飲めない新入社員に対してフォローするべき？

質問

こちらは先に入社したものです。
一昔前の「新入社員だから飲め！」の社員の行為に対して
事務職員の私が、先輩社員に対して、また新入社員に対して
どうやってフォローすべきかお聞きしたいです。

先日新入社員が入社しまして、歓迎会を行ないました。
一人はベロベロになるまで酔いつぶれるほどでしたが、
一人は全く飲めないと公言していた通り見ていて可愛そうな程でした。

見るからに美味しくなさそうにしているのに、先輩職員は
「飲め！飲め！」と強制的に飲ませます。
大学時代に散々試しても、体が受付けない事を会社でも公言していたのに
よっている先輩達はそんなことお構い無しに
「飲まないから慣れないんだ」とか「飲めないって言うのか」と
本当に見ていてかわいそうでした。

ウイスキー入りのを作ったような顔をしてウーロン茶のみの
グラスを置いたりしてフォローしたつもりですが、
根本的におかしければ今後も続くと思います。
こんなのっておかしいですよね？
私はこの立場でどうしたらいいと思います？

回答No.8

raiki · ベストアンサー

…心中、お察しいたします。私も同じ立場です。
自分は飲めますが、無理に飲まされたあとがどれだけつらいかを分かっていますので、飲めない後輩のフォローに回っています。

＞大学時代に散々試しても、体が受付けない事を会社でも公言していたのに

お分かりでしょうが、これは全く効きません。酔っ払いに常識を求めるのが無理ってもんです。
それに、平常時には理解できても、すでに酒に支配されている人間は、「ささいなこと」と意に介しません。
やはり、他の回答で皆様が言っておられる通り、うまく先輩を言いくるめるのが一番です。

どうしても飲めない人が飲ませられそうになったら、私の場合は自分で肩代わりしています。

自分も悪酔いしたフリしてウーロン茶などの入ったコップを持っていき、「なに、お前、のまねぇの？のまねぇなら俺にくれよ～」とか言って横取りします。
当然、先輩から反論が来ますが、「じゃ、これと交換な」と言って、手に持っていたウーロン茶を渡し、乾杯して、一緒に飲んでやります。

そのあとは何かしらうまい事言って、新入社員を自分のテリトリーまで非難させています。

しかし、weweさんの言われている通り、これはやはり異常なことです。
そもそも、飲めない人間にアルコールを飲ますのは服毒させるのと同意義で、犯罪です。
これが元で飲まされた人が何かしらの身体的被害を被った場合、殴ったり蹴ったりと同じ傷害罪にあたります。
もちろん、死亡の場合は傷害致死ですから、厳罰です。

先輩社員を救うためにも、飲めない人へのフォローは続けてください。
同時に、これは異常なことだということを新入社員たちに教え、彼らが出世するころにはアルハラがなくなるよう、指導してください。
陰ながら応援いたします。

お礼

回答ありがとうございます。
うまいですね～。その手はいただきですね。
私から酔っ払った振りしてなんとか交換までたどり着けるといいのですね。

回答No.1

mshr1962

ぜひ、フォローしてあげてください。
吐くことができればまだ楽なのでしょうが．．．
（そこまでいったら流石に飲ませないでしょうから）
人によっては本当に体質に合わないし、無理に飲まされることで
ストレスが溜まって別の病気を誘発させることもあるはずです。

中には、慣れてしまう人（肝臓が丈夫なのでしょう）もいますが、
ごく少数だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
具体的にどうフォローしてあげればいいと思いますか？
書いたとおり頑固な先輩社員ときつく断れない新入社員です。