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最悪の上司にどう接するか

今の職場にこんな奴がいます。 【年齢】 50半ば 【役職】 一応、部長 【仕事】 営業部隊の後方支援業務。本社部門。 【仕事ぶり】 1.「忠犬ハチ公」 上位職者には盲目的に服従。 たとえ上司が間違ったことを言っていようと、一切反論せず、一生懸命メモを取る。 忘年会で挨拶した時も「来年も⚪︎⚪︎社長を盛り立てていきましょう!」とか言ってた。 まさに社長の犬、下僕。 そのくせ、下の人間にはナチュラルに偉そう。無意識なのが救えない。ハチ公のくせに。 2.「マギ」 部内の会議を前もって招集することがない。 朝礼の時に「この朝礼が終わったら、来週の⚪︎⚪︎会議について打ち合わせをしたいので集まってください」。 会議招集はいつも「間際」。 いつも自分の都合だけ、他人の業務スケジュールなど全くお構いなし。 別件あるというと、「あ、そう、じゃあなた抜きでやっとくから」。 3.「相談好き」 で、その会議に出ると、奴が必ず言う言葉。 「来週の会議なんだけどさぁ、どうしよっか?」 はあ?おめえが主催の会議だろうが、どうしよっかじゃねえよ、議題のたたきくらい用意しとけよ。 相談の仕方すら知らないで、よく社会人やってこれたな。 4.「ナンセンス」 ごく稀に奴が議題のたたきみたいなものを用意してることがある。 自信ありげに説明するんだけど、これがまた的外れ。 聞きながら皆「何でそうなるんだよ」と思ってる。 自分にセンス無いのいい加減気付けよ。 5.「ファンタジスタ」 何にもできない奴だけど、スルーパスだけは得意。 得意というか、何でもかんでも部下に押し付ける。 押し付けといて、「お先に失礼しまーす」?ふざけんな。 で、外の人には「大変だよ~」だって。 大変なのは、あんたと一緒に仕事してる俺らだよ。 大体、こんな感じで、もうホント最悪。 で、当然皆に嫌われてるわけだけど、本人全く気付かずのスーパーKY。 自分はよくやってる的な雰囲気を出してる。 で、本当なら一切関わりたくないんだけど、そうもいかないんで。 ・会話は必要最低限。 ・スルーパスはどうしてもやる必要があると自分が判断したもののみやる。それ以外は論破して潰す。 ・他の人の被害も最小限にとどめるべく、立ち回る てな感じでやっているんですが、皆さんがこんな奴と一緒になったら、どうします?

みんなの回答

  • 7791abc
  • ベストアンサー率20% (10/49)
回答No.4

気持ちはよくわかるし悔しいだろうけど なんか言われたら、一回………いつもありがとうございます!僕の気付いてないとこを 注意してくれた感謝です ありがとうございます!って 言ってみると、ガラッと変わりますよo(^-^)o なかなか言うのはつらく 悔しいと思いますが、一言 ありがとうございますと言ってみましょう!

9-jack
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 と、言いたいところなんですが、私の相談を読んで、私が悔しいと思っているとお考えですか? 全くないです。 「アホらしくてやってられない」と思っているんです。 人の気持ちってそんな簡単にわからないものですよ。

回答No.3

どの会社にもいます。我慢して付き合っていくしかありません。嫌なら、会社を辞めて、会社を立ち上げてください。使われるのが嫌なら、社長をやりましょう!部長クラスとは、うまくやりましょ~もうすぐ定年ですからね

9-jack
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 と、言いたいところなんですが、他の方と同じく、皆さんならどうするかを聞きたかったのです。 私へのアドバイスを求めていたわけではありません。

  • yanamori
  • ベストアンサー率29% (7/24)
回答No.2

この部長も大変ですね。あなたのような人が多かったら。 中間管理職は部下を使ってなんぼです。上司の指示をくみ取り部下に分配することが一番重要な仕事です。 相談する人は立派です。何でもかんでも自分ひとりで決める人は駄目です。間違ったら取り返しがつかなくなる。みなの意見を聞き、まとめながら仕事を進められるなら、良い部長だと思います。 ただ自分では処理能力がなさそうですから、まとめ役に徹した方がよさそうな部長のようですね。

9-jack
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 と、言いたいところなんですが、私が聞きたかったのは、職場にこんな上司がいたら、皆さんならどう接するかなんです。 マネジメントの一般論ではありません。

  • jx4076
  • ベストアンサー率15% (89/575)
回答No.1

一生懸命な部長さんですね。 ご苦労しているのでしょうね。 ごますりも重労働。 しっかりした部下がいればこの方も苦労が無くなり、変わるのでしょうね。 頑張ってください。

9-jack
質問者

お礼

コメントありがとうございます。 と、言いたいところなんですが、頑張れと励ましの言葉をいただきましても、私が聞きたかったのは、職場にこんな上司がいたら、皆さんならどう接するかなんです。私がどう接すればいいかではありません。私の接し方は書いてある通りです。