経営者とはこういうものですか？

質問

私は薬局の事務所で週に３日事務をしています。経営者の専務３０代後半のことですが・・。

お店を回って戻ってきた時に私に「車に空き箱があるから後で出しておいて」と昨日午前１回、午後１回言われたのですが、午前は少し余裕が私にあったので「後で」と言われましたがすぐ片付けたんですね。午後は忙しかったのですぐしなかったのです。そして忘れていました。
大分して専務が箱を倉庫（扉挟んですぐの場所）に投げていました。明らかに私がやらなかったことにイライラしている様子。この時点で忘れていたことは謝りました。すぐ倉庫を見たら箱は１個。下に転がってました。たった１個の箱を片付けるのに、私に指示して結局イライラするなら自分でやったら？と思うのですが、専務というもの、そんなことはしないのが美学なのでしょうか？でもシュレッダーかけるのは大好きなんですよ！余談ですがお店への配達も生理用ナプキンはそのままでも平気で、トイレットペーパーは恥かしいのですと。理解不能。

空き箱でこれですから、荷物が入っていればなおさらです。「重いぃ～？」と聞いておいて私に頼む。他にも銀行で特別扱いしてもらえないと、記入用紙をクシャっとして、行員にポイっとして帰ってきてしまい、それを自慢。経営者は社会的におかしいと思われる行動をしても、社内ではそれは正しい事なのでしょうか？あまりに理解不能な行動が多く、頭が変になりそうな時もありますが、週に３日だけなので何とか自分を保てています。

でも私の考えがまちがっているのでしょうか？「そんなこと、と思うならやってあげなさいよ」という事もあるかと思いますが、そんなことだから時間や労力考えたら御自分でやってもバチは当たらないと思うのですね。何せ小さい会社なのですから・・。

回答No.1

koebi · ベストアンサー

こんにちわ。

比較的身近に自営業者がたくさんいますが、そんな変な人いないです^-^;;

経営者というよりも人格の問題だと思います。

よっぽど利益がある。
独自性のある会社ではない場合、こういった経営者では将来が心配ですよねー。

医療事務で勤めていた時には知り合いの薬局経営の方はとても良い人で、お年寄りや体の不自由な人には配達をしてました。

薬局は最近はたくさんでてきていますし、私も患者として処方箋を持っていく時には病院の近くよりも親切な近所の薬局に持っていってます。

経営者がまともでないと、まっとうな社員はどんどん辞めていって、お客様にも見放される事もあると思います。

お礼

早速ありがとうございます！あ～私が変なのではないですか？ホッ。実はこちらで何度か質問していまして、今までもトイレの使い方が酷いとか、シャレにならない事件が・・。権威主義というのか「先生」とか大好きで、今も大学院へ１２０万出して（当然経費）何か肩書きとろうとしていますよ。
とりあえず会社は儲かっているようなので、高飛車なのでしょうね。彼が失敗した時に助けてくれる人はいるのかな？金の切れ目が縁の切れ目になる気もします。
専務以外に職場で嫌な事がないので、正直辞めるのはもったいないのです。週に３日までが正常な精神を保てるリミットだと思い、頑張ります！

回答No.6

ponponchan

#2です。
補足とお礼ありがとうございます。
補足の2件は両方ともご質問者様ご自身の今の職場の体験として判断してよろしいのでしょうか。
トイレの件はそれっぽいですね。
肩書きの件はお名前が違いますが、何かその時の事情があってそうなさったのでしょうか。

この質問に書かれていない部分でもお辛い思いをなさっているのだろうとお察しします。

私も治療しながらどんな仕事があるか探していますが、経営者の人柄、隣に座る社員の人柄とかって、本当に入ってみないとわからない部分であり、予測できないものですよね。
面接ではお互いの良い部分しか見えないものです。
お互い様かもしれませんが。

私はストレス性の病気でもあるので、すぐに働ける自信はないですが努力はしています。
ご質問者様も心身ぼろぼろ状態にならないようにと願っています。
元気だったら転職の可能性はあります。
働けないほど参ってしまうとどうにもならないので。

お礼

再度、ありがとうございます！２つとも私です！ＨＮは私の都合で変えたのですが、特に理由はないのです（じゃぁ変えるな？）。ツライというよりは、私が間違っているの？向こうが間違っているの？という判断が出来にくいことが問題です・・。彼が経営者でなく、同じ立場の人だったら、明らかに「あなた、それはおかしいですよ、恥かしいですよ（銀行の件など）」と指摘してあげられますが、専務（経営者）なので、何でもやりたい放題でもいいのかな？とか、麻痺してる所が問題かな、と。実はこの会社に入る前に派遣で行ったところは、社長がわめき散らす人で、ホント怖くて更新せず辞めたのですが、それに比べたらマシ？かなぁ？
＃６さま、私より、大変な思いされたのですね。頑張らなくてもいいんだよって、私は自分に甘いのでズルしてます。変になる～とグチって・・。ゆっくりやりましょうね！

補足

いやはや、回答者様を励ました？にも関わらず、さっき打ちのめされました・・。誰も言っていないのに、「お店の人はそれじゃ、困るんだよねー」などと言われて・・。人のせいにしていますが、自分が気に入らないだけなのですよ。（今、お店の人に電話して確認したので・・）。専務が何か言ってくると、心臓がドキドキしてきて、１時間ほど落ち着きませんでした・・。自分の身体は自分で守らないといけませんよね。身体があってのお仕事ですよね！よく、肝に銘じて、行動しますね。ありがとうございます。

回答No.5

noname#262055

経営者というよりも、「お宅の専務」はそういう人ってことですよね。

自分の方が立場が強いと、信じられないことを言ったり、やったりする人は世の中にはゴロゴロいると思います。それが、経営者だったりすると雇用の実権を握っていたりして余計に口答えできずに腹が立ちますね。

でも、世の中そんな経営者ばかりではないです。経営者たるもの人を使うにあたりいろいろ神経を使っています。日本の企業経営者なんて、労働組合と話をして賃金を決めたりしていますよねえ。たくさん賃上げできない時には誠心誠意理由を説明してなんとか納得してもらうように頭まで下げちゃいます。

今の世の中、人の上に立つ人には倫理観が問われる時代です。部下から信頼されないような人が経営している企業は危ないです。お宅の専務みたいな経営者は世の中には少ないことを切に願いたいものです。

お礼

大変申し訳ありません！飛ばして上の方へ先にお礼してしまいました・・。経営者だから人としてどうだ、という事は問題ではなく、会社が利益さえあげていれば成功している＝社会的にも俺は正しいのだ！みたいに思っているのでしょうね、うちの専務は。「上司に恵まれなかったら～」ではありませんが、いないときは天国なのと、週３日我慢すれば週４日は平和ですし、３日我慢の報酬で自分の生活も少し余裕が出ますから、何とか辞めないで頑張りたいのですが・・。年齢的（今年３６）にも転職難しいですしね。でも最近、彼がイライラしだすと、私の心臓がドキドキしだすので、これはよくないなぁ～とは思います。励ましていただけて、嬉しいです！ありがとうございました！

回答No.4

sss35

うちの会社の経営者の自慢話。
　忙しい職員に用事を頼んで拒否されると即くび。今年に入って３人が辞めました。給料は予告なしにカット。先月よりも二万円も減少。それが嫌ならやめてもよいと言われるだけ。今年になって３人が去っていきました。私も今月でおさらばです。

お礼

いや～すごい！上手（うわて）がいるのですね！しかし、この場合、訴える事も出来そうですが、もうこんな人と関わっても時間の無駄と思えば、早い対処が必要ですよね・・。私は常に専務といる訳ですが、お店の人が辞めていきます。人間関係とか色々あるのでしょうが、この専務といるよりは良いんじゃないの？なんて思ったりもしますが・・。＃４様の経営者よりはマシ！と思えば気が楽かしら？回答をありがとうございました！

回答No.3

ixyz（@ixyz）

私個人の理論ですが、雇う側と雇われる側はそれぞれの立場と言い分があり、結局はピッタリ合わさることはないと思っています。
お互いに上手くやっていくには、どこかで妥協するポイントを見つけるしかないのです。
私は１５年のサラリーマン生活の後、このオーナーとはやって行けないと思い、脱サラしました。
で、今は経営者のはしくれですが、現在は誰も雇っていません。
不景気で雇うほどの力がないというのもありますが、自分の器が小さいので雇えないというのが本音ですかね。
自分の期待どおり動かない従業員に給料払うくらいなら、独りのほうがマシとスグ思ってしまうんですよ。
「多分、私を雇っていたオーナーも同じように思いながら、ガマンして私を指導してくれてたのかもなぁ」なんて、今更ながら考えることがあります。
ですから逆に今はそのオーナーに感謝の念でいっぱいです^^;
まぁ、結論としては、雇うほうも、雇われるほうも自分の腹ひとつだと思います。
変な専務サンにガマンしないで、辞めて今より良い会社があれば辞めればいいですし、専務サンもあなたに辞められても自分が困らないのなら、今までどおりやればいいのですから。
会社は刑務所でも義務教育の場でもありません。
嫌ならいつでも自分の意思で出て行くことができるのです。
経営者には雇う人間を選ぶ権利がありますし、雇われる方にも経営者を選ぶ権利があるのです。
どちらが優位に立つかというのは、その人間の能力によるのではないでしょうか？
世間には経営者と同等の発言力を持つ社員はいくらでもいると思いますよ。

お礼

皆さんなかなかの苦労の末、今がある！という方ばかりで、ちょっと私などはまだまだ甘いね～という感じでしょうか・・。今回の場合、イヤだから辞めたい！という単なるグチではなく、この人は人間的に間違ってはいないのでしょうか？ということなのですが、経営者だから会社では彼の行動は全て正しいということだったら、私の考えがおかしいので、改める部分は改めて行けばいいと思っています。
＃３様のように「俺の思うようにお前がしないから、俺は自分でやるよ、そのほうが早いし！」と思ってくれたら、私は彼をもう少し立てようとか、もっと頑張ろう！と思えるのですが・・。雇う側、雇われる側両方の経験された＃３さまのお話はシビアで、こういうお話も私には必要ですね、ありがとうございます！

回答No.2

ponponchan

お疲れ様です。
その専務さん、変な人ですね。

会社で変な上司のいる所に配属されたりしても、それも給料のうちとして耐えるのが一般的なサラリーマンの姿でしょう。
働くって辛いことです。

そんな変な人って、馬鹿なんだか、気まぐれなんだか、わからないですね。
従業員だからって何を言ってもいい、何をしてもいいと思っているのでしょうかね。

私も個人企業で経営者から、不快なことをされたことがあります。
私が席をはずしている時に、その経営者は他の従業員に私のいいかげんな悪い噂を言いまくって挙句「あの人を来月で解雇する」とまで言っていたと先輩職員から聞き、ショックでした。
大抵、仕事中は私がいても穏やかな上司でしたが、2人きりになると仕事中に物を投げつけてきたり、ほかにも怖い・許せないことがあり、私は自主退職を決心しました。

こうした変な人がまともになってくれたら働く人々のストレスも違ってきますよね。

普通の価値観では理解できないんだろうし、そんな人の気持ちを共有したくもないような気もします。

あとは質問者様が、これだけのストレス抱えさせられて正社員じゃないんだし割に合わない、とお思いになるのでしたら、辞めることも考慮すべきかと思われます。
ストレス性の疾患も怖いです。
（私は退職をすすめているわけではありません。）

良いご決断ができますように。

お礼

ありがとうございます！パートで３日勤務なのでリフレッシュが多いから居られる感じ。私は専務の秘書でも奥さんでもないので（結婚もすぐ破綻したらしいです。時々×１を自慢？する）はぁ～？と思うこともしばしばですが、専務が配達に行ったりして事務所に居なければ平和なのです。
やっぱり、この人は変ですよね。一度専務が居ない時、事務所に私と社員の女性２人だった時に、ちょっと怖い感じの人が何かの依頼に来たのですが、そのことを話したら「そんなの怖いって言ってたら、外も歩けないよ？車に轢かれるのと同じでしょ？」というような反応でびっくりしました！経営者は職員の安全を先ず考えるべきですよね・・。社員の子は時々１人になることがあったのですが、それ以来私が融通利かせ、表向き「私の都合」という事で勤務日を替えてもらい、事務所に１人で居る事は避けるようにしましたが、そんなことだったとは、まるで分かっていないでしょうね。
皆さんがこの人は変ですよと言って下されば、私も少し自信が持てます！頑張りますよ～！ありがとうございます！！

補足

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=491621

↑　こんな事もありました・・。↓こんな事も・・

http://odn.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=815196