前回の続きです。

質問

前回に書いたものは大雑把すぎたので細かく説明します。

フライ物は2回失敗しました。1回目は4月の終わりに沢山商品を買った
お客様がフライ物でから揚げをひと箱を1個と聞き間違えた事です。
（言い訳みたいですが、聞き直したのですが、よく聞き取れませんでした。ひと箱とは4個入りの事です。）
2回目は昨日の事でちゃんと聞けていましたが、ちゃんと入れたつもりですが、入れ忘れてしまいました。それで、お店に電話があったらしくその時に電話に取ったのがオーナーさんです。
3回も怒りたくないのは分かっています。
それ以外は失敗した事が有りませんがオーナーさんに「次失敗したら覚えとけよ」と言われました。
それに、1日に2回もフライ物以外の商品を入れ忘れた事も有ります。
フライ物以外の商品は次は注意しようねで終わりました。

補足の方でレジの事ですが、金庫を調べてから次にレジの中身を調べる作業が有るのですが
私が居る時に限って大きなお金が無くなる確率が多いです。
私はちゃんとレジはしています。お金はちゃんとレジに入れお釣りが有る場合は返しています。

昨日の注意を思い出すだけで涙が出てきます。また、バイト先の事を考えたり看板を見るだけで
無意識に「バイト…。バイトしたくない…。」と言ってしまったり、憂鬱な気分になったり、何でここに応募したのだろうと考えたりします。
ネットでバイトを毎回怒られるから辞めたい事を検索すると毎回怒られる人が辞めずに頑張ったら
リーダーになったり、周りから頼られる人になったと書かれていました。
私が続けても確実になれる訳ないです。

長々となりましたが、宜しくお願いします。

回答No.3

4631any

先の方もおっしゃっていますが。物事に対して何も考えずに動いてしまっていませんか？

「ひと箱を1個と聞き間違えた事」聞き直した時に、相手の言葉にきちんと集中してますか？「唐揚げ１箱ですね」ときちんと復唱してますか？復唱したり、遅いと怒ってしまうお客様も居ると思いますが、例え怒られても、間違えてしまうより、余程良いかと思います。

～しているつもり、と言うのも結局はうわべだけ見て、一つ一つ確実に物事に取り組んでいないからです。

今はバイトだからいいけど、社会に出たら、～つもりでは通りませんよ。
行動は遅くなるかもしれないけど、一つ一つを確実に自分の頭の中で「これとこれ、ヨシ！」と確認しながら対応してみては？

まずはそこからです。スピードは慣れたら、後から着いて来るものです。辛口すみませんm(__)m

回答No.2

eroero4649

＞前回に書いたものは大雑把すぎたので細かく説明します。

気持ちは分かりますが、ここでは毎日多くの質問が出されるので、それだけいわれても、「ああ、あの話ね」とは分かりません。少なくとも前回はこれですというURLを貼るくらいの気が利いてくれないとね。

＞フライ物は2回失敗しました

のっけからそんなことをいわれても何が何やら分かりません。話の内容から「バイトのことで、コンビニバイトっぽいな」とは思いますが、世間の人々はお察しがよろしい人ばかりとも限りません。どんなバイトのどのようなことか、みんなコンビニバイトの経験なんてないので、分からない人にも理解できるように説明してあげないといけません。

＞私が居る時に限って大きなお金が無くなる確率が多いです

これはシャレにならんね。ただ、今どきのコンビニならレジが映る防犯カメラがあって誰かがちょろまかせないようになっていると思いますけどね。防犯カメラを確認すれば分かる話なので、身に覚えがなければ堂々としていればいいし、「僕はやってません。防犯カメラを確認してください」といえばいいです。
ただし、まさか5000円札を預かったのに1万円札と間違えて5000円以上のお釣りを渡しちゃったってこたないだろうね？たまーにやる人がいますが、ちゃんとレジに預かり金を入力すれば起こらないはずです。

＞長々となりましたが、宜しくお願いします。

そんな、丸投げされてもなにをどうよろしくなのか・笑。「腑抜けな自分に喝を入れて欲しい」のか、「このようなミスが起こさない心がけ」が聞きたいのか、「バイトを辞めた方がいいのか」の相談なのか。
君の人生なんだから、どうするかは自分で考えて決めなければならないよ。今の君の最大の問題は、自分の頭で考えて生きていないってことです。説明不十分な質問を書くのも、「この文章を読んだ人は理解できるかどうか」って考えがなくてただ思い浮かんだ言葉を何も考えずに入力しているせいだし、具体的な質問内容も書かずによろしくと丸投げしちゃうのも、自分の人生をどうしようか何も考えていないからです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

何が宜しくなのか判りませんが、反省も無いし次に失敗すれば解雇ですね
それだけ、商品の入れ違いをすれば正当な解雇理由になります