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切迫流産で入院中に男性上司がお見舞い
- 妊娠4ヶ月で切迫流産により入院中の私に、男性上司がアポなしでお見舞いに来ることがわかりました。
- しかし、私と上司の関係はあまり良好ではなく、話したくない相手です。
- 切迫流産で入院中の女性部下に、大した関係でもない男性上司がお見舞いに来るのは普通のことでしょうか？
- s7z5k-k2s0k
- お礼率85% (6/7)
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
おばさんです。追記です。 会社からお見舞いをいただいたのは、切迫流産の時には退院後でした。 切迫早産の時にはそのまま３ヶ月間、出産まで入院していたため、出産後、同僚（女性）が私の都合を聞いた上でお見舞いを兼ね届けてくださいました。 切羽詰った切迫流産や切迫早産で入院しているところには、個人的には、同性でも控えるのが当たり前だと思っています。
その他の回答 (6)
非常識です。デリカシーに欠けています。 奥さんがいない方なのかしら？ちょっと聞けば分かりそうなものです。
お礼
奥様、お子様が二人いらっしゃる方です。しかもお子様は二人共年頃の女の子。。 やはりデリカシーに欠けますよね。。 ご回答感謝いたします。
- utyatopi
- ベストアンサー率49% (1127/2257)
おばさんです。 信じられません！ 私も切迫流産での入院、切迫早産での入院を経験してきました。 同じようにトイレ以外はベッドで過ごす毎日でした。 初めての妊娠でしたので、書き尽くせない半端ないストレスがありました。 病室は妊婦さんがいらっしゃる部屋の隣でしたから、授乳などの関係もあり、男性の姿はご主人以外には見かけませんでした。 病院側の意向ということで、＜家族以外の男性のお見舞い、立ち入りは禁止されている＞と、お見舞いを断ることは失礼には当たらないと思います。 。。。。。。。。。。 ご迷惑をおかけしております。 私は絶対安静で、トイレ以外は寝たままを余儀なくされ、危険な状態が続いています。 そんな中、お見舞いに足を運んでくださるらしいと耳にしました。 お忙しい中、お気を遣わせて申し訳ありません。 ですが、病院側の意向として＜周りの妊婦さんへの気遣いや、周りの入院患者さんの安静を考慮して、家族以外の男性のお見舞いは断らせていただいている＞そうです。 せっかく来ていただいても、お引き取りいただくような失礼をしてしまうことになりますので、先に連絡させていただきました。 お気持ちだけありがたく受け取らせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 。。。。。。。。。。 まず、これで大丈夫だと思いますが、念のため、先に看護師さんに、男性上司が来たら＜絶対安静のため、面会謝絶＞とお願いされておかれたらいかがでしょう。 面会謝絶は申し出れば、そのように配慮してくれるはずです。 いつ来るかなんて考えるだけでも相当なストレスですし、さっさと、こちらから断ってしまいましょう。 女性にとっては一大事なのに、こんな＜会社のきまり＞を非常識にも実行されるところもあるのですね・・・。 ちなみにその時に私は41歳で息子を授かりました。 貴女が無事に赤ちゃんをその手に抱かれますよう・・・心からお祈りいたします。 くれぐれもお大事にされてくださいね！！！
- airi_kashii
- ベストアンサー率10% (8/76)
質問者は感情で物事を言っているに過ぎない。しかし、上司側はどうだろうか。 様子見かもしれないし、さらなる上司からの命令かもしれない。さらに言えば、 質問者は確かに平常な状態とは程遠く辛い状態ですが、結局相手が問題なの？ 感情だけだと社会的正当性に抗弁できない事が多い。情報をくれた同僚が あまり使い物にならないという印象もあるが、聞き及んだ時に質問者も 何故来て欲しくないと意思表明をしなかったのかが疑問です。 見舞いに来て欲しいかどうかを主張するのは患者側で、それは全くおかしくない。 真っ当な主張をしないで把握しろというのは、お姫様扱いでしかない。おそらく、 平常時であれば、そんな奴は質問者自身にとってもウザイんじゃないかな。 嫌なら嫌、無理なら無理と言えばいい。それをしないでこんな投稿をしている事に 激しい違和感を覚えます。上司が部下の状態を確認する、それは会社では普通の事です。
お礼
私が知りたいのは、この所長の判断が常識的なのか否かです。 私の嫌な気持ちを汲み取って判断しろと言ってる訳ではないです。 意思表示をするも何も本人から連絡もないのに来ないでというのもひとりよがりな状況ではないか、 また、男性上司が女性部下の婦人科的な入院に対する見舞い自体が普通なのか、 その答えが自分の中で出た時点で行動に移そうと考えていたのです。 おっしゃる事は理解できますが、質問の論点から少しずれている気がします。 ただ私の文章自体も、背景がわかりやすくなればと、主観的に書き過ぎましたね。 勘違いさせてしまって申し訳ないです。 ご回答感謝いたします。
- hankyu-braves
- ベストアンサー率81% (9/11)
たぶんですが、男性上司は切迫流産がどういった症状なのかわかってないのだと思います。 実際、私も投稿者様の説明文章を読むまで詳しくはわかりませんでした…。 人間関係は大した事ではないにしろ、上司としては部下が入院したのなら、お見舞いに行かなければ！ と考えると思います。また、上司の上司から見舞いに行ってやれ！というものあるかもしれません。 ですから、来て欲しくないのであれば、同僚からその旨を伝えてもらうのが良いと思います。 もちろん、上手にお断りする内容で…。
お礼
一応質問のような状態である事は伝えてあります。 会社的に部下のお見舞いは常識、もしくは義務的な範囲なのですね。 ありがた迷惑な感覚です。。 その感覚を知れて良かったです。 なんとか逃げ切れるよう、現状報告メールを大げさめに打ってみます。 ご回答感謝いたします。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
絶対安静ならばお見舞いは「行ってもいいか」と問うだろうし、女性社員に変わって行ってもらうのが普通でしょうね。 特に特に今回のケースでは「面会謝絶」にしてもいいくらいでしょう。 その方は独身ですか？ もしかして妻帯者であれば知っているので・・・という何らの根拠もない理由があるのかもしれませんが嫌なのはわかります。 でも、普通の場合は上司が部下の見舞いに来ることは普通です。 あんまり関係なくてもです。義務というか会社の方針というか。 同僚に「面会は出来ない状態である」と伝えて、上司にお見舞いは控えたほうが・・・と言ってもらうというのはどうです？
お礼
彼は妻帯者で二人のお子様がいらっしゃいます。 その割に妊娠報告の時も、妊娠とかあんまりよくわからんけど、しんどくなったらすぐ言いなさい。 とおっしゃってました。 文末でおっしゃるように、同僚に絶対安静で起き上がれない旨伝えてもらったのですが、 イマイチ反応がにぶかったようです。 しかしながら、先の方もおっしゃるように、上司が部下のお見舞いは普通の事なんですね。。 すごくびっくりしましたが、社会常識の範囲が広がりました。 ありがとうございました。
- hiyo-tami
- ベストアンサー率18% (17/91)
非常識極まりないです
お礼
やっぱりそうですよね。。 回答感謝いたします。
お礼
ありがとうございます。 いつ来るか。。今も考えるだけですごくストレスです。泣 昨日まではなかった頭痛と腹痛が朝から(お見舞いの話を聞いた時点から)徐々にしだしてます。 精神的ストレスって本当に覿面ですね。 あれから事態が変わり、同僚が少し抗議してくれたようで、 女性上司も共に付き添い、男性上司は外で待っておくとの事だそうです。 それでも相変わらずこちらに連絡は一切ありません。 ですので、女性上司の方にメールで、現状報告と題して、 状態が良くないので義理実家の面会もお断りしてる状況で、入院が長引くかもしれない旨を入れました。 そしたらやっと、今日行く予定だが、行かない方がいいか？との打診がありました。事態が好転してきたようです。 正直、この男性上司のデリカシーのなさに呆れましたが、なんとか顔を合わさなくてすみそうです。 ご回答感謝いたします。 元気な赤ちゃん産みます！