バイト先

質問

今、バイト先で金銭で揉めてます　自分が、やりがいない仕事を任され、でもやりがいない無さすぎて、サボってしまいました　それが会社にバレ、５月分の給料が全額差し押さえされ、なおかつ母もおんなじ所で働いてます　母の給料も差し押さえされ、自分に100何万の請求がきており、これを払わなければ、会社倒産すると言われました　これって、給料差し押さえはあり得ないですよね？　それに、100何万のお金を払わないといけないのですか？

回答No.3

taharagomi · ベストアンサー

請求や、給料差し押さえが事実と仮定した場合、サボった程度のことが原因で、そのような制裁理由にはなりえない。

…一体何をやらかしたんだい？

回答No.2

jses

サボった結果として　その怠慢により会社に金銭的な損害を与えたなら　そりゃあ賠償しなければいけないわな。もちろんサボった時間分の給料は払われないし
その賠償額の一部として　正規に働いた分の給料を差し押さえることは　裁判上の手続きをすれば問題ないよ。そして母親が連帯保証人になっていれば母親に請求することも問題ではないよ。
まあ、裁判手続きではなく会社が勝手に給料の支払いを止めただけなら労基法違反なりで争う余地はあるが　与えた損害の賠償の責任とは別だよ。
会社に金銭的損害（例えば機械の監視をさぼって製品１００万円分を無駄にしたとか）を与えたことが事実なら　会社に詫びを入れて　本人と母親の給料でチャラにしてもらうのがベストだと思うよ。

回答No.1

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

働かない人間になぜ給料を払う必要がある?
サボったのなら明らかに故意で会社に損害を与えているのでその責任を追及されているだけ。
ごちゃごちゃ言わず払えばいいんです。

ただ、状況的に母親が保証人だろうから、母親見捨てて生贄にして一生逃げるなら逃げられるかも。

ってか釣りだよね?
本気ならあまりに救いようがない程馬鹿で愚か過ぎるｗ