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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会議に遅刻・無断キャンセルばかりする同僚)

会議に遅刻・無断キャンセルばかりする同僚に腹が立っています

このQ&Aのポイント
  • 会議に遅刻・無断キャンセルばかりする同僚に腹が立っています。上司に相談しても何も変わらず、被害を受けている社員も多い状況です。どうしたら同僚の行動を改善させることができるでしょうか?
  • 会議に遅刻・無断キャンセルばかりする同僚の行動に腹が立っています。上司も問題を放置しており、被害を受けている社員も多い状況です。どのように対処すれば改善できるでしょうか?
  • 会議に遅刻・無断キャンセルばかりする同僚にイライラしています。上司も問題を放置しており、このままでは被害が広がる可能性があります。どのように解決策を見つけることができるでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

>どうしたら同僚のそのような行いをあたらめることができるでしょうか? そやつの主催の会議にはでない。 どうやっても、あらたまりませんから、 首にしてその人の存在自体を消すしかないですね。

pierreherme
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 >首にしてその人の存在自体を消すしかないですね。 それが一番ですよね。

その他の回答 (2)

noname#237141
noname#237141
回答No.3

そいつの招集する会議には参加しない。 不参加の意思表明すればいいだけのこと。 その会議がさほど重要でないならば。 まあ招集者が遅刻や無断キャンセルするくらいなんだし 重要じゃないってことですよ。 まともに付き合う方がおかしい。

pierreherme
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 >まともに付き合う方がおかしい。 まあそうなんですよね。 世の中非常識な人って、以外にいっぱいいますね^^;

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4491)
回答No.2

遅刻やキャンセルに、合理的な理由は伴わないのでしょうか。例えば他の会議や要件が押してしまった等。 それがなく、単純にその同僚の怠慢が原因なら、遅刻しても待たずに会議を始めるしかないと思います。 同僚がセットした会議も彼抜きで進めるとか。 遅刻が悪いとかどうとかいう話ではなく、単に仕事を進めるにはどうすべきかだけを考えればいいのでは?

pierreherme
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね、その同僚には仕事をどう進めるのかをもっと考えて欲しいです。 でも遅刻は悪いですよね。

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