クレジットカード転職時の在籍確認。

質問

みなさんこんにちは。
早速、質問なのですが
仕事を転職したので、今使っているクレジットカード会社に

職場の変更申請をしようと思っているのですが

こういう場合でも新しい職場に在籍確認が有るものなのでしょうか？

私の新しい職場は、入社してまだ間がなく、
おまけに派遣されている身ですので

在確があった際、電話をとった事務員がたぶん私をまだ知らない確率が高いんです。

転職してから、新しい職場に顔と名前をはっきり覚えてもらうまで
変更申請を控えておいた方が良いのでしょうか？

ちなみにそのクレカはつい先日、利用可能額が自然増枠されたばかりなのです。

これは、前勤務会社在籍のデータによるものです。
転職届時の見込み年収は、一緒の額で申請するつもりです。

せっかく増枠された利用可能額が元にもどる、又減枠されることもありえるのでしょうか？

カード会社には、他のカードも含めて支払の延滞など無く
普通に使って、きちんと返済しています。

お詳しい方、おられましたらアドバイスお願いします。

回答No.3

puyopuyo37 · ベストアンサー

私は転職後、カード会社への登録は前の会社のまま10年以上放置していましたが、
問題なく使えてました。

登録情報で10年前に遡った日付で新しい会社名を登録しましたが、これも問題なく使えてました。

クレヒス(過去の利用履歴)の方が、遙かに重視されていると思います。

お礼

そうなのですね。
ご回答有難うございました。

回答No.2

te2kun

新規なら、確認の電話なら、数回あります。
新規なら、たまたま受け取った人が、”すべて分からない”って答えたみたいだが、審査に通りました

現行の契約カードで、確認の連絡はありませんでした。
飛行機や新幹線での移動が一般的な距離の転居で、住所変更は、したが、職場についての変更をしなかったけど問題はありませんでした。

利用限度額については、増えたり、現状維持だったりして、減ったことはありません

無職の場合はキャッシング枠がなくなるが、ショッピング枠は影響ありません

お礼

ご回答、有難うございます。

回答No.1

RosaCanina

ご質問以前の話として、
ルールとしては「転職時には、即、新勤務先を知らせよ。」とありますが、
実際のところ、特に、クレジット会社へ知らせずとも、
強制退会に至るなどの不都合は起きません。

面倒ならば、知らせるのは避けるのが賢明です。

お礼

迅速なご回答をいただき、
有難うございました。

補足

実際、「新勤務先に在確あったよ。」という方
おられましたら、経験談などお知らせくだされば
幸いです。