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夫の転職について
- 夫が仕事を辞めてから転職したいと言ってきました。在職しながら転職する方法についてアドバイスをお願いします。
- 夫婦の実家の問題や夫の現職の不満などを考慮して、夫の転職について話し合っていますが、日程がタイトであり、妊娠中の私にとっても生活面での支障が出る可能性があります。アドバイスをお願いします。
- 夫が転職を望んでおり、現在履歴書の送付手続きを完了しましたが、タイトなスケジュールと妊娠中での仕事辞めの影響が心配です。アドバイスをいただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
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お礼拝見しました。 ハローワークなど、職業あっせんしつくれるとこにいかれてはいかがですか？ 失業保険とゆうのがあります。 退職後、次の仕事が見つかるまでの間にお金を支給してくれます。 ご主人の仕事場での年数や、収入で金額やもらえる期間はかわりますが、もし、現在受けた会社が万が一ダメで退職してた場合はこれがよいかと。。。 生活費のめんでは、ないよりは安心。 退職するさいに、雇用保険被保険者証を発行してもらって下さい。 後は、旦那様が私みたいなタイプににていてとても気持ちがわかります。 迷惑をかけたくないと思いますよね？ しかし、退職する時点で迷惑はかかります。遅かれ早かれ。 引継ぎした次の方には、絶対なのですから。 旦那様に、いま余裕がないのであれば質問者様が多少ですが、生活に大変なのはこれかもあります。なので、いろんな手当を有効に活用し次の就職まで大変ですが旦那様の支えになってあげて下さい。 私自身、結婚して生活ではとても苦労してきました。 旦那が結婚して直ぐに、手術をして働けない月が三ヶ月あり収入0の時もありました。。。 今も、旦那の収入だけです。 妊婦では、働きにいけませんから。 妊娠八ヶ月でとても不安カモしれませんが、ご主人様も頑張っていらっしゃいます。 最終的には、協力的なご両親に頼られてもよいと思います。 ご主人も奥様も大変な思いをしながらも、同居をするとおっしゃってくれたお二人に不満などないと思います。 中々よいアドバイスが出来ず申し訳ないですが、あまり気をはっていてはお腹の赤ちゃんによくありませんよ？ よい、選択ができるとよいですね。
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- ta72
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結婚してから一番大切な事は、 男は稼いでくる、女は家庭を守るです。 他にも大切な事は沢山ありますけど、一番はこれです。 100％確実に再就職できるなら、問題は無いのですが 1％でも家族を危険に晒すのは、他の事情と比べる事ではないと思います。 少し厳しすぎるかもしれませんが、そうやって転職に失敗する人はいます。 油断大敵ですよ。 旦那さんも良い人そうだし、あなたも優しい奥さんに思えますので ちょっとくらい甘えさせてあげようか、という気持ちも分かりますが こういった甘えはリスクが大きいですから。 今回はそういう事をよく話して納得してもらい、確実な線で行った方が良いかと思います。 例えばですが、今の会社に事情を話して転職先を探せるように 調整してもらう方法もありますよ。
お礼
回答ありがとうございます！ ハッキリ甘えはリスキー！と言って頂いて目が覚めました！ 今後の確実な選択が、夫にとってよりよいものとなるようにしたいです。 私はじゃあとりあえず夫の好物でも作って、毎日ニコニコすることにします。
- ahah14
- ベストアンサー率23% (402/1679)
理想はそうですよね。 ご主人が納得いくやり方をさせてあげたほうが、自分のやりたい仕事を探してきてくれるかもしれない… でも生活が心配。 ご主人に辞めてからか活動するなら、フルタイムでなくてもいいから、収入が途切れないように、アルバイトを決めてから辞めるて、アルバイトしながら就活とか、進めてみてはどうですか？ 参考まで…
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、いっそバイトのことも考えてみます。 働き詰めだった夫に、今辞表出して有給消化してもらって、今回の面接と平行して、就活一気にしてもらうのも手かもしれません。 夫が帰ってきたら、話してみます。
難しいですね。 確かに、一番よいのはNo.1の回答がよいです。 しかし、状況が状況の為、中々上手くいかなそうなかんじです。 同居先の、両親に相談なさってはいかがでしょう？ 同居には、協力も必要ですので。。。 有給などはないのでしょうか？ 上手く有給を使うことも大切です。 会社には、詳しく話す必要もありませんから。 先に、困ったことを相談されるのが一番のようですが。。。
お礼
回答ありがとうございます。 両親は何度も、日程は前もってはわからないけど、それでも頑張れるか？ときいてくれていて、夫は頑張ります、と答えていましたので、なかなか、言いにくいです。ですが、書類選考が通ったら、せめて、土日に試験、面接してもらえないか、きいてみようと思います。 有給はあるのですが、使う時に理由をこんこんときかれるそうです。そういう会社だから辞めたい、という感じです。ちなみに今月、夫は一日しか休んでません。27日出勤確定です。営業だからもちろん手当ゼロです。 そんな会社なんだから、たまには自分が迷惑かけてもいいんじゃないか、なんて、私はその場にいないから、思ってしまうこともありますし、夫がええかっこしぃなのかもしれませんが、いずれも仕方ない、とも思います。 夫が沈みがちなのを、私も一緒になってたらいいのか、ダメなのか。 まだまだ決めかねますが、考えていこうと思います。
- atelier21
- ベストアンサー率12% (423/3293)
正解はない 必ずしも思い通り 好都合にはならない のが前提 しかし 良い嫁さんご家族に囲まれていますね 大丈夫ですよ 当方は 辞めたと帰宅し 1～2カ月ヒモ生活 田舎に独りで過ごし そんな事を２度 その後自営経過 幾つかの経験が薬になります 嫌々の場に居て ストレスで病気になるよりは 多少の貧乏の方がいい 明日を考えこそすれ 計ったとて思い通りに行かない 今に全力全身で向う リスクのない人生なぞ考えられないでしょう
お礼
回答ありがとうございます。 大丈夫、のお言葉にホッとしました。 そうですね…万事が万事、うまくいかなくて普通ですね。 現実的なことを優先させるべきか、気持ちの方を優先させるべきか、改めて考えてみます。
- hashioogi
- ベストアンサー率25% (102/404)
理想としては転職先が見つかってから辞表でしょうね。 独身ならどうでもいでしょうけど。
お礼
早速の回答ありがとうございます。
補足
在職中の転職がよいことはわかっているのですが、タイトな日程が仕事しながらがキツですイ、円満退職できないことで次に響くかもしれない、嫌な職場だけど、職場の人に迷惑かけるのは申し訳ない、と、思っているようです。 私も気持ちはわかります。 私も同じ事を求められたらツライです。 いずれも今いる職場に迷惑かけるわけで、転職がバレないように頭下げるしかないと思いますが、男性がそのように振る舞うのは大変なのだと思います。 先ほど夫から、しばらく俺は元気が無くなるけどごめんね、とLINEがきました。 夫を追い詰めてしまって苦しいです。 夫が自分で回復するまで、いつも通りに振る舞うことがいいのかな…
お礼
再度回答いただきありがとうございます！ そうですよね。迷惑なんかどっちみちかかるのに、気にしてたら何もできないですよね…夫も本当はわかってるんだと思います。 いっそ今辞表、が躊躇われるのに、面接時、後先考えずに行動する人、という印象を与えたくない、のもあります。 失業保険は、三ヶ月たたないと出ないし、妊娠中の今、二人分の国保と年金を払うことを考えると頭が痛いです。国保なら出産費用も余計にかさむし… 出産控えて夫婦揃って無職、が、恐ろしくてたまりません。 でもいっそ、実家に引き上げて、夫に就活に専念してもらう方がいいのかな… このままじゃ夫がノイローゼになりそうだし… 私じゃなくて、夫が頑張るんですものね。 ちょっと両親に話してみます。 ありがとうございました！