パワハラ上司をうまく黙らせる方法はありますか？

質問

パワハラ上司をうまく黙らせる方法はありますか？

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

パワハラを録音などで証拠化し、「次回、同様の事態があれば、社内に告発か、程度に応じては、公的，法的に対処しますので、ご忠告しておきます」と、メールでもを送っておけば良いです。

それでも黙らなければ、実際に証拠で直ちに告発すれば良く、上司がもっと上からのパワーで黙らされますよ。

パワハラ上司には２タイプ居て、根っから高圧的とか粗暴なタイプと、自分が権力などに弱いので、部下に権力を誇示することで、自分の精神の安定化を図っているタイプです。

従い、告発などの手段は、権力に弱いタイプには特に有効で、脅しだけでも効きますよ。

また、いずれのタイプにせよ、自分の行為がパワハラと言う違法行為と認知していない場合が多いので、「アナタの行為はパワハラである」と言う認識を与えることは、それなりに効果があるでしょう。

認識してやっている場合とか、認識させてもやめない場合は、バカ（少なくとも法的無知）か、かなりインモラルな人間なので、多くの場合、法やルールで処罰するしか有りません。

回答No.4

mink6137

＞パワハラ上司をうまく黙らせる方法はありますか？
　質問ではその内容が省略されていますが、
パワハラが事実なら、うまく黙らせる…ではなく、
きっぱり止めさせる必要があります。

ただし、パワハラの事実は客観性のあるものでなければなりません。
被害者？の一方的な思い込みや被害妄想などは「逆パワハラ」の
問題も懸念されます。

回答No.2

atelier21

面従腹背　面前では何処までも頷き恐れ入る姿勢

倍返し　江戸の敵は長崎で　時来るを待つ

其処は舞台　苛められ役をこなす　台本を想定

命までも取られないのでしょう　出演料が増えるだろう

回答No.1

tarutosan

労基署