また職場でトラブル。

質問

会社の最年少にチャラい子がいます。挨拶はできない、服装はルール違反、伝達は忘れる、仕事中に、忙しい人がいても無駄話など、数えたらきりなし。現場の上司は注意せず、我慢限度で、元上司にメールで愚痴ったんですが、それを開いたまま席を立ったため、内容を見られてしましました。
それが色々な人に波及して大騒ぎ。本人は一対一を嫌って複数つるむ。
色々なひとが「とにかくあやまれ」というんですが、会社のPCでやったこと、二度と私用で使わないことは誤って誓ったんですが、その子の態度を、自分が誤っていたなどとシャレにも口に出せず、その子に対しては謝意を伝えきれず、毛嫌い。別にかまわんのだけど、周りが気にして仕方ない。
個人向けのメールを見て広められたことも納得いってないんですが、いったい何をどう謝れというんでしょうか。正直言ってわからないです。
今の気持ち、今までの？を持った気持ちがすっきりしてしまって、かえって爽快でもあって自分でも困惑しています。
ここで折れたらそいつは態度を改めない。そんな義憤もあるから、嫌われたままのほうが良いかもしれない。いつまで続くか根比べで頑張ろうか。

とりあえず仕事はきちっとと思いますが、なにかブレイクスルーになるお知恵、拝借できたら助かります。

回答No.4

ele_sheep · ベストアンサー

職場の異動を申し出てはいかがでしょうか

チャラい子は誰も注意しなくて、質問者さんは多くの人から注意されるということは、職場に合っていないように見えます。

お礼

私は、人の気持ちを大切にするホスピタリティに感動して仕事に付きましたが、ほとんどの人が、仕事に追われる毎日で考えている暇もない職場もあるんですね。撤退を考えて自分の理想を追ってみたく思います。ありがとうございました。

回答No.3

sunsowl

あのー、会社って仕事をしにいく場所でして、誰かと仲良くしたり喧嘩したりする場所じゃないんですけど。
それって分かってますかね?

質問者もチャラい子も、大差ないと思う。
どっちもどっち。

お礼

こんな面倒なこと起こすのは学校くらいですよね。態度改めればよいことで、公私混同さえやめてくれればね。
嫌われても仕事もちゃんとやれば文句ないんですよ。どっちもどっちと思われれば、いけない方が追及されますよね。

回答No.2

key00001

職場が異常じゃないですか？
さもなきゃ逆に、質問者さんが職場の嫌われ者？みたいな話しです。

質問者さんの問題点は、強いて言えば「元上司」と言う、筋違いな人に愚痴を言ったくらいで、中身は正当でしょ？
また社内の問題なんだから、「私用」と言われるほどのコトでも無いです。

またそんなメールが「色々な人に波及して大騒ぎ」なら、問題視されるのは、「チャラい子」であるハズでは？と思います。

更には、そんな問題児と「複数つるむ」相手が居るのも、変な話しです。
正統派の質問者さんとつるむ人の方が多いハズでは？

トドメが色々なひとが「とにかくあやまれ」って・・どういうコト？？？

相手は最年少なら、質問者さんの方が年上で、そんな相手と質問者さんが争って、負ける理由がドコにも見当たらないのですが・・。

質問者さんが正論なんだから、後は相手より多数派工作して、相手を孤立させたら良いです。

回答No.1

ginga2

先輩の教育が悪いんだと思います。

社内でしっかり話し合ってください。