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想像もしなかった現実
高校卒業後、小規模ですが製造技術の優れたの会社に就職しました そこで技術を身に付けて東京の得意先の親会社にスカウトされて２１歳で入社されていただきました しかし、まわされた部署は技術を活かせる部署ではなく想像もしなかった営業・販売部門でした しかも上司が３０前ぐらいの女性でとにかくこだわる人です １ヶ月間、まったく機械を触らせてもらえず、言葉使いや営業の基本を毎日超厳しく指導され続けています。 毎日毎日、オバサンに朝から夕方まで標準語でキャンキャン怒られて参ってます 確かに基本的な事は大事ですが僕は営業が出来るから今の会社にスカウトされたのではなくあくまでも取得した資格や技術面と年齢が若いという点でスカウトされました 営業や販売は関係ありません。 上司にその辺を聞くと一定の期間辛抱すれば開発部門にいけるとか考えているようでは何年たっても行かせないとキッパリいわれました おまけに僕の教育係りという肩書きを持っている為、なんでもありです。 第一、「何日」ならわかるが「何年」って何なんでしょうか また、その上司も僕のことで上からや現場関係から、かなり言われているみたいです 上司はその事は何もいいませんが何となく周囲から聞こえてきます 昨日、ふと思ったのですが僕はわざわざ東京に何をしにきたのか分からなくなってしまいました 東京は来たばかりで知り合いは居ないしマジで話す相手もいない。 それでこの相談箱に投函して見ず知らずの人たちの体験談を聞きたかった そもそも今の会社は僕を必要と考えてくれたので何度も熱心に誘ってくれた筈でした 東京が苦手だったので何度か断ったのにいろんな条件で誘ってくれたのは何なんだったのでしょうか？ 僕に下手な販売や営業をさせるぐらいならその辺の一般から入社している販売専門の部署に所属している人にさせたほうが余程うまくいく筈なのに。 訳が分かりません 何か解決のヒントを答えてください
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- syasushi
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- Pagopago
- ベストアンサー率18% (27/144)
「ありがとうございます」という感謝の心を身につけたら開発に行けると思います。
お礼
お坊様の様な感じですな。
- Pagopago
- ベストアンサー率18% (27/144)
ご質問文を拝読する感じでは、なるほどなーと思いました。 他の方も触れておられましたが、物は作るだけじゃ商売にならないんですよね。 売らないと。 営業・販売部門の人がいないと、会社って絶対に立ち行かないんです。 多分今はまだ、 「え？だから何？それがどうしたの？」って思いますよね。 そういうところを見透かされてるんですよ。 だからじゃないかな… 販売専門の部署にやってもらったほうがうまくいくのは当然で、その方がとりあえずの会社の利益も上がるはずなのに、営業下手な技術職の人にわざわざ営業をやらせてくれるなんて、その会社は将来をきちんと見据えることのできる良い会社です。 多分…１年～３年くらいかな。 そのくらいやれば、他の回答者さんや私が書いていることの意味がわかってくると思います。 どうしてもわからなかったら…別に嫌なら辞めて元の会社に戻ればいいのではないでしょうか。
補足
＞嫌なら辞めて元の会社に・・・・ 複数年契約に依る契約金を頂戴しておりますのでこの状態が続きて辞めたくても辞めると違約金とかライセンスの問題とか就職先の規制とかで面倒な事になってしまう。
- syasushi
- ベストアンサー率27% (226/837)
一定の期間辛抱すれば開発部門にいけるとか考えているようでは何年たっても行かせないとキッパリいわれました 逆に考えれば、あんたを営業で使うつもりはないってことだ。 良いものつくっても売らなきゃ金にならんだろ？ これから、あんたが創る物を営業、販売職の人達が苦労して売って金にしてくれるわけだ。 そこを体験しておけってことだよ。 メインは社会人として、まともなコミュニケーション能力を身につけることだがな。 まぁ、頑張れ！ 健闘を祈る！
お礼
自分の志は作ったものを営業を噛まして買って貰うようなそこら辺にある競争力のない商品を作っても仕方がないです。 聞き込みで買いに来たユ－ザー達からオーダーを貰って納品を待って頂いて商品を作っていく。 今までもこのスタイルでやってきた。 その結果、今の会社にスカウトされた このスタイルは僕の生命線だと確信しています 販売なんて試験を受けて入れてもらった奴を教育してやらせてれば良い 回答有難うございました。 高峰目指して頑張ります。
- t-aka
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30代前半、会社員、アウトソーシング業界に身を置いて10年目の技術者です。 全ては想像、になってしまうのですが 上司の方は、実際にお客様と接することで、 そのニーズ・その声を直接感じ取ってもらいたい、と感じているのかもしれません。 これは製造部門では到底不可能なこと。 モノづくりは大切かもしれません。しかし、それは使ってくれる「お客様」がいるからこそ。 そのお客様のために、自分たちができることはなにか。どうすれば喜んで頂けるか。 そこは外してはいけません。 「一定期間辛抱すれば・・・」という言葉の意味もそこに通じるのかもしれません。 お客様とのふれあいから、得たものを製造にフィードバックする必要があるでしょう。 何も得ようとしなければ、それを製造に組み込むことはできません。 もちろん、営業・製造の両立は難しいのでいずれはどちらかに腰を据えることになるでしょう。 ただし、仕事の上流から下流の一連の流れは肌で感じておいたほうがいいのも事実。 また、多少の失敗も大目に見てくれます。年を取ってからでは、「こんなこともできないのか？」 なんて内心思われます。そういう意味でも若いということはお得です。 あるいは質問者様ご自身では営業は下手と思っていても、 周囲の人はそのように思っていないかもしれません。 それに、若い社員がいるということは対外的にもアピールになるでしょう。 中年の方々ばかりだと、相手によっては不安感を覚えるでしょう。 どちらかというと、仕事の悩みを共有できないという問題のほうが重要かもしれません。 誰かに話を持ちかけて、悩みを共有することでストレスの発散につながります。 どのような仕事をするにしても、悩み・苦労はつきもの。どれだけ年をとっても。 いかに柔軟に受け流すかが、仕事ができる・できないの境目になります。 がんばってください。 もちろん、ほどほどに、ね。
お礼
最後の一言が気に入った！ ほどほどに頑張るよ 有難うございました。
- bari_saku
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お礼
ありがとうございました