片付けたい仕事が気になって辛い

質問

お世話になります。
別件で質問をしていたのですが、こちらの方が優先度が高いので先に質問させて頂きます。宜しければアドバイス頂けますと幸いです。

今現在パートで勤務させて頂いているのですが、どうしても片付けたい仕事があります。
私の理解が足らず、幾らかおかしくなった部分もあり、もうここまできたら社長や他の方に謝り倒してでもぴっちり片付けたいです。あれが片付かないと気が気でなく、ずっと頭が塞がったような感じで落ち着きません。

ただ、私はパート勤務でそもそも職能も低いので、他の能力の高いパートさんを代わりに雇った方が遥かにコストパフォーマンスはいいと思います。謙遜でなく、お恥ずかしながら本当に…。
残業すればいいというものではないですし、他に仕事も沢山ありますし、そもそも利益を最大限に上げるのが仕事の本分でしょう。
上司は私に当面時間的コストをコントロールできるようになることを望んでおられますし、この一つに集中する必要性があるかと言われればありません。

私は今勤めさせて頂いている場所、勤務されている方々に本当にお世話になっており、正直仕事の好き嫌いよりも他の方が望まれることに従いたいと思っています。ですが、件の仕事のことは物凄く気になっていて、どうにも塞ぎがちになってしまい、何をやっても毎日不安と焦りに苛まれています。

こういう話は上司に相談してもいいのでしょうか？
また、例えば自分ならこうする、というのがあれば教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#184692 · ベストアンサー

現場の意見として業務上の優先順としてそちらの方が重要だと言うなら提案しても良いと思います。
ただ、業務の優先順位と言うのは業務全体を把握した上での事ですから、現場が知るよしも無い部分で決められることもあります。

どの業務に誰を当ててどのような優先順位で業務をこなすかというのを決定する部署があり、その権限を持つ人がいます。
それを把握した上での提言であればいいでしょうが…。

その権限を超えない範囲であれば、改善策の一つとして提案されては如何でしょう？
ただ、提案が採用されるかどうかは上の決めることではあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

お話を伺って考えてみると、私は仕事の全体像が見えていないように思います。ここが一番駄目なのかも知れませんね。ご指摘、本当にありがとうございます。

私としては、使い方が確立してしまえば他にも転用できる仕事だと思うので、一度その部分も含め、上司に相談してみます。アドバイス本当にありがとうございます。

回答No.2

angkor_h

ご質問の要点がより多い冗長情報でわかりづらいのですが…

> どうしても片付けたい仕事があります。
⇒この仕事とは、
・以前やった仕事が手を離れて他の人の担当になっている。心残りがある。
・以前やった仕事がそのまま誰も手付かずにほったらかし。
と言うようなものですか?
そして今は別な仕事をしているので、全2者に手を出せないで、もやもや中、と言う。

やはり、上司にご相談なさるべきでしょう。上司との関係に問題は無いようなので。
上司とは、部下の相談を待っているようなものです(良い上司ならば)。

> 私はパート勤務でそもそも職能も低いので、他の能力の高いパートさんを代わりに雇った方が遥かにコストパフォーマンスはいいと思います。
⇒上司の方は、「能力の高い他のパートさん」なんて甘い対策が出来ないことは承知しています。なので、現状の方の、時間・経験による能力向上を期待しています。
「駆け出し」の相談にも乗らずに、「お前は何も出来ないのか」と罵倒する「上司」は、上司たる人格者ではありません。いくら待っても直らないので、早めにあきらめましょう。
「腰掛け」出なければ、「待ってろよ、もうすぐ認めさせてやる」と言う努力(気構え)が必要でしょう。

まとまり無く申し訳ありません…

お礼

ご回答ありがとうございます。
要点があやふやで申し訳ないです…。

前任者の退職で、私に回ってきた仕事で、時間ばかりかかって利益の薄い類のものです。利益率は低いですが、いい加減に作業すると後々困る系ですね…実際それで困っています。

やっぱり上司に相談した方が良さそうですね…。解りました、ありがとうございます。

回答No.1

ta_kuchan

その仕事が何なのか良くわからないので
的外れな回答になるかもだけど・・・・

質問者様にとって　その仕事が気がかりで仕方ないかもしれないが
会社にとって　さほど　重要ではない（利益は他の方が優先）であるなら
ムリだと思うが・・・

自分でも　必要性がない　と思ってるなら　尚更。

質問者様の思いもわからなくはないが　
会社としては　質問者様に賃金を払ってる訳だから
最低限その賃金分は働かないとダメでしょ。。。。

質問者様の思いなんかどーでも良いんだよね。
１人の我侭に付き合って　金にならないことを
他の仕事をストップしてまでさせるかどうか・・・・
（質問者様がやらなきゃいけない分）

誰かが　その尻拭いをする訳だし・・・

どーしても　と　いう　なら　自分のやらなきゃいけない仕事を
完璧に終わらせた後に
「残業代はいらないので　やらせてください。」とお願いするのであれば
もしかしたら　可能かもしれない。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やっぱり賃金分働くというのがネックになるんですね…成る程。

私がやらなきゃいけない分といえば、その仕事自身は私以外に作業できる人がいません。他の方は余裕がないようで、実質一人で任されているのでミスが把握し難いのが不安の原因ですね。
時間をかければできますが、勤務時間内に収められず、最近気になりすぎて心身ともに休まらない状態で、頭がうまく働かなくなってきているのが一番問題でして…。

残業はサービスで構わないので、少し相談してみようと思います。
アドバイスありがとうございます。