『職場』感情的にならず仕事に取り組むべき？

質問

私は30代後半の女性です。
とある会社で派遣として働いています。

ここで働き始めて約1年半になります。

たかが数年ですが、同期や後で入った子達は
皆辞めていってます。
ここまで続いてきた理由としては
仕事のパートナーに恵まれた事だと思います。
比較的、できる社員の方ばかりでした。
指示も分かりやすく、それ以前に
人間が出来ている方ばかりでした。
運がよかったんですね。

ところが最近になって
同じく派遣の男性数名(5歳下？)と仕事をすることに
なりました。

いざ仕事を始めると
自分の事を細かく管理されたり
理解してるか、説明させたりなど
うんざりする毎日です。

それは、私にも問題があるので
仕方ないと思っていましたが

彼等の言い方が気になっておりまして
毎日一回は言われるので
毎朝、憂うつなんです。

他の子は、はっきりと自分が苦痛である
という意思を、本人に直接伝えてきています。
『言わないと彼らは分からないよ』
ともアドバイスもらっていますが…

私は職場で感情的になってはいけないし
嫌なら、派遣だし去るべきだと考えています。
あとキャラ的にも
いつも笑顔で人に優しく
常に低姿勢。なるべく男性をたてるようにしてきました。
愚痴や不満も、会社では言ったことありません。

そんな人間なので、はっきり言うのも
相当な覚悟が必要です。
どうしたらこの環境を変えられるか迷っております

あと数ヶ月で2年目を迎えることが
できるので
なんとしてもそこまでは続けたいと
考えています。

同じ派遣のメンバーとしても
仲良くやっていきたいとは思っています。

飲み会にも参加するようにしていますが
そういう場では、まあまあ仲良くいってるのですが
職場内では嫌みのオンパレード。

今まで仕事を憂うつだとこれほど
感じた事はありません。
何かアドバイス頂ければと思い質問させて
いただきました。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

doorakanai · ベストアンサー

信用されていないのでしょう。
それは良い悪いではなく、最近関わるようになったとの事
仕方ありません。
かといってあからさまに「お前は信用ならん」と表現されていては
嫌ですね。

私も以前、それまで別に何もなかったのに「俺は誰も信用しない」
と、上司に言われて何となくガッカリした事があります。
猜疑心の塊りのような人間であるのは、それまでどんな目に会って来たかによるので
どうにもなりませんし(実際この上司は相当苦労したそうな)
「信用しろ」と口で言ってもそんな輩は誰も信用しない。

ならば、行動で示すしかない　と仕事してて数年後、諸事情で退職し
同業他社に転職する事を知らせると
「お前はデキる奴だから」と言われました。

今は耐えて頑張りましょう。
その嫌なやり方が無意味で不必要だと思われるまで。
嫌味を言いたがる人間は、いつもあら探しをしているので
それでも言われる時は言われるでしょうが、毎日から
週に1度や月に1度ぐらいに減る方がはるかにマシです。

やめてくれと言いたくないのなら、行動で説得しましょう。
人間は機械ではありませんので感情は切り離せませんが、黙って行動は出来るはず。

お礼

間違いないです。信用されていない…
辛い言葉ですが、行動で表すしか方法はないかもしれません。
ありがとうございました！

回答No.4

RAID201511

職場で若い女性と仕事していますが
どういうこと考えて、思っているのか
わからなくて、困っています。

特に仕事のことなら、はっきり言ってもらった方が
やりやすいのになと思っています。
質問者さんとは、逆に時には感情的に
言ってもいいじゃないかとも思っています。

男は鈍感で、女性の細やかな部分がわかっていない、
伝わっていないこともありますのでね。

とりあえず
職場内の他の男性に、どれだけ度量がある方がいるか
わかりませんが、相談できるだけの人がいれば
相談してみてはどうでしょうか。
（相談した事を口外しなそうな人がいいです）

相手の男性達の、いやがらせは
なんなのか
もう少しわかるかもしれません。

お礼

相談できる男性はいまのところおりません。
でもやるべき事をやったときに一度がんばって言ってみようと思います。
ありがとうございました！

回答No.2

Brian12

＞自分の事を細かく管理されたり
＞理解してるか、説明させたりなど
　派遣社員は派遣先の指揮命令者に従うのが一般的です。
　質問内容からすると、以前は社員の方が指揮命令者だったものと思います。
　さて、新たな派遣の男性が指揮命令者になったのだとすれば、派遣契約が変わったのでしょうか。
　そうだとすれば、派遣元からの説明がなければなりません。

　当事者間で話すのではなく、まずは、派遣元の営業担当に確認し、立場を明確にしましょう。
　その上で、納得できなければ改善してもらうなどの対応を考えるのが良いと思います。
　契約変更の話もなく、状況が変わるのはおかしいですからね。

お礼

そのような問題を出したらきりがなくあります。
自分ももう少しそういう事を知っておくことが必要だと感じました。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#230546

はっきり彼らに申し上げることと、感情的になることはイコールではないですよね？

自分が憂鬱だと思うほど我慢していることが穏便に済んでいると感じていますか？
穏便に済んでいるように見えても、一番つらいのはあなたではありませんか？

あなたは、あなた自身不快だと思っていることに関して率直に述べても構わないと思います。
感情的にさえならずに冷静に述べればもめごとにもなりませんし、
快適な環境で仕事を進めていくためのことなんだと思えば、出来ると思いませんか。

自分の思っていることを言ってはいけないのではないか
かえって周りの空気を悪くさせてしまわないか
そう考えていませんか？

ご自身で言うことにやはり抵抗があるようなら、派遣事務所を通して言ってもらうのも手かもしれません。

お礼

自分がはっきり言う時は感情的になってしまいそうです。
我慢していた分、余計に。
でも穏便には済んでいない現実をひしひしと身を持って感じております。
やはり言うべきだと感じました。
ありがとうございました。