障害者の方を雇いたい

質問

建設業（15名）兼農業（７名）をしている会社です。

農業の方で人が足りなくて困っています！
募集をしても健常者の方は農業に偏見があるのか…賃金は一般の企業と変わらないです。

仕事内容は、簡単な選別や加工をしてもらいたいし、パートでも正社員でも働き方はその人の生活に合わせれます。
社長に話をしてみようと思っているところです。

障害者の方は症状がバラバラで少し配慮もしなくてはいけないのはわかってます。
手帳を持っている方でも軽度であれば確実に戦力にはなってくれると思います！！

雇う側は資格を持つ社員が居なくてもいいのでしょうか？
ただ一緒に仕事をしたい、お互いフォローし合いながらできればいいかなーという考えだけではむりでしょうか？

回答No.2

LittleMyMy · ベストアンサー

まず、
雇う側に資格をもつ職員⇒必要ありません。

しかし、はじめて障害者の方を雇用するとなると、不安もありますよね。
そのため、そこをサポートするための制度がいくつかあります。

例えば、トライアル雇用制度。
これは3か月程度の短期間の雇用契約です。
たしか雇用契約を結んだ事業所には奨励金も少し出たと思います。
3か月という期間があるので、事業主も障害者どちらも、試しやすいと思います。

また、ジョブコーチという制度もあります。
働く際に、障害者への対応をどのようにしたらいいか困ることがないように、
専門家がサポートしてくれる制度です。
この制度を活用すると、障害者への配慮もいろいろ教えてくれます。
事業者も障害者も、きっとこの制度を使うと、お互いが安心だと思います。

私が知っているのはこの2つの制度ですが、
どちらもハローワークが中心になると思いますので、ぜひ一度
ハローワークに相談に行ってみてはいかがでしょうか。
きっとハローワーク側で、仕事内容にあった障害者を紹介してくれたり、
その人が働きやすいように、いろいろ制度を活用してくれると思います。

また、できるかどうかわかりませんが(地域による違いもあるので・・・)、
地元の障害者の施設では、働く準備をするための訓練をしているところもあると思います。
それには企業の協力が必要ですが、なかなか探すのが難しいと聞きます。
ですので、市町村の役場などでも、そのような施設がないか聞いてみたらいかがでしょうか。

「お互いがフォローし合う」、その考えがとても素敵だと思いました。
この不況の中で、障害者の方々の就職も難しいとよく聞きます。
ですから障害者側にとっては、すこしでもチャンスがあれば・・・と思っていると思います。
ぜひ、お互いの未来のためにがんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。

障害者（軽度）と健常者は紙一重だと思っています。
知人に障害者がいますし、ＮＨＫの番組に障害者の方がたくさん出てこられる番組がありますが、逆にこちらが「そうなのか～」と教えてもらうこともあります。

障害あることを隠し仕事されている方もおられるとか…
そんなめんどうな社会に納得いかないっていうのが今回質問した始まりです。

雇用は特別難しくなさそうなので会社に提案してみます！

回答No.1

sakura0906

普通に募集するんでなくてハローワークで募集すれば
良いでないですか？
ハローワークだと障害者だとしても働きたいって人来ます。
もちろん障害者の程度はあるけど。
仕事に使い物にならないような人は居ないと多分思います。

ちなみに母も膝に人口軟骨を入れてます。
なので障害者なんですよ。

ハローワークで募集かけるときそういう資格がある人が
いないと募集できないか？とか聞いてみるのも手だと思います。

お礼

回答ありがとうございます

ちなみに母も膝に人口軟骨を入れてます。
なので障害者なんですよ。

え～障害者になるのですね！？

仕事にスピードも要求されますがそれは健常者が頑張ればいいこと。

後は会社が雇用するかの問題です。会社がＮＯと言えばそれだけの器の社長だということも分かっちゃいますね！