失業手当の受給期間延長の申請について

質問

１０年務めた会社を３月末に退職しました。
自己都合退職ですが、精神的に限界（出勤時の吐き気、気力低下）がきたため退職しました。

体調がすぐれないながらも欠勤することなく出勤していたので、傷病手当はもらっていません。

５年ほど前から婦人科の薬を内服しており、その副作用もあると思っていたため（以前、医師に確認したところありえなくはないと言われました）退職して１か月が過ぎたところで、延長申請のための診断書をお願いしました。

しかし「定期受診でデータも取っていないから、仕事ができないとは書けない。５年前から服薬、経過観察中の診断書はかける。心療内科に行ってみては？」とのことでした。

心療内科には受診したことがなかったので、予約をとりました。

ただ、今から受診しても“１か月仕事ができない状態”という資格を証明することはできないため、早くても受診後１か月の診断書になると思います。（病名がつけばの話ですが）

そうなると、１か月後から１か月以内の申請期間を過ぎてしまします。

とりあえず婦人科の診断書で申請をしておき心療内科の診断書をあとから出せばいいのでしょうか？

それとも、受給申請をしておき（求職できない状況での申請は気が引けます）診断書が出てから申請すればいいのでしょうか？

アドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。

回答No.1

1031unagi · ベストアンサー

私は、傷病手当金をもらっていました。
退職して１か月を過ぎて３０日以内に雇用保険の受給手続きをしていなかったのですが、
最寄りのハローワークに問い合わせたら、元々３年の期限の延長ができる期間が、遅くなった分だけ、短縮されるだけとのことで、期間は過ぎてましたが受理してくれました。
私の場合は、かかりつけの病院の領収書でいいといわれました。
質問者様の場合、傷病手当はもらわないけど、失業給付を受ける状態ではないということですか？
管轄のハローワークに聞いてみるといいと思います。
ただ、退職後から仕事につける状態ではないというのが条件なので、
ハローワークに話すときも、気を付けてくださいね。

お礼

お礼が遅くなって申し訳ありませんでした。
心療内科に行き「今すぐ仕事を休むように診断書を書く状態だけど、退職したんだよね」と言われる状態で、今でも週に1度通院しています。
安定剤をもらっていますが、時々情緒が不安定になります。
もうすぐ通院一ヶ月ですので、診断書を出していただきハローワークに相談してみたいと思います。
申請の遅れは短縮されるという情報ありがとうございました。