- 締切済み
これは甘えでしょうか
社会人4年目です。 長文となりますが、ご相談させて下さい。 この頃、「ウチの会社はこういうことはないからいいけどね」と言われて、早期退職の無理強いや不当解雇の新聞記事を渡されました（これは上司と、そのまた上司から連名状態で渡されました） 多分意図としてはもう少し頑張れよ、ということを言いたいのでしょうが、自分的にはさっさと辞めろと言われている気がしてしまいました。 一々後ろ向きに捉えるのも悪い癖だとは思っており、多分今書いているのも何かしら主観が入って歪んでいる気がするのですが、どうにもこの頃は退職の文字が脳裏にちらついてなりません。 元々気が弱くなんでも「はい」と言ってしまって挙句に例えば締切を破ってしまう、ミスをするからと対策を取っていてもミスをしてしまう、など、自分が本当に嫌になっています。 ミスをしたり、色々考え込んでしまうせいで仕事は遅く、とろいならとろいなりに会社に迷惑かけない方法で頑張ろうと、朝早く行ってはタイムカードは適度な所で押し、終業後ある程度でタイムカードを切ってこっそり残業やって、ということをしてみていますが、結局作業をしても何かしらミスをしているおかげで、仕事に対して達成感というものを味わったことがありません。 なぜなぜ分析というのをしてみたり、チェックリストを作ってみたり、やるべきことを箇条書きしてみたりと色々対策は取ってみているのですが、それでも繰り返してしまうミスの度に、あぁやっぱり自分は駄目なんだ、とすぐにボロボロ涙が出てきます。 あまりに仕事がうまくいかず、友達と遊びに行ったり、何か好きだったことや趣味で気を紛らわそうとしてみても、楽しくなくなってきています（その時は良いのですが、仕事でこんなミスしでかしたのに遊んでるの？って後で凄まじく落ち込みます） ふと気付いたら、死にたいが口癖になり、自傷を繰り返すようになってしまいました。 といっても他の深刻な方々とは違い、少し血がにじむ程度、正直これただの甘えか構ってちゃんなんじゃないか自分、とも思えます。 上司達はこんな私も見捨てない良い方々ですが、そう考えるとそれに応えられない自分が本当歯痒くて情けなくて…。 相談したいのは、こんなことで死にたいと思ったり、自傷したり、辞めてしまうのは、単なる甘えなんでしょうか、ということです。 もう少し自分を見つめ直してみたり、頑張って仕事を続けてみるべきなんでしょうか。 ご意見、アドバイスなどお待ちしてます。
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甘えじゃない。悩み事です。あなたと同じ状況になれば、誰だって同じように悩むでしょう。 ３年も努力してきて本当に何も進歩がないなら、今の仕事に向いていない可能性があります。 向いていないのか？工夫が足りないのか？それがポイントでしょう。それは仕事を見ていない人にはわからない。多分あなたにもわからない。かなり重要な判断です。せっかく上に恵まれているのだから、上司に相談してはどうでしょうか？引導を渡されるかもしれないし、叱咤激励されるかもしれない。あなたが一人で悩んでもこの問題は解決せず悪化するだけだと思います。 本人から質問されない限り、頑張ってる人に「向いていない」とは言いにくい。特に管理職は。 今のあなたのように余裕のない精神状態でいい仕事などできるわけがないですよ。 ただいずれにせよ、それだけうまくいかないのにそれだけ頑張っているあなたは大したものだと思いますよ。そこまで頑張れずに辞める人の方が多いんじゃないですか。 社会人としてダメ？まあ確かに不器用なんでしょうね。わかりますよ仕事がうまくいかないと自分が人間的にダメなんだと思えてくる。でも格好悪くても頑張って真っ当に生きてるんだからいいんじゃないですか？絶対死ななくていいと思いますよ。 こんなところでの辛辣な回答は無視していいと思います。辛辣な回答する人には見えないものが、いずれあなたには見えるようになりますよ。繰り返します。死ぬのはまだ早い。もったいない。
- vodka0220
- ベストアンサー率11% (46/415)
逆にミスが多くてもすいませんで済ませて許してもらって迷惑かけながら図太く職場にいるのも甘えなんじゃないですかね？ まぁ私のことなんですけど(笑)
やめたきゃやめればいい。 やめたくなければやめなければいい。 あなたのしたいようにしてください。 少なくとも、命捨てるよりは仕事捨てたほうがいいですよね。
＞単なる甘えなんでしょうか それ以外に何があるとお考えですか？ ＞頑張って仕事を続けてみるべきなんでしょうか 当たり前です。 ＞自分的にはさっさと辞めろと言われている気がしてしまいました。 暗にそういわれているんですよ。 遊びに行ってる場合じゃないでしょ。 危機感が足りないのでは。
- bbbhhh54321
- ベストアンサー率22% (43/192)
3年続いたんですから、辞めてはもったい無いと思いますよ。 質問者さんのミスがどの程度、業務に支障が出ているのかわかりませんが(達成感がないとあり、質問者さんのミスに対する周囲の反応の記載がない事から、ご自身の目標が高いのかもしれませんね)、努力を上司が認めているから4年目なんですよ。 今の状況も辛いでしょうが、自信を無くしたまま、仕事を辞めて、良い方向に向かうとは思えません。 休日にリフレッシュすることを悪く思う必要なんて全然ありません。 ミスを減らす努力をしている自分に自信を持ってください！
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
頑張らなくてもいいですが、前向きさは忘れてはいけません。 失敗した原因とその対策を自分の中に落としこんで 「次は必ずうまくいく」 と思い込んで 会社に行きましょう
お礼
アドバイスありがとうございます。 今度こそ、今度こそと思って、今年初めから頑張ってきたつもりなのですが、ここまで成果が伴わないと、もうすっかり自信がないです。 まだ次はあるでしょうか。 今年で変われなければやめた方が良いと以前言われまして、焦っているのと同時に、ここまで変われないなら本当に自分は社会人として、それ以前に人として駄目なのではないかと思ってしまうのです。
- orenji123
- ベストアンサー率12% (4/32)
甘えじゃなくて認識間違いじゃないですかね。努力してるっていう認識をした方がいいかと。
お礼
アドバイスありがとうございます。 認識間違いですか…しかし、色々やっているつもりではいるのですが、どうにも結果が伴わないので、余計落ち込んでしまうのです。 例えばやるべきことを箇条書き、も箇条書きしておいてそれを確認するのを忘れてしまったり、チェックを付け間違ったりと。 普通なら自分で取った対策でそんなミスしないですよね？ 本当に直す気があるのかと上司に言われても、何も言葉を返せないのが現状です。
お礼
アドバイスありがとうございます。 目標が高いのでしょうか。 報連相から始まり、締切の設定やミスを起こさない工夫など、社会人としては当たり前のことができていないのです。 挙句にフォローに回ってくれた先輩を遅くまで残してしまったり、フロアで突然泣き出したらお客様だって何事かと不審に思いますよね。 自信をなくしたまま仕事を辞めて、良い方向に向かうとは思えませんとありますが、いっそ辞めた方が周囲のためなのではないかと思えてならないのです。 私程度の仕事は、きっと新人あたりでもできるので…。