相談にのってください(^^;)

質問

私は去年の終わりからファミリーレストランでキッチンのアルバイトをしていました。

今年の始め、都心に雪が降った日の翌日、通勤中に歩いていたところ転んでしまい全治２ヶ月のケガをしてしまいました…
ケガは腰椎を痛めて尾てい骨は骨折でした。
変な体勢で転んでしまったのが原因で、暫くは働くことはもちろん、普通に歩くことすら難しいと医者に言われました。

私はもう仕事には戻れないだろうと思っていました。せっかく頑張ってきたことが全部無駄になってしまう…。
悔しいのと情けないのとでしばらく半ば引きこもりがちに入院生活を送りました。
入院中に店長やマネージャーさんからメールや電話がありましたが、なんて謝ったらいいのかがわからず出られませんでした。

大分よくなったので今週から仕事を再開しようと仕事を探していたら
店長から体調がよくなったのならまた戻ってこないかと連絡がありました。
とても嬉しかったのですが、同時に不安にもなってしまいました。
約３ヶ月の間、私は何の努力もしていなかったからです…
私がケガをして休んでた間も頑張ってきた他の従業員さん達が自分の復帰をどう思うのかとても心配なのです…

本当にお言葉に甘えて復帰させてもらっていいのか…
違う仕事を探すべきか…
みなさんの意見を聞かせてくださいm(_ _)m

回答No.1

osujiji · ベストアンサー

こんにちは。

復帰すればいいと思います。
店長が戻ってきて欲しいと言っているなら、その職場にはあなたが必要とされているわけです。

怪我して入院している人を、同僚もどうこう思わないと思いますよ。
復帰を歓迎してくれるんじゃないでしょうか。

頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます(^ー^)
また一から頑張ります！努力して３ヶ月分取り戻します(>_<。)

とても嬉しかったのでベストアンサーにさせて頂きました＼(^o^)／

回答No.6

key00001

まず気になる点は、厳密に言えば、通勤途上の怪我は労働災害ですが・・。

それはさておき、復帰に関しては、質問者さんは「全く気になさる必要は無い」と思います。

怪我とか事故なんてのは、よほどの本人の不注意が原因じゃない限り、普通は同情の対象です。
不注意とかであっても、同情されても不思議じゃありません。

また「病気や怪我などで働けない」って言うのは、「不可抗力」であって、どうしようもないのです。
法律でさえ、この不可抗力は認めており（なかなか認定はされませんが・・）、不可抗力によって、結果的に行われた犯罪や加害などは、刑罰とか賠償が免責になる場合もあるのですよ。

それでも質問者さんを「許せない！」なんて言う人の方が、非人間的とか反社会的であって、概ねの場合、社会は、そういう人の方を排除します。

それと、冒頭の労働災害に戻りますが、アルバイトでも労災は適用されますので、そこら辺はキッチリされているでしょうか？
いずれにせよチェーン店のファミレスなら、少なくとも店長クラスは、労災に関して知識は持ってると思います。

従い、質問者さんが労災申請などを行わなかったなら、店長は質問者さんに感謝の気持ちとか、店側から労災措置が可能であることなどを告げなかったことに対し、罪の意識があるかも知れません。

その観点からしますと、「また戻ってこないか」と言う申し出は、質問者さんに対する感謝や贖罪の気持ちがあるのかも知れません。

悪く解釈しますと、質問者さんを再雇用することで、うやむやにしちゃうつもりかも知れませんが、まあそう言う悪意を想像しちゃいけませんね。

相手の感謝や贖罪が全く無いとも考えにくいので、店長の申し出には、遠慮なく甘えたら良いと思いますよ。

もっと言いますと、感謝や贖罪などがあったとしても、質問者さんの勤務中の態度などが悪ければ、たとえ人手不足でも、絶対に誘わなかったと思います。
「また一緒に働きたい！」などと思うから、声を掛けたんですよ。

声を掛けられる人材であることに、自信を持って下さいね。

お礼

ありがとうございます＼(^o^)／
また頑張ってみます!!

回答No.5

FNGK

え、ちょっと全く的外れなことを心配していますよ？

>入院中に店長やマネージャーさんからメールや電話がありましたが、なんて謝ったらいいのかがわからず出られませんでした。
これが一番の大問題です！
店長さんたちは、あなたたちアルバイトさんに対して責任を負っています。
あなたが通勤中に怪我をしたのなら、あなたの入院費などを支払わなければいけないかもしれないし（法律で決まっています）「どういった状況でどの程度の怪我なのか？」「店が決めた通勤時間帯に問題はなかったか？」などなど、他のアルバイトさんたちのために（もちろんあなたのためにも）考えたり対処したりする仕事がたくさんあります。
それなのに状況確認の電話やメールにも出てくれないなんて、かなりの大迷惑ですよ！
もしかしたら店長さんは、もっと上の人に「おい、どうなってるんだ！？」なんて叱られていたかもしれません。
あなたもバイトとはいえ社会の一員なのですから、自分の行動が人にどういった影響を与えるのかを考え、やるべきことはきちんとやりましょう。

と、厳しいことを言っておいて。
>また戻ってこないかと連絡がありました。
それなら、戻って全然かまわないと思いますよー。
お言葉に甘えるとか、そんな難しいことではなく、単純にあなたの働きが良かったから、お店に必要だから、戻ってきて欲しいと言っているのでしょう。
今のご時世、ろくな働きをしない人を人情だけで雇うほど余裕のあるお店は皆無ですからね。
>他の従業員さん達が自分の復帰をどう思うのか
なんとも思いませんよー。
「元気になって良かったね！」と、笑顔で迎えてくれるでしょう。

なんか全体的に、気を使っているように見えて自分本位な印象がしてしまうのですが…
普通は「急に抜けてしまって、何か困っていることはないだろうか？すぐに連絡しないと！」とか「迷惑をかけてしまった、今までの分をもっと頑張らないと！」と思うものなのではないでしょうか？
私だけかな？
>もう仕事には戻れないだろう
>頑張ってきたことが全部無駄
>自分の復帰をどう思うのか
自分のことばっかり考えてちゃダメですよ！

お礼

ありがとうございます(^^)
そうですよね…
自分のことでいっぱいいっぱいでした…
気を付けます(>_<。)

回答No.4

firecrackers

3か月のことはもちろん考慮してくれると思いますので、復帰して頑張ればいいと思います。
私も頻繁にアルバイトさんを雇用する仕事をしていますが、3か月空いてもまた呼ぼうと思うのは、
その人に好感を持っているからだと思いますよ。頑張ってください。

お礼

ありがとうございます(^ー^)
また一から頑張ってみます!!

回答No.3

love2_sugar

嫌いな仕事じゃなければ、店長のお言葉に甘えて良いんじゃないでしょうか。
ファミレスのほうも新規のアルバイトを取るより、多少でも仕事を知っている
質問者さんを再度雇ったほうが良いとの考えなんだと思います。
質問者さんも、一から仕事を探すのは大変でしょ？
他の従業員さんたちには「ご迷惑をお掛けしました、またよろしくお願いします。」って
挨拶しておけば大丈夫ですよ。
あとは、質問者さんが頑張ってお仕事すれば良いだけです。

お礼

ありがとうございます(^^)
そうですよね…
また一から頑張ってみんなに追い付けるように努力します！

回答No.2

yukimamire-com

いやぁ～今どき謙虚な人がいたもんだぁ～

恐らく店長やほかの人も、そう云うあなたの人柄を評価してくれているのでしょう。。。
ファミレスと云うとても競争の厳しい業界です。
アルバイトとは言え、単なる同情や社交辞令で人が雇える余裕はありません。
仕事も評価されてますよ。

胸を張って、復帰すれば良いです。

ただ、アルバイトはあくまでアルバイトですから、
将来の展望はしっかり持ってね！

お礼

ありがとうございます(^ー^)

はい、感謝の気持ちをわずにまた一から頑張りますっ(>_<。)