※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社を訴えるに充分でしょうか？）
会社訴えの悩み、労働時間とハラスメントについて
このQ&Aのポイント
会社を訴えるか悩んでいます。勤務時間の長さやハラスメントの存在に悩んでいます。
毎月所定の出勤簿に勤務時間や日数を書かせ提出させられています。1日の勤務時間が長く、さらに残業も多いです。
また、言葉や暴力によるパワーハラスメントも受けています。労働組合がなく相談相手がいないため、困っています。
会社を訴えるかどうか悩んでいます。私の会社ではタイムカードが無く毎月所定の出勤簿に勤務時間、日数を書かせ提出させています。1日14～16時間、多い時には20時間を越えて働いています。
見なし残業代も頂いておりますが40時間迄でそれ以外でひと月40時間迄残業を付けることが出来ます。
１ヶ月の総労働時間は300時間を越える月もしばしばあります。他の従業員は休日無給で出勤し働いてる。
また言葉や暴力によるパワーハラスメントも受けています。
正当な評価、実力主義、権限委譲を謳いながら上司の好き嫌いでの評価が目に留まります。
労働組合も無く、誰に相談すれば分からず同僚と傷をなめあう日々です。
これ迄受けたハラスメントや出勤簿等、時系列で記録して来ました。
仕事は好きですが嫌いになって来ました。
訴えるか、悩んでいます。
どうかアドバイスください。
私の勤め先はド○キホ○テです。
本当に悩んでいます。助けてください。
お礼
皆様色々ご指摘ありがとうございます。 私は良い評価もされましたが以前から上司に殴られたり、愚弄されました。 いつ誰から時系列で記録しております。「俺が法律だ」と言われたこともあります。 そんな積み重なりがあるんです。