深夜アルバイトについて

質問

今、とある韓国料理屋で
先月からアルバイトをしています。

そこで、疑問に思ったことがあったので
質問させてください。

そのアルバイトの面接とき
履歴書には6時～23時までの
勤務希望と書いてアルバイトは
合格したのですが実際、働くと
希望の23時に帰れたのは1度だけ。
それ以外の日は余裕で日にちを跨ぎ
終電ギリギリまで勤務してました。
今月は当たり前のように終電まででした。

私は家も勤務先から少し遠いのですが
他のアルバイトさんたちが
近いところに住んでる人が
多いせいかはわかりませんが
残るのが当たり前になってきています。
暗黙の了解みたいな感じなんです…

また、お給料も日にちを跨いでも
深夜料金みたいなのが発生せず
ずっと同じ金額のままなんです。

当方は専門学校生(未成年)なので
学校との両立の為に時間を短くしてほしい
と言っても、わかった。としか言われず
結局深夜まで勤務が続いています。

友達に相談したら法律違反だろ
と言われたのですがひっかかったり
するのでしょうか？

問題あるなら辞めようと考えています。

回答No.2

neKo_deux

> また、お給料も日にちを跨いでも
> 深夜料金みたいなのが発生せず
> ずっと同じ金額のままなんです。

通常なら、深夜勤務(PM10:00～AM05:00)には25%の深夜割増賃金の支払いが必要です。
が、例えば、
昼間の時給は1,000円。
夜10時以降はお客が減るので時給800円。
800円に深夜割増の25%を加えて1,000円。
とかって話になってるのなら、問題ないです。
(800円が最低賃金を下回らないなら。)

> 当方は専門学校生(未成年)なので

そもそも未成年、年少者が労働するのには制限を受けます。

労働基準法
| （深夜業）
| 第61条　使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前５時までの間において使用してはならない。

ただ、

> 履歴書には6時～23時までの
> 勤務希望と書いて

これは微妙。
無効ですが、深夜勤務を了解するって風にも取れるし。

逆ギレ的な対応だと、未成年は深夜勤務させられない→これまで働いたのは無効→だからその分の賃金は支払わない(支払うと深夜勤務させたのを認める事になる。)だとかの理屈でゴネられると面倒かも。
最悪、そんな話で賃金取りっぱぐれるので、さっさと深夜勤務辞めるのが吉だと思います。

回答No.1

fumiuchip

ひっかかりますね。
でもそれはどこでも一緒ですね。

実情は定時に帰れて残業も払ってとかちゃんとした所はほぼ無いですよ。