- 締切済み
共働きのお母さん達に質問です。
30歳女性です。 結婚予定ありです。共働き希望。 経験職種:経理事務・営業事務 現在営業事務にて従事しております。 転職を希望しております。 子供も作りたいと考えておりますので、事務職にて働くお母さんの多い職種をしりたいです。 共働きのお母さんたちはどんな仕事をしておりますか。 出来れば、女性が沢山で既婚者子もちの方も多い職場また人間関係が希薄な職場がよいです。 現在の職場は人数が少なく、年齢の行った未婚ばかりで、ひがみっぽく、人間関係が濃いのでこういった職場は避けたいです。 社内婚及び小さい職場ですので、今の会社には残れません。 持っている資格(あんまり役立たないと思いますが念のため) ・簿記3級 ・MCAS:word、excel ・宅建
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- koyuki2426
- ベストアンサー率28% (259/915)
子どもをつくって共働きをしたいということなんでしょうけど、産休・育休が取れる会社の多くは、事務職の中途採用はしません。 基本新卒の採用で、1990年代初めくらいまでは大量に採用していたのですが、OA化が進み事務職の正規採用はどこも激減しています。 派遣から働きを認められて正社員という道もありますが、20代まででしょうね。 だって、30代のあなたを採用して1年たったら産休とりますって言われたら・・・ 産休とってもらってもいいけど、10年、少なくとも5年は働いていてよね、で、復帰した後もちゃんと働いてよね・・・が会社の言い分です。 そう思いません? あとは、コネ入社・・・今も昔も優良といわれる会社や団体では親兄弟や夫の紹介は王道です。 これですと、30すぎでの採用のたまにあります。 私自身は事務職ではないのですが、わが社では、一般事務で産休・育休とって働いている女性社員結構います。 3,4人育てている人もいます。 組合があって、昔からあるメーカーは比較的福利厚生がしっかりしており、平均年齢も高いです。 今、会社にいる女性社員の平均年齢は40代後半かも・・・営業職で20代の採用もあるのですけど、辞めていく人が多く、育児をしながらを考えると内勤職に異動してきます。 中途採用を募集している業種というと、生保とかが思い浮かびますけど、事務以外の仕事を求められそう・・・ 産休・育休がとりやすく人間関係がいい会社というのは、辞めないのですよ。 あなたの希望はわかりますが、そのような会社に再就職というのはほとんど厳しいのでは・・と思います。 それよりは、その会社に居座ることを考える方が現実的です。
>事務職にて働くお母さんの多い職種 >女性が沢山で既婚者子もちの方も多い職場また人間関係が希薄な職場 →現実は、公務員・損保会社・製薬会社など、福利厚生が整った女性ばかりの会社が多いです。 産休・育休が取れて、長く働ける会社となると、中途入社するのは難しいと思います。 地元議員や親戚のコネなどをあたられることをお勧めします。
お礼
なかなか難しいですよね。 ありがとうございました。
お礼
やはり難しいですよね。 ありがとうございました。