この様な上司はどんな方なのでしょうか？

質問

女性でとんでもない美人、45歳で超やり手の方です。それこそ国内外問わず夜の3時まで仕事をやられます。いつもは外回りの営業に行かれ、私が一人オフィスを守っている感じです。
現在私は試用期間1カ月半が過ぎ、自分の能力以上の所に就職してしまったと感じています。英語も喋れませんし、、だから少しでも頑張り、仕事をこなしてゆきたいと思っています。
自ずと時間内18時までに仕事が終わりません。頑張って終わらせても夜の9時　10時になります。その日の報告も自ずと遅くなります。試用期間ですが殆ど一切先輩等、上司からの指導無し。値\突然仕事の指示が上司からメールで投げられます。それを暗中模索して英文で仕事をします。
ある土曜日、上司から来たメールに私は直ぐ返答しました。ただ帰ってきた言葉に私は愕然としました。前々からそんな雰囲気はありましたが、、以下その分を多少短くしました

「土曜日曜に基本返信はする必要はないです。貴方の役職でそれは要求されてはいない。また夜遅くまで仕事をやっていたからといって私は評価はしない。時間内ににどれだけのレスポンスが出来るかが問題なのです。」
（←恐らく毎日の報告メールが遅いから。。）

この上司も誰ひとり助けてくれることなくやってきたのは解りますがイギリスに少なくとも5年以上、金融機関でバリバリやられてきた方です。私とはまずキャリアが違いすぎます。
今オフィスにそれこそ朝7時くらいから出社して（どうせ日本支部は私一人だし）18時までに仕事を終わらせ報告メールを入れる方がとやかく思われないかな、などと思案しています。

先達の皆様、この上司をどう思われますか？
どの様に自身の中で上記言葉を落とし込んでゆけば良いのでしょうか？

回答No.1

hue2011

あなたの仕事の把握に問題があります。

>18時までに仕事を終わらせ報告メールを入れる方がとやかく思われないかな

という発想をしていることを直接上司にいわなくてよかった。
これを言ったらどれだけ激怒するか。

18時までに仕事を終わらせるならそれが最も望ましいではないですか。

いいですか、相手は同期で入った同僚ではないのですよ。
同期の人間なら、自分より早く帰ったな、こいつう、と思うかもしれない。
それは時間で給料稼いでいると思っているから、まあ仕方がない。

上司はばりばりのキャリアですよ。
どたどた大量に残業している人間を見たらどう思うか。まあ言葉は悪いが「無能」でしょうね。
残業手当がついているなら、残業代泥棒と思うし、ないとしても電気代や経費の無駄にはなります。

優秀な人間は、きっちり密度の高い仕事で自分を管理できる部下を優秀だと判断します。

遅くまで外で何かをやって帰ってきたら、まだのそのそ何かやっている部下を発見したとします。
ああいやだと思って「まだいたのか」と私は言う。私は別に優秀ではないけど。

何年も自分より先輩でやってきたのだから、私を悪く見ないで、という考えでなく、なんとかこの人の足元程度には追い付こうと思わなければ未来に希望なんてないのと違いますか。

この上司をどう思いますか、と言って悪口を期待しているなら場知らずですよ。
言葉を落としこんでいく、なんていう傷口舐めみたいなことをしていると傷口が腫れます。

上司ができたなら自分にもできるはずです。それだけです。
英語はできないし、じゃありません。英語ができるようになればいいだけです。

補足

「18時までに仕事を終わらせ報告メールを入れる方がとやかく思われないかな」
⇒上司には言ってはいません。文中にも言った事を書き込んではいません。こんなこと言ったら私が上司でもキレます＾＾；
「残業代どろぼう」
⇒残業代など出ません。双方了解のうえです。

出来ない物を突然出来るようになるわけがないです。当方出来なくて何が悪い、出来ないのを認めろ、とは一言も申し上げてはおりません。早く英語が出来るように、追いつけるように努力は当然です。そしてそれは現在進行形で行っております。ただし、二人の間に埋めようがない根本的な時間、その間に存在したであろう経験と努力の相対的な量に厳然たる差異がある、それを認めた上でもう少し私が仕事をするのを見守って欲しい、それを申し上げているのです。

私は貴方の様な先達は御免です。人の話も把握していませんよ。