再就職手当について疑問があります

質問

A社退職後、B社に入社しましたが、試用期間半月で退社しました(雇用保険はいつの間にかかけられていました)。
その後、A社の離職票にて、雇用保険の申請。
その時にB社を辞めたと証明できる書類も提出しました。

その後、待機期間を終えて、もらった雇用保険受給資格者証の離職前事業所名がA社。

そして雇用保険をもらう前にC社に再就職が決定し、再就職手当を申請したいのですが・・・。
提出する書類の離職前の事業所は、A社で大丈夫なのでしょうか？

なんだか手続きを失敗している気がします。
このまま申請すると、就職先に迷惑をかけたり、不正受給と言われたりしないのか、とても不安に駆られています。
そして、できるなら、B社のことはC社には知られたくないです。

回答No.1

simotani · ベストアンサー

Aで構いません。Bの被保険者期間はCの被保険者期間と通算します。
但し、再就職手当は過去に就労(雇用保険に加入)した全ての事業所と資本関係(子会社等の趣旨)や役員関係に無い事が条件になります。ですから離職-再就職が多くなった場合や日々雇用された場合は除外対象が著しく増えていく事になります。