職場での人間関係から… ※長文です

質問

初めまして。20代後半(女)で、事務をしています。
社員さんはほぼ男性で、女性は私と先輩の事務員さんの職場です。

昨日、先輩との人間関係のストレスからか、その前日の夜から続く頭痛、吐き気、食欲不振、腹痛、めまいのようなものが治まらず、体調不良で休ませて欲しい旨の連絡を会社へ入れました。
すると数分後、先輩から連絡が入ったのですが(某アプリを使用して)どうも個人的にその人にも一言欲しかったようで、その後には日頃私に対して思っていた不満が綴られていていました。
最もな事もあり、私の社会人としての甘さからの事と反省すべき点もありましたが、何故体調不良で休むと言っているのに、こんなに追い詰められなければいけないのかと涙が溢れてしまいました。
どう返して良いのか分からない間にも何回もメッセージが入り、やっとの思いで返信し、病院に行って電源を切っている間にも7通のメッセージと2件の不在着信。
そこには連絡が欲しいや、更なる私に対する不満、こんなに気を使うのも疲れる、私から話す気がないなら私の母と話す。だが良い大人なので2人で解決したい等。
病院に行くことを告げず放置した形になった私にも否がある事は重々承知しておりますが、言葉の端々に圧力と言うか、恐怖を感じてしまい、また暫く涙が止まりませんでした。
(ちなみに内科を受診した結果ですが、上記の症状に加え微熱もあったので、時期的なせいか軽い熱中症と貧血ですねと言われました。点滴と薬を処方してもらいましたが、上記の症状はあまり改善されていない状況です。持病がありますのでその事も関係しているかもしれないそうですが…)

そこからやり取りをし、私も思った事、こんな気持ちでした等を伝えましたが、おそらくその人には響いてないだろうなと思ってます…一応、自分もここが悪かったと言ってもらいましたが、自分が怒った理由を聞けばどうしてこうなったか分かるよと言っていたので。

最後には頼りにしてる、また楽しく仕事をしたいとありましたが、私としてはもうここに留まるのは無理だと感じましたので、明日の出勤時にタイミングを見計らい、退職の意思を伝えようと思っています。(明日も休めとやり取りの間に言われ、症状も治まる気配が無かったので昨日、今日と休みました)

お恥ずかしい話しですが休む前日、母に泣きじゃくり震えた言葉で話しをした際に、「このままではあんたがうつになってしまう。」と言われてしまった事も意思を伝えるきっかけになっています。

こんな私は甘いんでしょうか？

回答No.1

Tori_30 · ベストアンサー

いや、これは無理でしょ。続けられないわ。誰だって無理でしょう。

っていうか、その人が原因なんだもんね。なんていうか・・・自覚がないのかねぇ？その人やばいね。

労働基準監督局行きじゃね？
そもそもさ、完璧無視でも良かったんだよ。応対する必要なんかホントはないんだよね。次からはさ、そういうメール（？連絡？）が入ったら会社の上役に相談した方が良いよ。その人じゃ話にならんって。

っていうか、もう辞めるんだよね。まあ、そのまま辞めた方が絶対に良いわ。
そういう人が在籍してる職場、ってのももう既に大問題だからね。その人が消えたとしても、どうせ第二第三の似たような人が出てくるんだよね。
同性だったのが不幸中の幸いだよ。これで相手が男性だったらまあ、殺人事件とか起きても不思議じゃないもん。

お礼

早速のご回答ありがとうございました！

私も出来れば無視をしたかったのですが、このままだと更に一方的に来てしまうと思い、返信してしまいました。
お陰でその日はあまり休んだ気になれず…

普段から気分屋のようなとこがあり、一度気に障るような事がおこれば一気に不機嫌オーラを醸し出し、態度や顔に出る人です。
それまであった会話も必要最低限、やたら大きい音をたてての扉の開閉、他の人がくれば嫌味、質問をしてもそっけない態度。実はこのような事は3回目で、それまでは乗り切れられたのですが限界が来てしまい、体調不良へと繋がりました。
私が入る前にも事務員さんがおられたそうなのですが、先輩が原因で2人辞められたそうです。

退職の意思を伝えると言ったものの、心の隅にあった迷いがTori_30さんのお言葉のお陰でふっきれました！
今から緊張してドキドキしてしまっていますが、明日話す際こう言った内容のやり取りがあった事も見せてみようかなと思います。

回答No.2

nonbiriboke

ぎりぎりまでがまんしたんだね。
がんばったよ。本当に。
相手の高圧的なメールをプリントアウトして、上司に渡しておいたらどうかな？
会社側も、あなたの先輩が若手をいじめて辞めるまで追い込んでることを知っておいたほうが良いと思います。
「あなたのお母さんと話す。」って、小学生じゃないんですから、言いだすだけでも、おかしいでしょう。
「二人とも大人だから。」とメールには続いていたようですが、その人、おかしいですよ。

退職したら、仕事の中で何か興味を持ったこと、たとえば、簿記やパソコンスキル、法律など、そいういったことをしばらく勉強しに行ってみても良いと思います。そうすれば、少しは、気分転換も出来るのではないかしら？

自分を大事にね。

お礼

ご回答ありがとうございました！

数々の温かいお言葉にアドバイスまで…
しかしながら、上司は彼女がそう言う人だとしっかりと把握してます。
上司自身もそう言った態度をたまに取られている事があり、私もそう言った態度を取られている間、何度も相談した事がありました。
「あれは病気。」「気にしたらキリがない。すぐまた直る」の言葉を何回も聞いたものです。
それに納得して我慢していましたが、今回ばかりは耐え難いものとなってしまいました。
ですので、今日退職の意思を伝えたらやり取りの件を見せずとも「やっぱり駄目だったか」とすんなり受け入れてもらえました。

本当はすぐにでも辞めたかったのですが、引継ぎの事もありますし、先輩の機嫌も落ち着いておりましたので(本人は自己嫌悪に陥って反省したと、言っていました)、これならもうちょっと行けるかなと思い、相談した結果少し日にちをあけてからの退職の運びとなりました。

先輩にも報告、改めて話をしました。「もしかしてこの前のが引き金？」と聞かれたので。
心の中で「引き金じゃない。決定打だ！」と悪態をつきながら、やんわり肯定し他にもそれらしい理由を述べておきました。

退職後はnonbiribokeさんにおっしゃって頂いたように、気分転換をしつつ自分のやりたい事や興味のある事を今一度見つめ直してみようと思います。