仕事場にいるアジア系外国人の奇行について

質問

私は外国人が沢山働いてるある食品工場のパートをしてます。

週3日で時間も短いのでそんなに把握した訳じゃないのですが、私が仕事してる時間に入ってくる人で中国か韓国の名字で日本語が普通に出来る人がいるのですが、とにかく行動がおかしくて攻撃的なんです。

上司から何度も『帰れ』と言われて帰ってもう来ないと思ったら来ていて、日に日におかしくなっています。

仕事のペースもそんなに速い訳じゃなく、ずっと大きな声で挑発的な独り言を言ってたり、上司に怒鳴られても動じたりする事もなく言い返したりして呆れさせたりしてるんです。

周囲もかなり振り回されてる感じです。

その人はどんな病気が考えられますでしょうか？

回答No.2

obrigadissimo · ベストアンサー

要するに質問者さまは
その人を受容できないのですね。
同じ職場のお仲間として、先ずは、
（日本の標準で評価して、切って捨ててしまわずに）
その国の文化的背景などを知る機会を
もちませんか。

敵意を持って接すれば、攻撃的な対応が
返ってきます。先ずは、快くなるブーメランを
投げるようにしませんか。

中国人は、100％自身に非があっても
認めることはありません。なので、
職場では、それを知った上で、
怒鳴って人を動かす式を含めた、日本式の
Negative - Criticismは止めにして、
協力、協調、補完し合えるシステムを構築するように
しませんか。
（蛇足：その上司さんは、ある意味で、おバカさんですので、
質問者さまは真似をしないようにしませんか。それと、
思考停止を目的としたレッテル貼りなども止めませんか）

いい職場に、昇華させてくださいね。

〈ふろく〉
赤信号無視を全く意に介さずに、自身の気分の赴くままに
進みつづける中国人……中国式ウルトラ身勝手病とでも言いますか。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

tar5500

それは病気ではありません国民性ってやつです
日本では上司には逆らわないとか自己主張しないのが美徳とされますが
中国や欧米では違います。
日本しか知らなければ奇異に思えるかもしれませんが
我々が外国へ行けば日本人はおかしくね？って思われて当然です

お礼

ありがとうございます。