社会保険がついていることを内緒にしています。

質問

会社の社会保険の有無についてご意見お願いします。

私は26才（入社６年目）です。社員の入れ替わりがあり、年数だけでいえばで中堅のポジションにいます。
うちの会社には基本、社会保険がありません。
当然若い社員（入社２、３年目の子たち）を中心に「社会保険をつけてほしい」という声はあります。

実は私は、私が所属する事務所（子会社）で一人だけ社会保険がついています（本社は別にあり、そこの社員はみんな社会保険完備のようです）
最初からついていたのではなく、入社５年目の去年から保険がつきました。
当時、本社の求人に「社会保険完備」というのを見つけ、上司にそのことを尋ねたのがきっかけだと思います。その数日後には「来月から社会保険つけるから」と言われました。

後輩などと食事に行くと保険の話になることも多く「いい加減保険をつけてほしい」と言う後輩に申し訳なく思いつつも、本当のことは言えずに「そうだね」と話を合わせていました。
私も入社して４年間は保険がなかったので、後輩の気持ちもよくわかります。

そんな中、最近一部の社員の中で保険の件を上に直談判しようという声が出ているようです。
当然周りは私も保険がないものと思っているので、その計画の話をしてくれました。

ここからが本題です。

私は後輩たちにどう対応すればよいでしょうか？
このまま直談判の話が進めば、いずれは私の保険のことが他の社員にわかると思います。
正直、保険のことで他の社員たちにコソコソすることに疲れた部分もあります。
本当のことを言えば、後輩たちは「なんで一人だけ！？」と思うのは当然のことです。反感も買うでしょう。
どんなに言い訳を並べても、一人だけ保険がつくことに異論をとなえず、それを受け入れて今まで隠してきたのは事実なので、いっそのこと早いうちに本当のことを伝えて、それで社内で居心地が悪くなれば辞めてしまってもいいかなとも思っています。

今のところ唯一私の保険のことを知っている上司に相談するつもりはありません。
相談すると、直談判の計画が公になって実行する前に止められてしまうかもしれませんから…。

こんな時みなさんならどうされますか？
私の考えに賛否両論あるかと思いますが、何卒ご意見よろしくお願い致します。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

言葉は丁寧に使いましょう。

というのは、あなたの質問と回答をみると、本社と子会社、支社などという言葉が並んでいます。
親会社と子会社は、基本的に別法人と見ます。しかし、本社と支社では同一会社のなかの組織となります。

社会保険の制度では、人事管理をされる単位での加入となり、社会保険要件を満たすすべての従業員の加入が条件となります。これをごまかすと問題となりますが、そのためにあなたは本社所属となっているのだと思います。したがって、支社？子会社？は社会保険の制度に違反していることになると思います。
社会保険の加入については、会社の方針などは関係がなく、法的に規定された加入義務があるのですからね。

後になるほど、あなたは恨まれる要素が多くなることでしょう。
社会保険加入を認めてもらっていない人からすれば、あなたは会社側の人に見えることになり、条件が違うのに同調したようにふるまうほど、会社のスパイのように考える人もいるかもしれません。
ですので、早急に同僚や後輩に謝罪をし、あなた自身は本社所属扱いでの条件へ異動となって、社会保険加入してもらっていると伝えるのです。

すでに覚悟されているようですので、上司の方にも伝えるべきです。従業員個別の雇用条件を社内でぺらぺらしゃべることは、組織人としての会社や人事管理者から問題視され兼ねません。
ですので、直談判の話は聞かなかったこととして、後輩の一部から社会保険加入の希望などの話があるたびにごまかすことができないため、自分は支社採用？の条件ではないため社会保険に加入させてもらっていることを伝えることを了承してくださいと、伝えるのです。その上で、後輩たちに話をし、上司には匿名での社会保険未加入の不満を言う人がいるため、自分の状況を話をすることに理解をしてもらったなどと説明するのです。

反感を買うのにも、程度というものもあると思います。程度を軽くする努力をしなければ、組織で活動する人として問題があるようにも思いますので、上手に立ち回って、嘘やごまかしを減らすことをお勧めしますね。すべての話を双方にする必要もないと思いますしね。

回答No.1

star460219

あなた一人だけに社会保険を掛けることは不可能（適用事業所であれば対象者全員被保険者となるはず）ですので、あなたは親会社からの出向扱いとなっているのでしょうか？

そうであるなら、親子会社とはいえ別会社であり、採用した会社が別ですので、待遇に違いがあっても当然ではないでしょうか？

隠す必要はないでしょう。
逆に隠したことがバレて関係が悪化するのではないでしょうか？

私であれば正直に話したうえで、直談判の相談に乗ります。（自分が加入させてもらえた経緯等話して）

補足

補足させていただきます。
私は入社時は支社で採用だったのが、保険をつけるときにstar460219さんのおしゃる通り、本社に籍を置くからと言われました（本社勤務をしたことは一度もありません）
一人だけに社会保険をつけることはできないんですね。知りませんでした。