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職場の先輩が怒鳴り散らす理由とは？ 悩む私の対応方法とは？
- 入社したばかりの私が職場の先輩から怒鳴られる理由がわからず、困惑しています。仲良くしていた先輩が急に嫌味を言い始め、私の家族やペットのことまで侮辱されるようになりました。誰にも相談できず悲しくてたまりません。アドバイスをお願いします。
- 職場の先輩と仲良くスタートしたのになぜか怒鳴られるようになり、原因がわからない私。後から聞いたところによると、先輩は私が自分と対抗しようとしていると思い込んでいたそうです。私はそのつもりはなかったのに、どこでそう思われたのかがわかりません。どうすれば良いでしょうか？
- 入社したばかりの私が職場の先輩から怒鳴られる理由がわかりません。先輩が私に対抗しようとしていると言われましたが、自分の意識的な行動ではありません。私は素直な気持ちで仕事に取り組んでいたつもりです。このような場合、どう対応すれば良いですか？
- runaru_nana
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
その職場で、得られるものがもう無いと思うのなら、次のステップへ転職することも考えていいのではないでしょうか。 まだ他所へ行って活かせれるノウハウが無いと思うのなら、そのスキルを習得しきるまでと割り切って勤続するという選択もあります。 つまるところ、そうとでも考えておかないと、やってられないでしょう？ 逆に、一刻も早くスキルを覚えきるんだ！というバネになっていいかもしれませんね＾＾ 相手に押し殺されるより、いかに相手を都合よく自分のために活かすかは、自分からいくらでも出来るかもしれませんよ。
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- 2080219
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こんにちは。 まずは安心してください。 あなたとそのパートさんのやり取りを見ていた方々は、 そのパートさんを「なんだ、こいつ???」と感じているからです。 私は男ですので、男の視点からの回答です。 【職場に私的感情を持ち込むことはご法度】 それが、会社という組織でのルールです。 かなりの割合で、女性にはそれが理解できないようです。 会社組織は「仲良しクラブ」ではありません。 『与えられた業務をこなす場』です。 ですので、感情で動いでいるそのパートさんこそ、 ”いちから出直すべき”人物であり、 周囲の、特に男性陣は、そのことをよく知っていますよ。 つまり、皆、あなたの味方だということです。 声をかけるまでしない方々も、あなたの味方なのです。 「雑音」はどこにでもあります。 「適当」にその場をあしらって、やり過ごしてください。 台風のようなもので、避けがたい自然災害のようなものです。 何処にでもいるんですよ、そういうバーさんが……┐(´д｀)┌ヤレヤレ 頑張ってくださいね(^_^)
補足
暖かなアドバイスをありがとうございました。 とても励まされた気持ちです。 感謝しています（＾＾） 頑張ってくださいね、の言葉がうれしいです。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
どうやらパートさんの地雷を踏んでしまったようですね 慣れた頃に質問者さんが基本的に事務をやるようになりパートさんが毎日来なくなったというあたりに 地雷が潜んでいそうですね その後パートさんの仕事内容や仕事のやり方、教え方について 否定的にとれるようなことを言てしまい、それを誰かが誇張してパートさんに伝えた可能性はないですか 怒りの原因を直接確認ができるなら確認して 不快にさせたことを謝って 周りの人にもフォローしてもらって 今まで以上にパートさんに懐いてみてはいかがでしょう 職場でパートさんがいない時に パートさんの話になったら よい所ばかり話しましょう
補足
>パートさんが毎日来なくなったというあたりに 地雷が潜んでいそうですね もともと、その方は毎日来る方ではなく パートタイムの勤務のみ（日直など）の方だったのです。 （以前は社員でしたが、定年退職され パートになったそうです） なので、私の存在により自分の仕事が奪われた・・・という 事はなく、 「私の指導」で毎日来ていた頃こそが、パートさんにとっては イレギュラーでした。
- frk5678ftko
- ベストアンサー率35% (10/28)
あなたが パートさんに大変なつかれているというふうに読みました。 根本原因は、ちょっと分からないこと、なのではないのかなと思います。 例えばもし、そのパートさんが社会内外、私生活等で焦燥感に苛まれ、誰か捌け口にして当たりたいとなると、あなたはその方にとって恰好の良いターゲットになったということではないでしょうか。 その根拠は、自分で自分を「上司」と称している、いわゆる自己顕示だからです。 根本原因は、その方ご本人でないとわからないことなので、解決は出来ないどころか、状況でいうとご本人に対して直接のアクションは何も出来ないかなと思います。 例えば話し合いを持とうとすると、その姿勢が気に入らないとなるでしょうね。 打開策とすれば、本当の「上司」にかけあって、あなたが遠ざかるくらいでしょうか。 下手に現状に耐えるような真似は、絶対にお勧めしませんね。
補足
コメントをありがとうございます。 ＞打開策とすれば、本当の「上司」にかけあって、あなたが遠ざかるくらいでしょうか。 おっしゃる通り、パートさんは 現在は正社員ではないので、私の「上司」ではないです。 ただ、本当の上司も、 いまだに頭が上らないという感じです。 この質問の後に、親切にしてくれている 男性陣が教えてくれたことなのですが 女性の中ではパートとして働いている人が 実質一番偉い状態で（変ですよね） その人と同時代に働いていた 社員たちがタッグを組み、 自分たちのいいように 20～30代の若手の社員を いじめる会社なのだそうです。。。。 もはや暗黙の了解で、若い人たちは いじめられないよう気を付けて働いているそうです。 私は鈍すぎて、そういう部分を 感じ取ることができませんでした。 実際のお仕事は、 年配のベテランさんがしても、若手がしても 言うほど大差はないんだよ・・・とも。 パートさんは私のことを 「仕事ができない！ダメなやつだ！」と 罵ったけど、私の仕事ぶりも十分できてるよと 励ましてくださいました。 私の気持ちをしぼませるために、 「だめだ！だめだ！」と高圧的に繰り返し、 ほかの人たちには 「そう教育しておいたから！ （どんな教育？？？私に逆らうな、の教育？） 上司は嫌われて何ぼですから。」・・・と言うそうです。 男性陣はそれをきいて、 「私のために怒ってくれているはずだから」 （こう言うしかない）という私に 同情していたそうです。。。 悲しすぎます。 ・・・・ ・・・・ ・・・・ 人から 嫌われてもへっちゃらなのだとか。 こんな人もいるのですね。 恐怖と驚きでいっぱいです・・・。 理不尽で、 もう辞めてしまいたいとすら思っています。。。
お礼
＞相手に押し殺されるより、いかに相手を都合よく自分のために活かすかは、自分からいくらでも出来るかもしれませんよ。 そんな前向きな考え方もあるんだなぁと 見方が変わりました。 こんな風に思えるfrk5678ftko さんは 素敵だと思いました。とても強いし、すごいです。 私の悩みに付き合ってくださり ありがとうございました。 感謝しています（＾＾）