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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:男女問わず質問です)

職場での自己評価と他者評価の違いについて

このQ&Aのポイント
  • 職場での自己評価と他者評価の違いについて、男女問わずの質問です。先輩が「私は仕事ができていないみたいで、カットケーキのフィルムを巻く作業しかやらせてもらえない」と言っていたとのこと。私はそれを聞いて、後輩の前でそんなことを言えるのかと思いました。みなさんは、職場の先輩が後輩に対してそのようなことを言えますか?自己評価と他者評価の違いについて、皆さんの意見を聞きたいです。
  • 職場での自己評価と他者評価の違いについて、男女問わずの質問です。先輩が「私は仕事ができていないみたいで、カットケーキのフィルムを巻く作業しかやらせてもらえない」と言っていたとのこと。後輩の私なら、そんなことを言う前にバカにされるのではないかと心配してしまい、言えません。職場の先輩のように後輩に対してそのようなことを言えますか?自己評価と他者評価の違いについて、皆さんの意見を聞きたいです。
  • 職場での自己評価と他者評価の違いについて、男女問わずの質問です。先輩が「私は仕事ができていないみたいで、カットケーキのフィルムを巻く作業しかやらせてもらえない」と言っていたとのこと。先輩がその仕事に長けているからやらせてもらっているのか、それとも自分で判っているからやらせてもらっているのか、どちらだと思いますか?職場の先輩のように後輩に対してそのようなことを言えますか?皆さんのご意見を聞きたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

個人の能力に合わせて仕事を任せてるのでしょうかね… 私だったらそれは言いませんが、 後輩に言うなら「いつも仕事を任せてばかりでごめんね」とは言います。 出来ることに限界があるなら、 それだけを任せるしかないのでしょう…

その他の回答 (2)

回答No.2

その仕事が“どの段階でやらせてもらえる作業なのか”によると思います。 “熟練者でなければ与えられない”か、もしくは、“初期の段階からやらせてもらえるものなのか”・・に。 あと、自分もその先輩みたいに言うかもしれません。 >この職場では なので。 店舗や部門ごとにレベルが違うのであれば自分を見つめる機会にもなると思うので。 もしくは“保身”的発言かもしれません。 自分の情報が曖昧な状況で、相手に対してファーストコンタクト時(それかもしくはそれに近い状態で)に自らの程度を一旦下げた発言をしておくと過大評価も過小評価もされづらくなりますからね。

  • 150715
  • ベストアンサー率19% (841/4396)
回答No.1

全体の作業の中で、「○○が苦手」という場合は話すときもありますが、 その職種において、根幹を揺るがすかのような自虐的&卑下的な事は 言いませんし言ったことはないですね。 自分で自分の事を理解して、その作業に甘んじているならいいのでは? 能力が無いのに高望みだけされても…。

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