会社を辞めたいけど・・・

質問

現在２２歳男です。

今の会社に勤めて１年９カ月がたちました。
小さい会社の親子経営で私含む社員は４人です。

極度のワンマン経営で、理不尽なことも多々ありました。
入社してすぐに辞めてやるこんな会社！と思っていましたが、転職する際に３ヶ月という傷を負ったまま転職は厳しいと思い今までがんばってきましたが、さすがにもう心体共に限界を感じています。

そこで心体が壊れる前に今年の８月に辞めようと思っていたのですが、ほか社員３人のうち一人はクビ、もう一人は退職するということで辞める時期が２人と被ってしまいました。もう１人ももう辞めたい・・・と呟いていました。

退職したい理由として１．社員の言葉に耳を傾けてくれない、俺が言ったことは絶対正しという
　　　　　　　　　　　　　　　誤った考え方
　　　　　　　　　　　　　２．クビになった社員への扱い（無視、暴言、退職時に経営者の都合の
　　　　　　　　　　　　　　　良いようにクビにしたこと）
　　　　　　　　　　　　　３．少人数にもかかわらず大きい仕事をするようになり無茶な注文の押し
　　　　　　　　　　　　　　　つけ
　　　　　　　　　　　　　４．労働時間（一番長い日は8時出社～深夜３時現場から会社に帰宅、
　　　　　　　　　　　　　　　休憩２時間）

上記の理由で退職したいんですが同時期に２人辞める中「私も退職したいです・・・」となかなか切り出せなくなっていて困っています。
自分が辞めたいんだからどんな空気でも意志を伝えるか、できればしたくないけど時期を少しずらすかで迷っています。
私がまだ甘々なのか、人生の先輩の方々アドバイスをお願いします。

回答No.4

tonton1982

内容を拝見してひでー会社です。辞めたいと言えば辞めれると思います。ワンマン経営は困りすぎです。

回答No.3

seble

同時に多数の労働者がやめると共謀を疑われ、立証された場合は損害賠償請求も有り得ます。
あくまで、共謀はしていない、示し合わせての退職ではない事を主張して下さい。
もう1人もやめたいとつぶやいていたのなら、最後に残るよりは前にやめた方がうまくいくような気がしなくもなくも・・・さて。

回答No.2

hagecyabinn

辞めたい時が「辞め時」
状況から社員の事を考えてる企業とは思えませんが、それでも会社の事を考えますか？

たぶん引き止められるかブチギレられるかでしょうが、自分の意志を貫くことが大切だと思います。

参考まで。

回答No.1

lv4u

>>上記の理由で退職したいんですが同時期に２人辞める中「私も退職したいです・・・」となかなか切り出せなくなっていて困っています。

同時期に２人が辞めるなら、良いタイミングです。「赤信号みんなで渡れば・・・」と同じです。
「すぐに辞めてやるこんな会社！」と思っていたなら、絶妙のタイミングじゃあないですか！！
みんなに合わせて同じときに辞めてあげましょう。