給料明細

質問

パートで働いているんですが
給料明細に時給がかいてなく
わかりません

それと、なんの確認もなく
今月のシフトが
減らされました。
最初の面接の際週5で
働く約束をしたのですが
今月は週3になりました。

言ってもキツイ言葉が
帰ってくるだけで
ゆうのもこわいです

どおすればよいですか？

回答No.5

noname#198653

面接の時の時給はいくら？
あなた自身で毎月労働時間の記録はしてるの？
タイムカードはあるの？
労働契約書はあるの？

それらを自分で再点検してちゃんと聞くべきです。

とにかく自分のことについて聞くのに何の問題もありません。

回答No.4

seble

総額を労働時間で割れば時給ですが・・・

いつから働いているのですか？
面接の約束が約束として明確なのでしょうか？言った言わないになると不利ですね。実際に週5で働き続けていたのなら、実績がありますのでそれで契約が成立していると言えるのですが、明細が出たという事ですから1ヶ月間は5日だった？
会社へ直接言えないならどうしようもありません。子供じゃないんだから・・・どうしてもなら弁護士でも雇いなさい。

回答No.3

noname#235638

パートには、パートタイム労働法
とゆうのがあり
（改正版が4月23日に公布された・・・24日だったか？）
守ってくれる法律が、あります。

ブラックパートの可能性もありますから
それと、最初に約束
契約書は、もらわなかったのでしょうか？
どうやってそのパートを探されたのでしょうか？
ハローワーク？雑誌？紹介？
時給を知らないのに働き始めたの？
と、いろいろと気になること満載ですが
一度、お近くの　労働基準監督署　に相談されたら
いいと思いました。
わからなければ、とりあえずハローワークに相談する。

の前に、一緒に働いている友達（パート仲間）に相談する。

まず、辞めたいか？続けるか？を決めてからですね。。

回答No.2

potatorooms

相談先は労務局かな。

回答No.1

kamikami30

>言う(いう)のもこわいです
>ど『う』すればよいですか？

ですね。

言うのが嫌なら、自分が主張できる権利を主張しないということですから、諦めたら良いと思います。

ただ、給与明細に時給が書いていないだけで、実際の時間がわからないわけではないでしょう。
給料÷労働時間が時給です。

シフトを減らされた件については、言うのが嫌なら郵便で送りましょう。
こちらの方が効果があったりします。
郵便の内容とその事実をうやむやにしたくなければ、内容証明郵便でも社会勉強がてら送ってみると良いと思います。