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パートの残業代について知りたい
- パートで働く妻の残業代について、正しい計算方法を知りたい
- 通常勤務の単価は１，３００円で、残業単価は３５０円だが、加算基準や休憩時間の扱いについて疑問がある
- 妻は４年以上契約しており、正当な残業代支払いを求めている
- masarun53406
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質問者が選んだベストアンサー
＞通常勤務の時間単価は１，３００円 この前提が正しいならば、残業をやった場合も時間当たり1300円になります。 1日8時間か週40（5人未満のサービス等は44）時間を超えた部分だけが25％増です。 他に深夜時間帯と法定休日は別になります。 時間外勤務は1つの賃金計算期間（一般には1ヶ月）を通して分単位で合計し、最終の端数は四捨五入して時間単位にする事までは認められています。1回の時間外を5分単位や15分単位にしてしまう事は違法です。 という事で、時間単価と時間外2時間が正確な数字であれば違法状態です。
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- rokutaro36
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２時間で、６５０円ならば、１時間３２５円。 １３００円の２５％は、３２５円。 なので、残業手当として、計算通りです。 つまり、残業中の時間給は、 １３００円＋３２５円＝１６２５円となります。 何の問題があるのでしょうか？
お礼
妻によれば月の合計時間に２Ｈ残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。
- yonesan
- ベストアンサー率25% (347/1368)
1日の労働時間はどれくらいですか。 残業代25％増しというのは1日8時間を超えた分について支払われます。 つまり1日6時間勤務の方が2時間残業しても、会社は割増分を支払う義務はありません。 1日8時間を超えない分の残業代は各会社の規定によりますので、正当かどうかはわかりません。
時給１３００円、残業２時間ちょっとで６５０円との記載の場合、 実質労働時間（例）１０時間の部分を残業の２時間を足して１２時間と記載し、残業の割増賃金分６５０円（時給１３００円の残業であれば、１．２５倍なので１時間あたりの加算は３２５円です。）と記載する事がありますね。 １時間の残業加算分３２５円で、それに加え１０分程度の残業で、ちょうど６５０円ほどになりますが、この記載方法ではありませんか？
お礼
妻によれば月の合計時間に２Ｈ残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。
- alflex
- ベストアンサー率26% (229/869)
まず割増賃金となるのは「法定外労働時間」に働いた場合になります。つまり１日８時間１週間で４０時間以上働いた分の残業について適用されます。 ですので、残業したからといって全てが割り増しになるということではありません。 また、残業代が６５０円時間当たり単価３５０円とありますが、時給１３００円が別に給料に含まれており、そこからさらに割り増し分として６５０円がついているのなら全く問題ありません 1300×0.25＝325 325円×２Ｈ＝650円 法定労働時間の中で所定労働時間を超えた分に割り増しをきちんとつけているなら、むしろ素晴らしい会社だと思いますが。 要するに確認すべきは「６５０円の残業代のほかに基本賃金は支払われているか」ということですね。それがわからないといいのか悪いのかわかりません。
お礼
妻の明細を詳しく見ていませんのでなんとも言えませんが、確かに２５％増し相当の金額ですが、記載のもんだいでしょうかね。妻によれば月の合計時間に２Ｈ残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
1300円の25%は325円ですね。 1300円に対して350円付いてるなら27%の残業代になりますよ 何が不服ですか？
お礼
妻によれば月の合計時間に２Ｈ残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。
お礼
妻によれば月の合計時間に２Ｈ残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。