ブラック会社を１日で見切ってばっくれたら・・・

質問

ブラック会社を１日で見切ってばっくれたらどうなりますか？

「求人票の内容が虚偽だらけなのでやめさせてもらいました。その確実な証拠も確保（本当に）しました」と一言電話を入れて携帯番号はすぐ変えて仕事さがし（ハロワを使わず）をはじめたらどうなりますか？

回答No.11

doorakanai · ベストアンサー

＞１日で見切ってばっくれたらどうなりますか？
ブロンズバックラーになる。2chのコピペでごめんね。

電話でも面と向かってでも、辞める理由を堂々と言いましょう。
嘘つきな会社が悪いんだもの。
番号を変える程ビビらなくても、ブロンズバックラーにわざわざ電話しません。
ごく普通にハロワに行って、ごく普通に事情を話し
ごく普通に就活を再開すれば良いのです。

会社が年金手帳その他の返還や給料の支払いをバックレたら
ハロワに相談しましょう。

弊社にはゴールドバックラーがいましたよ。

参考URL：

http://netyougo.com/2ch/3567.html

回答No.12

localtombi

恐らく、損害賠償請求されるでしょうね。
理由は、「予告なしに突発的に辞めたことで、予定していた業務ができず、また人員配置上の遅滞が生じて業務に多大な損害を与えた・・・」ということです。
所詮ブラックですから辞めるのは構いませんが、社会人ならば社会人らしく手続きを踏んで辞めるべきです。
そういう辞め方は、社会人としてブラックです。

携帯を変えても相手はブラックですから、ヤー公などを使って居場所を突き止めるかも知れません。そういうリスクを負うよりも、正当に主張して会社都合で辞めるように持っていった方が得です。

回答No.10

noname#189408

会社に辞める意思表示をきちんと伝える事が肝心です。
一日目なら、まだ雇用契約の手続きしてないのでは？
年金手帳や保険の手続きをしてないなら、辞めるというよりは、雇用契約する意思を撤回、つまり、契約しなかった事に出来ると思います。

回答No.9

key00001

> ブラック会社を１日で見切ってばっくれたらどうなりますか？

どうもならないでしょう。

「損害賠償請求される」と言う回答もありますが、「１日で見切ってばっくらた」なら、企業側も大した損害も無いでしょうから。
弁護士を立てて損害賠償請求などしたら、赤字になりますよ・・。

ばっくれるから、電話連絡などを受けるワケで、堂々と「辞めます」と言えば良いのです。
もし損害賠償するなどと脅すなら、「どうぞご自由に。但し、コチラは応じませんので、裁判でもして下さいな！」と捨てゼリフを言えば良いです。

「求人票の内容が虚偽だらけ」は、職業安定法違反の疑いがあります。
また、もし労働契約してから、求人票の内容が虚偽だらけと判ったなら、労基署に行けば対処してくれます。

しかし虚偽に気付いてから労働契約したのなら、普通は「虚偽だらけなので、労働契約しなかった」となるハズで・・・。
質問者さんも矛盾がありますね。

それでも「辞める」と言えば、労働契約解除は出来ますが。

まあ「損害賠償請求する！」などの脅しには、屈しないコトですね。
上記の通り「お好きにどうぞ！」でＯＫです。

もし係争（裁判）になれば、質問者さんも弁護士を立てなきゃなりませんが、相手がブラック企業なら、上手くやれば質問者さんが賠償金を取れますよ。

回答No.8

tagutetakemi

もしかしたら、あなた残念過ぎる「おアホな子」なのかいな。

なんで、電話番号を変更って書いたの？

着信拒否という　ものすごく便利な機能が
デェフォルトなんだから…　電話番号はそのまんまで

【ブラック企業からの連絡を、着信拒否すりゃあ】そく解決じゃんか。

回答No.7

tagutetakemi

わたしの
友人が坊さんちの長男なんです。

その友人は、偽物の在日韓国人の住民票と　偽造の免許証を
上野駅前にタムロしてる偽造の国際テレカ等々を販売している　イラン人から購入をして

いま関西に逃避中ですよー！！

別人として生活をしていて、仮に…　父親が探偵に住民登録の紹介依頼をしたとしても「探しだすことは不可能です」　名前がちがいますからね。

回答No.6

tagutetakemi

な！なにを質問したいかが、短文すぎて意味不明だなぁ…　まぁいいか、あなたが知りたい事を推定して
回答しますね。
電話番号の変更をして、、、父親の束縛から　逃避しちゃいなさいな。つまり家出しちゃいな、わかい頃には冒険もありだから。

日本の憲法で「信教の自由と職業の選択の自由は保証されていますので」
あなたの父親が経営をされている、きつい・きたない・きつい業務内容【ブラック企業】の会社に
相続のために
そちらにて勤務をつづける(強制的に)　その様な義務はありませんから

職業の選択の自由が保証されているから　例えば、お父さんが坊さんだからといって長男だからって「お寺を相続しなくてよいのです」

なので
あなたの場合でも、同様です。。。イヤならば、拒否していいんですよ。
※　回答。別な会社に履歴書をだして、転職をしましょうか。

回答No.5

chie65536（@chie65535）

追記。

質問者さんは「そんなの法律で許されない」って思うだろうけど、法律は何も助けちゃくれない。

回答No.4

chie65536（@chie65535）

入社時に預けた年金手帳を返して貰えず、離職票も出して貰えず、ハロワを使わず仕事を探しても「前の会社をちゃんと辞めて、年金手帳返して貰って、離職票を貰ってきてから出直して来て」と言われて再就職できなくなり、無断欠勤状態の会社から損害賠償請求されるだけ。

ブラック企業なら「１日で辞めるとかヌカすアホを縛り付けて辞めさせない方法」を知り尽くしてるからね。

もちろん、ハロワなんか関係無いし、ハロワも警察も助けちゃくれない。

回答No.3

saltmax

求人票も求人広告も内容は法的に担保されたものではないので
そんなもので契約はできませんよ。
求人票の内容が虚偽でも追求できません。そんなものは単なるチラシです。

労働条件は
雇用契約書、労働条件通知書で確認してからでなければ契約しては駄目です。
また、法的に労働条件の中には文書で明示しなければならない項目があるので
文書を発行しない会社とは契約なんかできません。

それ踏まえた上で
契約した契約内容と労働実態が異なれば
それを理由にして即時契約解除ができます。
従って、ばっくれる必要もなく
きちんと通告して辞めればいい話です。

回答No.2

lv4u

>>求人票の内容が虚偽だらけなのでやめさせてもらいました。その確実な証拠も確保（本当に）しました

求人票の内容と違っているなら、会社側に問題ありですね。初出社の日、勤務条件が違うことが判明したら、その場で「辞めます！」といって帰宅してもＯＫです。
そんなことを認めていたら、会社側がデタラメ、やりたい放題になってしまうでしょう。

ちなみに、携帯番号を変える必要もありませんが、「もう辞めます！」と伝えたあとなら変えてもいいでしょう。