先日、こちらで質問させていただきました。

質問

http://okwave.jp/qa/q8027585.html

追加で相談ですが、転職理由は30時間以上に及ぶ長時間労働（両親にも心配されました。）、不況によるリストラ等でした。確かに私の力不足ではあります。でも、彼女にリストラと言っても「大学出てるんでしょ？」っていう返答が返ってきてしまい、何も返す言葉が無くなってしまいます。長時間労働と言っても、我慢が足りないというように受け止められてしまいます。寝る時間もなく、体を壊してしまうくらいなら、転職した方が賢明かと思います。彼女の家族は、大学出ていれば一つの会社に生涯勤められるという考えのようです。
今、彼女のご両親からは、様子見反対されており、会ってもいただけない状態です。因みに、うちの両親はこのこと知りません。予定が合わない、家が遠いから、会いに行くの時間かかりそうと言って丸く収めています。
彼女の私の両親への挨拶は既に済んでおります。その際に、両親が彼女に私の良いところを一生懸命アピールしてたのですが、今一伝わらなかったようでした。
皆様で、もし相手のご両親から反対されたけど、結婚できたというかたおりましたら、経験談や結婚までに至ったプロセス等を教えていただけると幸いです。反対理由は何でも構いません。出来れば、私と同じような転職回数が望ましいですが、それ以外でもOKです。

回答No.3

rurinohana

こんにちは。40代既婚女性です。

ご質問に対する解決策を書きたいのですが、
もしかするとあなた様の計算間違い、ということもあるので
もう一度あなた様ご自身、確かめて頂きたいと思います。

30時間というのは、週に30時間ですか？

えと・・
うちの夫ですが、単純計算をざっとしても、月から土曜まで
週に54時間は働いています。（しかも昼休みというものがない。）
54時間が最短で、
おおむね、60～65時間の間が一番多いですね。

65時間以上のときは、年度末や年度初めの繁忙期です。

それでも一度も病欠、遅刻なしで、20年勤めています。

週に30時間ということは、一日8時間労働で
8時間×4日で32時間になりますよ。

ということは週のうち3日は休みでしょう。

勤務内容や、勤務体系がわかりませんので、
断言できませんが
「体を壊すような」勤務条件ではないのでは？
同僚の方が同じ理由で辞めていったというので、
時間が問題なのではなく、勤務内容が激務だったということでしょうか・・・。

通勤時間がとても長いのでしょうか？

「寝る間もなく」
週30時間労働で、寝る間がないとは
実際の当時の生活リズムを教えてくださらないと、
理解できません。
ロングスリーパーで、12時間以上寝ないと、お辛い体質ですか？

きっと、あなた様は計算間違いをなさっているのではないかな？と思いました。

補足

すみません、説明が足りませんでした。週に30時間ではなく、拘束時間が30時間以上です。2～3日睡眠が取れないこともありました。

回答No.2

hirama_24

転職回数を書いていないし

たかだか３０時間ぐらい仕事をしたぐらいで辞めてしまうなんて、こらえ性が無いんでしょうね、そんな野郎に娘を嫁がせるのは不安です。

補足

心配になる気持ちごもっともです。因みに転職回数4回で、今の会社が在籍期間一番長く、3年ほどです。
因みに、長時間労働で辞めた会社は、半年以内に9割ぐらいの人が同様の理由で退職します。私はその中でも1年近く在籍してました。

回答No.1

noname#247492

そもそも結婚が無理なのでは？？

質問者さんがしたがっていても、過去質を見ても彼女の協力がなさすぎる。

両親の前に彼女の説得でしょうね。

彼女がいくつかわかりませんが、(仮に２０代後半～と考えて)

結婚したいと思っていれば出来ますよね！？

質問を読む限り私には、彼女の結婚の意思が見えません。

＞彼女の私の両親への挨拶は既に済んでおります。その際に、両親が彼女に私の良いところを一生懸命アピールしてたのですが、今一伝わらなかったようでした。

これも？？？です。

親が彼女にアピールしてどうするの？？

・彼女は本当に結婚したがっているのか？？

・結婚をしたいのか、質問者さんと結婚したいのか？

彼女としっかり話し合ってください。

補足

言葉足らずですみません。彼女は私との結婚の意思はあります。
なお、先日お互いの母親に母の日のプレゼントを用意しました。