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インフルエンザで出社した人がいるから頑張れと嘘
- 精神障害者が施設の職員からインフルエンザで出社した人がいると嘘をつかれ、不安といじめの気持ちになっている。
- 職員がブラックジョークとして発言したものの、精神障害者にとっては不適切であり、謝罪もないため問題となっている。
- 障害者の人権を尊重し、嘘やいじめを行わない職場環境を整える必要がある。
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質問者が選んだベストアンサー
初めまして。 アタシも精神障害持ちです。 当初は同じ職場の人かと思ったのですが、 『施設に勤務している職員が利用者に嘘を言っている時点で・・』 とあったので回答に悩みました。 発言している職員さんが真面目な方とあなたは認識していますよね？ そしてアルバイトの方はインフルエンザではない、真面目職員さんのブラックジョークというのはあなたの判断ではなく他の職員さんの判断ですよね？ 真面目職員さんは、本当にインフルエンザだと思っていたかもしれません。 ただし間違っているのは、インフルエンザなのに頑張って出勤したという事は、周りに感染させる迷惑極まりないものだということですから発言として間違ってますよね。 あなたの家族も持病があるようですが、我が家もそうですし子供もいるので感染するような病気ではお休みするのが常識でもありますね。 ただ周りの意見が多いので、詳細を知らないでいるなら真面目職員さんは謝罪のしようはないのが現状だと思うのですが、その辺りはいかがなのでしょうか？ どのような施設でどのような仕事なのか関係や背景かわかりませんので深く言えません。 もしも働いているなら、障害者枠ですか？施設とは障害者施設での事で、あなたの精神障害を理解していますか？ 精神障害だからと馬鹿にしたつもりはないはずの発言だと思います。あなた自身が真面目職員さんと言っていた方なんですから。 アタシもそうですが、精神的なものはなかなか理解されないものですよね。 そういう病院や施設に勤めている人でさえ、そうなんですから。（身内にいます） 人伝いの言葉はねじ曲がり、それぞれの人の個人的意見や要素を含んで尾ひれ羽ひれついて伝わるものです。 直接お話ししたわけでないことを鵜呑みにして考えない方がいいのではないかな？とアタシは思いますよ。 言葉や文字だけではうまく伝わりません。同じ施設内で人を介して今悩んでおられる質問者さんもそうでしょう。 当人同士が直接相対して、言葉と表情を直接出し合わないと伝わらないですし、それでも１００％ではないと思います。 すごく難しいですよね。特に精神障害があると何十苦にもなり得ます。 でも、精神障害だからと全面に押し出す事なくネガティブにならずに人の言葉に振り回されずに考えてみて下さい。 これはアタシの勝手な持論ですけど、真面目な人ほど精神障害になりやすく、良い人ほどそれを全面に出さずに知らない人からは精神障害だと気づかれにくいと思っています。 それ以外の要素も勿論ありますけどね。精神障害があるということは、ある程度を乗り越えたときその分人の痛みがわかる人だと思っています。精神障害で働くことも禁じられた診断が出ていますけど、アタシはそう思っています。 長くなりましたが、人の意見や言葉を介したものに惑わされず、あなた自身と真面目職員さんと向き合った直接の形をイメージして考えてみて下さいね。 アタシの言葉で嫌な想いをさせるものや不適切なものがあったら、すみませんでした。 気になったので初めて登録して、初めて回答させてもらったのでお許し下さいね。
その他の回答 (2)
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
インフルエンザは伝染病ですから発病したら自宅待機が常識です …ブラックジョークとの事ですが、それは言い訳に過ぎないと思います では何故そんな事を言ったのか？ 多分、言った本人はインフルエンザだと思っていたのではないでしょうか しかし事実は違った でも、その事実を知る前に言葉にしてしまった手前、冗談だとしか 言わざるをえなかった…なんてね 考えすぎかもしれませんが、今回が初めてなら余り深読みしないで 流してあげても良いかな、と思います まあ、『三度目の正直』と言いますから 三回目があったら、何ら意図があっての発言かもしれません 今回は見逃してやった方が質問者さんもラクだと思うよ(^_^)v
お礼
ありがとうございます。我慢していたと思います。（この案件以外にもたくさん）、発言も最小限にしていました。でも、その後、施設の人から気に入らないなら生活保護の手続きしてやるから出て行けと言われました。動揺して抗議のためにリストカットしました。それでも、施設の人から発せられた言葉は「動揺させてごめんなさい」ではなく、「今日はクリスマスなのに周りに迷惑かけているのよ！わかってる？」でした。 クリスマスに痛い思いをした私の気持ちは無視でした。 施設を出て、落ち着きました。前に偶然、その時の職員さんとすれ違ったら無視されました。よかったです。
- guess_manager
- ベストアンサー率33% (1175/3512)
あなたの書いていることは全くその通りで100％同意します。 具合が悪い人に対して「アルバイトの●●さんはインフルエンザだけど出社したのよ。あなたも頑張ってね」などという発言は全くデリカシーにかけていますし、施設職員として公衆衛生の概念が欠如していると言わざるを得ません。 ただ、実際にはこのようなことを平気でいう人はたくさんいますし、ブラック企業などでは死ぬまでやれ！だの、ここから飛び降りろ！だのという暴言を吐かれることも少なく無いといいます。 ですから、残念なことに、他の職員の方の「ブラックジョークを本気にするのは良くないし、そこまで気にする案件ではない」という発言も妥当性を著しく欠くものではないと思います。 これはつまり、現代の日本は、このような思いやりのない言葉に対して「気にするな」と発言しても許されてしまう社会である、ということです。
お礼
ありがとうございました。最近、やっと当時のことを忘れることができました。ただ、施設の方が私を精神障害者で苦手な部分を伝えておいたのに、覚えておらず、理解していなかったことが残念です。苦しかったです。退所して、今の方が幸せです。あの人たちのことは忘れます。
お礼
ありがとうございました。 私はその施設で初めてのケースとなる病名でした。だから、知らないことも、分からない事も多かったんだと思います。いろんな職員の人からいろんなこと言われました。ある職員は「私も君と同じ障害があるから今までメモに書く事ができなかったんだよ」って言ってきました。冗談なのでしょう。我慢しました。失礼です。精神障害者でもメモぐらいできます。障がい者が障がい者の面倒を見る・・・信用できないって家族に言われました。入所する前に、どんな障害があって何が苦手でやめてほしいこと全て正直に伝えました。けど私がドジると部屋の奥の方から職員さんは私を見ながら笑っていた。面談していたら、他の職員に向かって「この子面倒臭い」って言われた。とくにありきたりな話しをしていただけなのに。福島出身の人に火災報知器を付けなくても大丈夫。何かあったら私たちが処理するから。・・・何かあったら私死んでることに気づかない？他の部屋にはあるのに。退所するとき、私の障害を取り上げている本を職員にあげました。「こんな障害があったんですか？知らなかったです」笑いながら言われました。私のことに関しても勉強会とか関係ある資料を読むとか、親に相談するとかなかったです。でも、親に抗議はしてました。自分たちが法律でラクしたいっと思っていたようです。施設のイジメは本当にあります！ 私のことを見捨てず回答してくださってありがとうございました。