交通事故で

質問

事故から半年経つのですが
職場復帰の話が保険会社からでたのですが
怪我の状態から現場復帰が難しく
事務の方なら復帰出来るだろうと
会社に打診したところ
現場復帰出来ないのであれば
退職して欲しいと言われました
この場合退職すると保険はどの様になるのでしょうか？
事故の内容は業務中の相手方による
センターオーバーの正面衝突で
此方の過失は0です
保険会社からは現場復帰の為に出勤した場合給料が本来より少ない分は補償しますとだけ聞かされています
現場復帰以外は補償されないのですか？
教えて下さい

回答No.2

hoihoitarou001

＞この場合退職すると保険はどの様になるのでしょうか？
会社から退職を促され、自ら退職すれば自主退職になるので、退職後の保障は一切なくなります。
業務中の負傷の場合、療養中の休業期間、復職後３０日間は、会社は貴方を正当な理由なしで解雇する事ができません。
今は、他の部署への復帰が無理なら、今迄働いていた部署へ復帰できる様に、治療に専念する事しかありません。

＞現場復帰以外は補償されないのですか？
後遺症で現場復帰できなかった場合、保障を受取れる可能性もあります。
医師が現場復帰は不可能と判断し、尚且つ、会社が怪我が原因で現場復帰できない為に貴方を解雇した事を書面で貰えれば、損保会社に損害を請求できます。
まさかと思いますが、労災や損保会社から休業補償を貰っていない等と言う事はないですよね？

補足

遅くなりました
一応今は保険会社からの休業補償は出てます

回答No.1

jijinohanasi

それは保険会社の打診ですから。
きちんと診断書にて全治何か月とか出ていればその間は保障範囲ですよ。

業務中の事故の場合状況判断で退職を促す会社もおかしいよ。

行きたくないと言ったわけじゃないのに、他の業務で仕事しながら完治してから
現場復帰とすればいいと思いますよ。解雇とするなら不当解雇になりますので参考まで

お礼

解答有難うございます
なんか
現場から事務に移動ってのがないみたいで
一から面接してとか色々言われました
事故自体が正面衝突だったので
知人には心療内科にいく様促されています