失業保険の受給条件と扶養の関係について

2014/04/22 13:22

このQ&Aのポイント

失業保険の受給条件として、扶養に入っている場合は受給できないことがあります。
失業保険を受給するためには、扶養から抜けて個人で国民健康保険に入る必要があるかもしれません。
ただし、就職が不安定な場合や新しい仕事が見つからない場合、扶養から抜けることに不安を感じることもあります。

anegohime
お礼率28% (248/863)

雇用保険
回答数4
ありがとう数13

みんなの回答 （4）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2014/04/22 13:46 回答No.1

逆です。一定額以上の基本手当を受けると扶養から抜けないといけない。支給が終わって収入が無い状態になれば扶養にすることができます。社会保険の扶養の要件の中に収入制限がありますよね。年間130万円を超える収入であれば扶養にはなれませんが所得税の様に期間が決まっているわけではないので概ね年間の収入が130万円になる場合の月額130/12以上の収入があれば扶養からは抜けないといけません。雇用保険の失業給付は保険給付なので所得税は非課税ですが収入にはなります。なので月額10万8,333円以上の基本手当をもらうようになったら自分で健康保険を脱退して国民健康保険に加入するということになります。失業給付はもらえますが扶養からは抜けないといけないということです。誰でも同じです。自治体によっては失業給付を受けている人に対して申請すれば国民健康保険の保険料を減額するところもありますけどどこでもあるということではありません。また、受給期間延長をすると、その間に受給制限期間が過ぎるのですぐに給付が始まりますけど受給期間内の内職、手伝い、アルバイトなどは就職とみなされない基準があってたくさんはできませんし内職、手伝い（一日4時間以下）の場合は日当の額によって当日の基本手当の減額、不支給等があります。減額支給の場合、減額されても所定給付日数は減ります。 4時間を越える就労の場合は当日は不支給で日数は後ろに足されます。

その他の回答 (3)

chie65536（@chie65535）
ベストアンサー率44% (8740/19838)

2014/04/22 14:37 回答No.4

＞そんな不安定な状態でも扶養から抜けないといけないんだとしたら、なんだか腑に落ちない部分もあります。あの～、扶養と失業保険の意味を理解して質問してますか？「扶養されている人」と言うのは「他の人に養われている人」の事です。「他の人に養われている」のですから「自分で稼ぐ必要は無い」のです。つまり「無職でも生活できる人」のことです。「失業保険」ってのは「誰も養ってくれず自分で働かないと生活できない状態で、働ける状態にあるのに就職できない人の為の保険」です。「誰かに養ってもらっている、誰かに飯を食わせてもらってるなどで、無職でも生活できる人」には「失業保険は不要」です。「誰かに養ってもらっている、誰かに飯を食わせてもらってるなどで、無職でも生活できる人」は「失業状態ではない」のです。それと「医師などから就労の許可が出ていない人」も「失業状態ではない」です。「失業状態」とは「働ける状態にあるのに就職できない状態」のことです。「働ける状態に無い」のであれば、それは「失業状態じゃない」のです。「じゃあ、病気で働けない人はどうすんだ？」って思うでしょうが、それは「障害年金」とか「一般の傷病保険」とか「生活保護」とかで、何とかすれば良いのです。それが理解できないから、こんな、トンチンカンで滑稽な質問をする事になるのです。ハッキリ言って「こんな質問してるなんて、非常識で、恥ずかしくて表を歩けない」ですよ。まあ、長い間「主婦」をやってると、非常識のまま年齢を重ねてしまうのも、仕方が無いですけどね。