職場の更年期女性の対策法を教えて下さい。

質問

私は仕事で目上の女性（55歳）の人とペアで同じ内容の仕事をしなくてはいけないのですが、その人が更年期で、小さい事ですぐにキレてしまいます。私は完全に八つ当たりをされています。毎日遅刻、仕事も物忘れが激しく、メールも未読1000通。自分が悪くても逆ギレは平気でするし、私のような年下だとすぐに偉そうにし、自分の事は棚に上げてお説教したがります。また仕事中に彼女の話相手をしないとキレれられます。上司の人も彼女より年下ですので何も注意はできません。会議をすっぽかしても誰も注意はしません。仕事ができる人じゃないので平社員です。その人が定年になるまで待つしかないのでしょうか？私もキレておかしくなりそうです。よきアドバイスをお願いします。

回答No.3

ele_sheep · ベストアンサー

明らかに上司が指導すべきです。
指導に従わなければ懲戒処分すべきです。
好き放題やって誰も何も言わなかったら無法地帯ですよね。

一度上司の方と話をしてみてはいかがでしょう

お礼

ありがとうございます、上司に話しても無駄なのですが、実害があれば話します！

回答No.2

moja-moja

＞ 上司の人も彼女より年下ですので何も注意はできません。
本当なら上司なのですから年齢関係なく対処してほしいところですよね。さらに上の人に伝えるべきです。

お礼

ありがとうございます。ありがちな話ですが、そう言う目上の人には良い顔をしてますので、密告するのは難しいですね、まあ良い死に方しないだろうなと思うようにして、自分への慰めにしています。

回答No.1

sunsowl

>会議をすっぽかしても誰も注意はしません

じゃあ、いなくてもいいってことですよね…
その人は無視して仕事しては?

お礼

確かに！必要ないですね！