社会保険について・・・。

質問

今まで国民保険に加入していましたが、夫の再就職が決まりまして
夫の会社の社会保険に加入することになりました。
私もパートをしていますが、収入が少なくて仕事を増やしたいと思っています。

しかし、社会保険には扶養の金額設定（年収１０３万まで）がありますよね
もしかしたら、超えてしまうかもしれません。
もう一つのパートが不定期で、必ず入れるかわからないのです。
ですから、超えてしまうか超えないかがわからない状態の中で、
扶養に入るのはいかがなものか？と悩んでいます。

一番は、調整して超えないようにするのが最適だとは思っていますが。
扶養になったとして、超えてしまったときの対処方法はないのでしょうか？
その分を支払うことができるとか・・・。

ずるい考えかとも思いますが、私は超えてしまったときの対処方法が
あったら・・・と考えてしまいます。

やはり、扶養に入らないで国民保険にする。
超えないように調整する。
これしかないでしょうか？？
無知で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします！！

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

扶養には、所得税の扶養と、社会保険(健康保険・年金)の扶養と有ります。

所得税の扶養は、１月から１２月までの給与収入が103万円以下であれば、扶養(控除対象配偶者)として認定されます。

社会保険の扶養は、今後１２ケ月間の収入見込額が130万円(103万円ではありません)以下であれば、扶養として認定されます。(月額が108千円程度です)

なお、月額が一定しない場合は、当初の契約による勤務時かなどから計算した金額で、月収を計算して判断します。

なお、扶養になってからも、一時的に基準を超えてしまっても、継続して超えない場合は、そのまま扶養になっていることが出来ます。

確実に、130万円を超えることになったら、扶養から外れて、国民健康保険と国民年金に切り替える必要があります。

お礼

迅速な回答ありがとうございました。
仕事の両立をずっと続けていくわけではなく、
１年くらいと考えていましたから安心しました。
無知な私でも大変わかりやすかったです。
どうもありがとうございました！

回答No.2

hirona

まず、社会保険の扶養に関する、「金額設定の勘違い」の訂正から。
年収１０３万円までではありません。
向こう１年間の年収見込みが、１３０万円までです。

「向こう１年間」というのは、金額の累計の締めが１２月３１日ではないということです。
年末に向かって「１２月３１日締めの年収が１３０万円を超えないように」調整するのではなく、常に「向こう１年間の年収見込みが、１３０万円を超えないように」調整するのです。
累計を気にするのではなく、この金額を１２ヶ月分もらったら？という感じです。

ただし、「この金額を１２ヶ月分もらったら、１３０万円を超えちゃうよ」という状態が、一時的なこと（今月だけ、不定期に収入がある、もう１つのパート代がわりに多くて……など）の場合は、その一時期だけ国保になれってことは、無いみたいです。

お礼

いまいち１０３万と１３０万の違いが
わからなかったので大変助かりました！！
一時期だけ国保に入れってことはないみたい・・・。
ほっとしました！
本当にどうもありがとうございました！