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発狂寸前です。
前回相談させていただきました、職場での口調の強い同部署の人から 一挙手一投足をチェックされ 仕事に対して純粋に質問をぶつけただけなのに、それが反抗的に見えると ことあるごとに嫌味や悪口を目の前で言われ（女王気取りだ、だの、甘やかされすぎだだの）、 体調を崩し、仕事を休んでしまいました。 しばらく休んだのち、これ以上迷惑掛けることもできないし 退職することを決めたのですが、 引継ぎのために出社し、その間に病院へ行くために早退を願出でたりすれば 私には関係ないことなのかもしれませんが、隣で「休みがどうたらこうたら」「殺す」などとつぶやかれ ものすごい精神的なプレシャーを感じ、引継ぎすらろくに行くことが出来ません。 それどころか、日中でもものすごい不安を感じるようになってしまい 突然パニック状態に陥りそうになったり、発狂しそうになったりします。 一刻も早く退職し、心身ともに休息したいのですが、引継ぎが終わるまではムリだとのこと。 もちろん、頭では理解しているのですが、ダメージが大きすぎて体がついていけません。 また、私は派遣なので正社員のそのような言動を諌めることも出来ず、 言い返すことも出きず、本当に参っています。 対処法はあるのでしょうか。
- wannyano-o
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- いじめ相談
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非正規の派遣や契約を雇っている正社員の人間で管理職とかしている奴は、正社員には強く出ないんだけど派遣や契約の人間には、下に見ているから悪い言葉を平気で言う人間が多いです。 ＜「殺す」などとつぶやかれ 仕事の業務とは全く関係無い事だからそこは線引きしてハッキリ怒って云うべきだと思います。 会社に言えないのなら派遣会社の方に苦情として言うべきだと思います。 ＜一刻も早く退職し、心身ともに休息したいのですが、引継ぎが終わるまではムリだとのこと。 会社を自分の都合で辞めるのに有給休暇を充てて休むことは出来ないのですか？ その上司が引き継ぎをやれば済む事であってそこまで会社に義理立てする必要は無いと思います。 このままの状態で会社を辞めても気持ちが晴れる事は無いと思うので見栄えが悪くても一度自分の気持ちを相手に伝えてすっきりさせて次に繋げた方が私は、いいと思います。
- qwertyuyuy
- ベストアンサー率35% (35/99)
カラオケでストレス発散、バッティングセンターで体を動かす等・・・。 心がスッキリするまで体を動かして発散するのはいかがでしょう？
お礼
どんなに発散しても、街を歩いていても不安が付きまとったり 夜になると急にパニックに陥りそうになったりし 非常に困惑しています。
- aichikenooasari
- ベストアンサー率20% (5/24)
どうしようもできない、そう言う日本社会だから。 ここでアメリカ兵の事例を挙げると余計にあなたに悪だったかな？ イラクやアフガンに派兵されたアメリカ兵は沢山人を殺し、 精神を病み、もう医者もこれ以上彼を働かせるなと言っているのに、 アメリカのお国のご事情で、戦況一歩も引く事ができないと言う 考えのもと、そのアメリカ兵はずっと戦場で生きたそうだ。 もう、そう言う世の中であると受け止めるしかないかな？と、 感じています。
お礼
聞き流せばいい、元からそういう人なんだと相談した上司から言われても 四六時中イライラしていて、暴言を吐きまくる人なので 精神的に参ってしまいました。
- はる のパパ（@van62097）
- ベストアンサー率20% (157/758)
「出る杭は打たれる」って知ってますか。 あなたの言い分からいくと職場の全員から嫌われている様に思えます。 でも本当にそうですか。 見方はいなかったのでしょうか？ 悪い面を見ると全てが悪く思えます。 今の職場を離れるのは簡単です。 あなたが止めれば良いのですから。 後は野となれ山となれで良いでしょう。 でも理解者もいたのでは？ 社員であれ派遣であれ会社に入れば１００人の敵が居ます。 見方など一握りも有りません。 そういった修羅場を経験する会社の方が多いですよ。 勤めた会社の規模にもよりますが、良い会社にはそういう環境は有りません。 社内がギスギスしているのでしょうね。 もう一度周りを見渡して、それでも敵ばかりなら早々と退職すれば良いでしょう。 でも、その会社を退職して別の会社に派遣されても状況が改善される可能性は期待できないでしょう。 何故なら、あなたの気持ち次第ですからね。 出来る人は杭を打たれますが、本当に結果を出せば皆が認め口出しはしませんよ。
お礼
よくして頂いている方も確かにいるのですが、その人も以前、 いわゆる「派遣いじめ」にあったそうです。 古い体制の会社なので、働いている人も年配の方が多く 新しいものが入ってくると何かと気に入らなかったり、 新人がちやほやされているのを僻んだりするみたいです。 私の部署は、半年で２人退職した人がいるようです。 暴言を目の前で吐かれても、周りもとめるわけでもなく むしろ同調したりで、仕事に向き合うことが困難です。
- nuko910
- ベストアンサー率18% (42/230)
私も辞めればいいと思います。 引き継ぎなんてしなくていいですよ。 私も以前勤めていた会社で凄く嫌な思いをしていました。 なのであなたの気持ちわかります。 自分が体調崩す前に辞めたほうがいいです。 会社の都合なんてどうでもいいじゃないですか。そんな会社の為に自分を犠牲にする理由がありますか？
お礼
引継ぎだけはしてほしいとのことだったので いつごろまでと期限を区切っている中での出来事だったので 強行退職するような形になってしまいます。 派遣会社を間に挟んでいるので、どうしても話がストレートに進まなくて。 履歴書を提出した際に、正社員だったところを入社したいがために 契約社員と変更してしまったので、今回のことによって経歴を調べ上げられたり 強行退職した場合、ブラックリストに載って どこにも雇ってもらえなくなったりする可能性はあるのではないかと不安です。
- 神野 〇〇（@kemuai）
- ベストアンサー率13% (17/123)
ゲームよ！ゲーム！！ 俺が課題を出そうｗｗｗ 今から辞めるまでに、そのボンクラ共、どんだけ怒らせきる？ 怒らせた分、俺のあつ～い、満面の笑みと、盛大な拍手をプレゼントｗｗｗ ルール・挨拶だけわ、ちゃんとしようｗｗ 仕事なんか、その程度でいいっしょｗｗｗ あと、今の携帯ボイレコ、ながーーく、まぁまぁ綺麗に取れるよｗ退職金代わりなるかもよｗ もっと、笑う事と、楽しむ事に気合入れなん！！
お礼
最近、心から笑うこと、楽しむことができていません。 その暴言を吐く人は口の立つ人なので 弁解しようと思えば、私の訴えなど言いくるめられてしまいそう。 ボイスレコーダーにとっておけばよかったです。
- 1582
- ベストアンサー率10% (292/2662)
やめればいいじゃん 引継ぎが終わるまで…っていうのは 会社の勝手な都合であって、 それまでいろっていうのはあくまでお願いです 法律上の手続きを踏めば、やめるのは自由です
お礼
何を言ってもなんやかんやで辞めるのを引き伸ばされています。 退職の意思を伝えたのは１ヶ月前なのに・・・。
- 58930013
- ベストアンサー率22% (18/80)
ダメージが大きすぎて体がついていけないのに 正社員じゃなく、派遣社員なのに責任持ちすぎなんじゃないでしょうか？ しかも引継ぎ終わるまで退職無理っておかしいですね；； そこの会社の正社員がおかしいからそう発狂寸前になってるのに。。。 もし私であれば、もう行かない！心身無理って思ったら 引継ぎなんか知りません。キッパリもう会社なんかに行きませんよ；；ｗ
お礼
派遣会社側の対応も遅く、 結局１日１日退職が伸びてしまっているので余計に悪循環になってしまっているような気がします。 何日ごろまでとの目安もつけましたが、それも確定ではなく 結局引継ぎの状況を見ながら退職日を決めるという形だったので 毎日とても辛く。 その旨を派遣元に伝えたら一方的な要求だけは伝えられないと言われました。 途方にくれています。
お礼
ありがとうございます。 私は派遣で、しかもかなり年下であることに対して 言い返さないと踏まれ、色々と暴言を吐かれていたのですが やはり怒ればよかったのですね。 派遣社員は正社員にタテはついてはいけないと思っていたし やっと見つけた仕事だったのでなんとか穏便に済ませたかったのですが・・・。 入社して半年経ってないので、有給はなく、 休みも欠勤扱いになってしまうのですが １ヶ月ほどまともに出勤できていない状況の中でも 最後の引継ぎ・挨拶まではしてほしいとのことで 派遣先・元、双方に言われ、心身ともに限界です。 また、今後も転職回数が多いので仕事が見つかるのか ブラックリストに載って就職できなくなるのでないかと不安で 毎日生きた心地がしません。