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頭の悪い人に頭が悪いと認識させる方法
- 頭の悪い人に自分は頭が悪いと認識させる方法を教えてください。
- 現状は彼の周りの人間がそうなのでその情報を聞いて自分も同じだと思っているような状態です。
- どうしても立場が上の人間というのは、下に対して鞭を振らねばなりませんか？
- revolution7
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
> 頭の悪い人に頭が悪いと認識させる方法 本人に自覚させる必要など無いと思いますが。 事あるごとに、「君は普通の人より、知識量やら業務遂行力が劣るのだから」などと言い続けりゃ、少なくとも質問者さんが、彼に下した判断くらいは伝わりますよ。 いくら反論されても、これも「君がいくら弁明しても、私の評価は変わらない」と言い続けりゃ良いです。 尚、直接的に「バカ」「無能」などと言うと、パワハラ，モラハラになる恐れがあるので、言葉は選んで下さい。 あるいは、客観的事実で表現しても良いかと。 「名前が漢字で書ければ受かるような学校」「偏差値40程度の大学を２回落ちてます。」などがソレ。 まだ「オール５」とでも言うなら、「あのね、私なら君の学校レベルなら、教師が出来るよ。つまらない自慢はしない様に。」とでも言っておけば良いです。 ただね、「バカとハサミは使いようで切れる」であって、本当にバカであろうが、自分でバカを認めるのがイヤなバカであろうが、それなりに使いこなすのが賢人です。 そう言うバカに、「考え、試行錯誤して欲しい」なんてのは、かなり無謀な考え方です。 そこそこ指導，教育してもバカなら、見限れば良いでしょう。 会社は学校じゃないんだから。 むしろ会社としては、そう言うバカは、出来れば排除したい存在です。 減給などの権限があるなら、その権限を行使し、それで生産性が落ちたなら、それを理由にまた権限を行使したり、ミスなどに際しては始末書などを書かせば宜しい。 後は、余り脳ミソを使う必要が無い、めんどくさいだけみたいな仕事のみ、「君は賢いんだろ？明日までに出来るよな？」と、どんどんやらせとけば良いです。 悪いけど、質問者さんも、上司としては「無能」と感じます。
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- uuuuu8u8888uuu
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あなたの説明を見る限り、相手は頭の悪さを自覚していると想定されます。その上で「頭は悪いけど、特に頭をよくする理由や必然性を感じないので、今までどおりでいい」という立場と考えられます。普段の「俺は本気を出してないだけ」的なやり取りは、ふざけているだけです。というか、仮に相手が「はい、私は頭の悪い低俗無能な人間です」と正直に答えれば、あなたは相手に自虐的な言葉を言うように強要した最低最悪の上司になります。あなたをそういう立場に したくないから、気を使ってくださっているのでしょう。 そういう場合の相手に対するアドバイスですが、「何もしなくていいし、そもそも、何もできない」が正解です。このことには、あなたも気づいているように おもわれます。そして、その人を減給するしかありません。 あなたの説明を見る限り、あなたは減給を「生産性の下がる悪い こうい」と思い込んでいるようですね。それは違います。げんきゅうは「全従業員を平等かつ こうせいに判断するための仕組み」です。だから（たとえ生産性が下がろうとも）正しくげんきゅうしてあげてください。そしてげんきゅうの説明を求められたら、客観的な理由で丁寧に説明してあげてください。 上司は時に嫌われ役を演じなければいけません。しかし、それは上司の重要な役割であり、上司の高い報酬には、その役割分も含まれています。だからこそ、正しく信賞必罰を与え、上司として行動しなければいけません。がんばってください。
お礼
ご回答誠にありがとうございました。 減給は有りですか。 そうですね。しかしなるだけその方法は取りたくないので、もうちょっと 話してみて適所に落ち着いてもらおうと思います。 僕が嫌われ者になる分にはいいですが、彼の家族には申し訳ないですね。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
上司でしょ。 上司というのは部下の適性を見抜いて適材適所をするのが仕事です。 その人にはその人の特技や長所があるはずです。 それを活かせばいいだけの話だと思いますが。 そもそも頭が悪いと成績が悪いは違いますよ。
お礼
ご回答いただき誠にありがとうございました。 僕は頭が悪いです。 それでも我武者羅に自分をより向上させる為試行錯誤してまいりました。 結果管理職になり、下の人間を教育したり話を聞いたりという仕事内容に なりましたが、こんな仕事したくて向上したかったわけではありません。 ちょっと考えれば上に行けばそういう仕事になる事もわかるのになって 初めてこんな仕事嫌だと思うようになりました。正に馬鹿ですね。 辞任も視野に入れ、もう少々考えてみます。ありがとうございました。
- 山田 太郎（@testman199）
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とりあえず、貴方自身が人に物事を伝える能力を身に着けたらどうでしょう。 貴方の文章は、まったく論理的な説明になっていません 論理的な説明でなければ聞いている側にも、納得感がありません
お礼
ご回答誠にありがとうございました。 おっしゃる通りです。 当初書き始めと書き終わりで聞きたい事が変わっていたのですが、 そのまま投稿してしまい申し訳ございませんでした。 以後気を付けます。
- asmoa13
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頭脳で判断するのですか? だったら あなたより 頭の良い人から見れば あなたも不要な人物になります 人の価値は 頭脳等ではありません どうしても 気になるのなら あなたが関わらなかったら良いだけの事
お礼
ご回答誠にありがとうございました。 僕は頭が悪く、それありきで情報収集し、問題解決に臨み解決、 もしくは解決に至らなかった場合は前進したところからぶつかった壁に 対して情報を収集し解決に向かいます。 誰でもやっている事だと思います。 むしろ頭脳以外の姿勢であったり心構えなどを評価しています。
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お礼
ご回答いただき誠にありがとうございます！ 先日、同じような相談を航空会社の次長さんと上場企業に常務の方と お食事の際にしてみたところ、同じようなお叱りを受けました。 お前はいつからスターになったの？ 動かない人を引っ張って一緒に連れていくだけの余裕があるの？ 自分がどれだけ仕上がってるからそんな事思ってるの？ というような内容でした。 世間一般で勝ち組と言われる人達は確かに必死で掴み取って来た今ですからね。 僕は逆に小さい会社で一人だけ向上しても意味が無いと思います。 上司って立場はこんなにも嫌なポジションだとは全く思いませんでした。 着任して４年目ですが、僕には確実に不向きです。 辞任も視野に入れ、もう少々考えてみます。 ご回答誠にありがとうございました。