夫が浮気相手ともめています。

質問

夫(33)が職場の人と浮気をしていました。
相手は、同じ職場の派遣(37)でバツイチです。もちろん結婚していることは知っています。

夫から２ヶ月前にいきなり離婚を切り出され、色々と調べたらやっぱり浮気でした。わたしにも反省すべきところがあったので、話し合いをし今回は許すということで一筆書かせて再構築中です。

浮気相手にわたしとよりを戻すと伝えたところ、逆ギレ。
どうも、わたしと別れてその人と結婚するような話にまでなってたようです。
そのことで、浮気相手と揉めているようです。
同じ職場であることから、職場にばらすとかいろんなことが考えられます。

逆に浮気相手から慰謝料を請求されたりなどあるのでしょうか？
想定される問題があれば教えていただきたく相談しました。

よろしくお願いします。

回答No.2

783KAITOU · ベストアンサー

お書きになっている内容から判断すると、ご主人の不倫相手から、約束違反だといって慰謝料を請求されても支払う法的根拠はありません。

こういうケース、不倫の当事者同士の話し合いになると感情論が飛び交う様になるので、本当は家庭裁判所で「男女関係解消」の調停を申し立てられ、調停の場で、社内の人間には今回の不倫の事に関して一切公言しないことを約束してもらうのが良いでしょう。

交渉の内容のひとつに、ご相談者はご主人の不倫相手に慰謝料を請求しない。ご主人の不倫相手も、ご主人に何らかの理由による金銭の要求はしない。と、いう内容を最低限含んでおくべきだと思います。

公的機関以外の第三者を入れた場合、女性側が後で何だかんだと言ってくる場合があります。そして、会社に発覚する可能性がありますので調停が一番良いように思います。お金もわずかで済みますので・・・。

お礼

アドバイスありがとうございます。
男女関係解消の調停というのがあるんですね。
知りませんでした。
夫の自業自得なので私がこんな相談するのもおかしいのですが…

調停を、申し立てし通知が届いただけで会社で暴れそうです。
会社にバレるのも時間の問題だと思っています。
弁護士をたてるつもりらしいので、どんなことになるのか分かりませんが、私は慰謝料を請求するつもりはないので請求されたとしたら、バカバカしいですよね。

もし、弁護士を通じて請求が来た場合はどうしたらいいんでしょうか…

回答No.3

783KAITOU

お礼文を拝見してのあどアイスです。

ご主人の不倫相手が、弁護士を入れて話し合うといっても不倫続行中にご主人が、不倫相手の女性に「妻と別れてあなたと結婚する」と、約束していたところで、そんなものは通用しません。従いまして、弁護士を入れて、という相手は感情的になって、ダマされた。と、思っているのでしょう。仕返しというよりもプライドが許さないのでしょう。

仮に、相手が弁護士に依頼しようと思っても普通の弁護士は、受け付けないでしょう。しかし、別の問題を持ち出した場合は別ですが・・・。

あなたは、調停を申し立てたならば、ご主人の不倫が会社に発覚するというような認識のようです。放置すれば会社に発覚するのです。何故なら、ご主人の不倫相手は感情的で、自分が裏切られた。ダマされた。奥さんよりも自分が選ばれるべきだ。そのようにいっていたでは無いか。その為に自分は心の準備を今日までしてきた。今になって関係を切るなんて男のすることか。身体の関係だけを求めていたのか。あなたのご主人に無理矢理侵された。そして、イヤになったからといって捨てられた。

思いつくままに書いても書ききれないほどご主人の不倫相手には、事の善悪は別にして言い分はあります。この言い分は全て感情に基づくものなのです。理性で考えられない彼女にどう対応できますか。あなたも女性ならお分かりでしょうが、女性は自分こそ選ばれるのにふさわしい女である。と、内心思っています。その女性を怒らせて、怒りの感情を受け止めて、説得してあなたのご主人の考えに応じさせる術をご存じですか。

ご相談の案件は、妻のあなた以外の当事者にとっては法的な問題では無いのです。あくまでもご主人の不倫相手の怒りの感情をどのようにして収めるのか、の問題です。最初から対決姿勢で臨む問題ではありません。よくお考えになって下さい。感情に感情で対応したところで有意義な結論は得られません。感情には理性を、理性には感情（きもち）を差し挟みながらの交渉が割と上手く行くのです。この事をご主人にアドバイスしてあげてください。本当はご主人に代わってあなたが第一戦に出て不倫相手の女性と交渉するのが一番なのですがねぇ・・・。それが難しそうだけら調停をお薦めしたのです。

もし、どうしても会社に発覚するのを防ぎたい。と、いうお気持ちがあるのなら、事前にご主人の会社の上司に、実はという感じで少しだけ話しされて、これからこういう事が起きるかも知れないが何とぞ穏便にお願いします。と、いうように事前に上司にいっておくことです。その上で理性的な話し合いを不倫相手とされるのが賢明な方法です。上司があなたのご主人と相手の女性とどちらを切った方が得策か、或いは女を切る方が得策ですよ、というようなヒントをご主人が上司に暗示できれば、今回の不倫の件が会社にばれてもあなたのご主人は大丈夫です。不倫という出来事に余りにも近づいて見ず、少し距離を置いてみれば今回の問題そう難しくありません。

お礼

たしかにおっしゃる通りで感情に感情で返しても何もうまらないこと、悪化するだけだということを今回痛感しました。

私も私のプライドがあり離婚をしなかったのだと思います。
会社にバレるのはどうしようもないことだと思っています。夫の自業自得ですから。
できればこのままなにも起こらないことをのぞみますが、こればかりは気持ちの問題だと思うので、私にはどうすることもできません。
教えていただいた調停、検討します。

最後にアドバイスいただいたことも夫に話してみます。
ありがとうございました。

回答No.1

jijinohanasi

慰謝料を請求するのは相手でなく貴女が

請求すべきですよ。

たとえ口約束で結婚の話しがあったにせよ・相手も既婚者で

旦那がいるのなら同等の慰謝料も発生しますので毅然とした

態度で。旦那様も悪いけどね貴女の許す気持ちがちょっと気になりました。

お礼

相手はバツイチなので、いまはフリーの状態です。
私と別れて夫と結婚できると思っていたようなので、かなりキレてるようです。
弁護士に相談するといってるらしいので、こちらができることがあればと思って質問しました。

私が夫を許した理由はまだ、好きな気持ちがあったからです。
でも、次浮気したら別れると決めています。
ありがとうございました。