- ベストアンサー
同僚から嫌われた理由と関係修復の方法
- 仲が良かった異性の同僚から嫌われ、理由が分からない。関係修復したいが、距離を置いた。最近話したが機嫌が悪く、メールで謝罪したがよくわからない返答だった。深入りせず安心したが、心当たりある場合は謝罪べきか。
- 同僚と仲が良かったが、嫌われた理由が不明。関係修復したいが、距離を置いた。最近話し合ったが機嫌が悪く、メールで謝罪したがよくわからない返答。深入りしない返事が良いか。心当たりがある場合は謝りべきか。
- 仲の良かった同僚（女性）に嫌われた理由不明。関係修復したいが、距離を置いた。最近会話したが冷たく、仕事の話でも機嫌が悪い。メールで謝罪したがよくわからず、安心したが心当たりがあれば謝罪すべきか。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
嫌われる原因はなんだったのか、ちゃんと考えてください。あれこれ疑って、先方に聞くのは失礼です。先ず、自分にどんな非があったのか、私なら先ずそうします。真実が分かれば、その後とる行動も正しいものになる。
その他の回答 (5)
- rukking15k
- ベストアンサー率34% (268/766)
同じ質問を他でもやってるけど、ここで訊いても何もならないでしょ？ そういうところが同僚女性の気に障るところではないでしょうか？ あなたは気が付かないが（心当たりがある事とは別の点）、相手は気付いている、 めんどうだから、よくわからないけど普通ですよ、などで相手が 適当に返しているんでしょう。 謝罪なんかしなくても相手はわかっています。
- nicofoto
- ベストアンサー率47% (464/968)
一定数、世の中にはそういう人がいますよ。何もしなければ嫌われないという保証はありません。 僕自身にそのように接してきた人も過去に経験があるし、逆に僕とは仲が良いのに別な人にそのように冷たく接する女性も見たことがあります。何か生理的なものでもあるのでしょう。 嫌いな人に似ているとか、あなたの口癖が苦手だとか、匂いが嫌いだとか、会話の間が嫌いだとか、親切すぎてウザイとか、体型が嫌いだとか、まあイロイロ。人の好き嫌いを刺激する要素は多々あります。勝手に好意を寄せてきて、その相手が自分になびかないとわかると敵視してくるような理不尽な女性もいっぱいいます。 接点を持とうとすると余計にギクシャクします。 話し合って解決するような内容では無いからこそ、そういう幼稚な対応をしてくるわけですから。 深入りしないどころか、僕の経験上はあなたも同じぐらい敵意を出して、なるべく関わらないように避けるのがベターです。頼み事もその人には頼まないようにしたり、相手と同様に避けて無視して、頭を使わないように心がけましょう。 あなたが媚びて歩み寄る側でいる限り、今後もその人は気分次第で人を遠ざけたり近づいたりと言う、我儘な態度を続けるでしょう。自分が避けられる側になって不便を被らなければ、そういう行動は止みません。 また、あなた自身も具体的に何か悪い事をした覚えがないのに、なんとなく自分が謝罪する側になるのは改めてください。普通なら、怒ってこっちからも同様に無視する。事を荒立てる必要は無いが、理不尽にへりくだるのではなくルールを設けてください。 その人に限らず、今後もあなたは他人に振り回されていきますよ。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
>心当たりがある事に関しては謝罪すべき 「心当たり」の内容が謝罪に該当するなら当然ですけど、一般的に「こんなことで謝るの?」ということなら放置でいいかと思います。 >「そうですか。勝手に避けられてると思ってました。何かあったなら謝りたいと思ってたんですけど、それなら良かったです。安心しました。」と深入りしないような返事 で問題ありません。
- silverzero
- ベストアンサー率26% (46/172)
詮索せずに時間を置くのが一番いいと思いますよ。相手が「普通ですよ」といったのですから深入りする必要はないと思います。
例えば女性は月経前とかはものすごく精神不安定で、人によってはなんでもないことだったり親切だったりをよけいなお世話に感じたりいちいち感に障ってしまったりします。 しかしそれも月経が始まって終わったりするとけろっと何事もなかったかのように接してきたりします。 その女性が40代だとすると更年期ですしね、同じことです。 トピさんに心当たりがあったとしても、女性が気にしないでと言うのであれば気にしないでもいいと思います。深追いしたら逆ギレしますよ。メールの返事も丁寧でいいと思います。 仕事上の付き合いで居心地が悪いかも知れませんが、もう仕方ないと割り切って距離を上手にとって仕事を行ってください。
