毎日の事でおかしくなりそうです。

質問

飲食店で働いています。
スタッフは三人ですが普段は二人体制です。
私は主任ですが後の二人は私が気にいらないのか会社の方針でさえも聞きません。

ある常連の方が私に対して無視をしたりキツくあたります。
あとの二人のスタッフがお気に入りのようです。
私は失礼な事をした覚えはありませんが、これみよがしに無視したりあとの二人とは親密にしたりします。
最初は勘違いかと思ってましたが日に日にひどくなり私がレジに立っていると睨んで店内に入って来ます。
私は構わず普通に接客しますが後の人に何か耳打ちしたりあれこれおしゃべりして仲のいい事を見せつけます。

毎日毎日来られる常連さんですからとても気分が悪いです。
している方は楽しそうですがされる側じゃ・・・

なぜ私がこんな事をされるのか思い当たる事はありません。
皆さん同じように接しています。
ちなみにあとの二人のスタッフは私が目の上のたんこぶだと思っています。
私が調理した料理は難癖をつけてきます。

相手がお客様なのでどうする事もできません。
上司に相談すると店舗移動させられそうです。
私はなにも悪い事していないのにそれはイヤです。

このまま我慢するしかないんでしょうか？

回答No.3

LHS07 · ベストアンサー

あなたは主任であることは会社があなたに店を任せていることで
信頼されていることですので

１回りも２回りも大人になっていくしかないでしょう。
つらいときは成長の一歩手前です。

その二人の人とも十分話しあうべきですが・・・。

どうしても合わない人ならばあなたに合う人を採用していくことも必要ではと思います。
上司の言うことを聞かない人にはやめてもらうことも必要と思います。

お礼

遅くなり失礼しました。
人手が足りなくて仕方ないのだと上司は言っています。
なんとか頑張ります。

ありがとうございました。

回答No.2

rokometto

経営に支障をきたしてる行為として処分しないんですか？
明らかな従業員による経営妨害だと思うんですが。
結局は闘わないと得られないものもたくさんあるんですよ。

お礼

どうもありがとうございます。
毎日食べに来てくれているお客様なので経営妨害ではないと思います。
理由や証拠はありませんが他のスタッフ＝何か言って嫌わせ無視や嫌がらせをさせる・お客様＝無視や嫌がらせをして鬱憤？はらし・・・

他のスタッフは私を追い出したいと思っています。
他のお客様は全くそんな事はなく良心的に接してくださいます。
出勤するのが憂鬱ですがこんなことで辞めたくありません。

店長に相談するにしても「お客様に嫌われているスタッフ」と言われるのではないかと・・・

回答No.1

LHS07

自分の気持ちを正直に話せばいいとおもいます。

毎日来ていただいて本当にうれしく思います。
私はお客さんを大切にしてますし、楽しくご飲食いただけるようにと
サービス向上にはげみ日々努力をしています。
また、もし不愉快な気持ちをさせてしまったらもうしわけありませんが
ただしあなたの私に対する行動や発言は不愉快です。
なぜそのようなことをなさるのでしょうか。

自分に非があれば、すなおにあやまって
なければもうこないでくださいといえばいいのでは。

お礼

どうもありがとうございます。
話してわかる感じの方ではないです。
証拠はありませんがあとの二人のスタッフが私の事を言って真に受けているのだと思います。