新卒です。知恵を貸してください。。

質問

この四月から新卒として働いています。
初の給料から、社会保険料と年金の天引きがありませんでした。試用期間が三ヶ月間なので、試用期間だから引かれないのかな？と思っていたのですが、
何も聞かされていなかったしおかしいな、、と思い人事に確認したところ、
「そういえば、○○さん(その人事の上司)が、保険料とか引き忘れたって言ってたんだよね～！！」
と言われました。
では忘れられていた分はどうなるのでしょうかと聞いたところ、
今後のお給料からまとめて引くことになるのかな？でも、それってキツイよね～？汗
と言われました。
明日、その上司にも直接確認しようと思いますが、こんなことってあって良いのでしょうか。

会社の仕組みや社会保険、年金制度について自分自身の知識の無さを実感しています。今の私は無知で、この事態に対してどのように対処すれば良いかわかりません。
よくあることなのでしょうか？
これを機に、自分自身の身を守るためにも、勉強をしなければならないと感じています。

働いている会社は中小企業で、人事制度、福利厚生も適当すぎて穴だらけです。
実のところいろいろ考えることがあり、転職も考えています。

ひとまず、このような状況で、私がとるべき対応はどのようなものでしょうか。
社会人の先輩方、どなたかお力を貸していただけませんでしょうか。

回答No.6

simotani

保険料引き忘れ…逆に言えば加入はしている訳で、それだけいい会社です。
保険料の徴収は実は会社の任意(つまり会社が全額負担でも合法)です。当然引かない選択も有り得ますが、普通は不足分は後日請求します。ボーナス一括にするよう頼んでみるのも。

回答No.5

ma-fuji

＞「そういえば、○○さん(その人事の上司)が、保険料とか引き忘れたって言ってたんだよね～！！」
と言われました
では忘れられていた分はどうなるのでしょうかと聞いたところ、
今後のお給料からまとめて引くことになるのかな？でも、それってキツイよね～？汗
と言われました。
ミス自体あってはいけないものですし、また、肝心なのはその後の対応です。
あまりに軽すぎる対応ですね。
通常なら、貴方が確認する前にミスがわかっていたことのようなので、その時点で上司及び人事の担当者がすぐに事情を説明し今後の対応策について貴方の了解を得るべきです。

＞明日、その上司にも直接確認しようと思いますが、こんなことってあって良いのでしょうか。
いいえ。
ありえません。
前に書いたとおりです。
あまりにもいい加減な会社ですね。

＞よくあることなのでしょうか？
いいえ。
ありません。

＞実のところいろいろ考えることがあり、転職も考えています。
そのほうがいいと思いますね。
貴方はまだ若いですから。

＞ひとまず、このような状況で、私がとるべき対応はどのようなものでしょうか。
上司、人事担当者にしっかり説明させるべきでしょう。
労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか。

参考
http://www.roudousha.net/kiso/Work2-kiso004.html

回答No.4

noname#231223

あって良いのでしょうかって・・・べつにタダの徴収ミスですから。
本来あなたが支払うべき（＝給料から天引きするべき）保険料を取り忘れていたから、その分ちゃんと払ってねと言うのは何も変なことではないでしょう。

保険証をもらっているのに、保険に入っていないと思うほうが変です。

どう対処するか・・・ゴネて引かれない方法としては、

１．何ヶ月分かまとめて引かれるのを黙って見ている（通常）
２．会社と交渉して（会社のミスなので）分割払いにしてもらうよう交渉する

くらいじゃないでしょうかね。

社会保険料だけ引き去って、保険証も渡されず実は社会保険に入ってなかったというよりはよっぽどマシです。
（社会保険に入ってなければ、国保、国民年金の支払い義務があるので・・・そっちからの請求が来ますしね）

保険に入っていないつもりで国保を脱退していなかったり、国民年金を払ったりしていたら、手続きをして払いすぎた分は還付（返して貰う）してもらいましょう。

回答No.3

norikhaki

＞保険証が手元にあるということは加入手続きはすでに済んでいると思うのですが。。

加入手続きと給与から引き落とす手続きは別だからね。

加入手続きは会社と保険組合との話。
保険料の引き落としの話は社内手続きの問題だから。

会社は保険組合に保険料は払ってるけど
あなたの給料から引いてないから
会社がその分立て替えてるということ。

＞働いている会社は中小企業で、人事制度、福利厚生も適当すぎて穴だらけです。

それ今さら言うの？わかってて会社に入ったんだから文句は言わないように。

お礼

なるほどです。ありがとうございます！

「わかってて会社に入った」
ということになるのですね。
自覚します。

回答No.2

moma777

３ヶ月間は、保険証はどうしていたんですか？保険未加入ですか？
手元にないのに不思議に思わなかったんですか？？？
学生時代に使っていた保険証は恐らく親御さんの扶養であったと思うんですけど、そちらの解除したんですか？

などと、言っても今更どうにもなりませんね。

私も中小企業で働いた経験あります。残業代なし、福利厚生無し、とかは中小企業では当たり前のことですが、保険加入を忘れてたとか、あり得ないですね。

本気で抗議して、上司もしくは人事に負担してもらうのもアリかと思いますが、その後の人間関係が悪くなる恐れがあるので、悔しいけど、我慢して、払うしかないかも…。

お礼

ご回答ありがとうございます。
保険証は手元にあるんです。入ってすぐの頃渡されました。
保険証が手元にあるということは加入手続きはすでに済んでいると思うのですが。。

回答No.1

dsdna

＞

　人事部があるなら、契約している社会保険労務士がいると思う。そこへ相談。いなければ、ホットラインがどっかに公開されていると思うので、探して電話。

お礼

ご回答ありがとうございます。
参考にさせていただきます！