社会保険について質問します。

質問

社会保険料や年金は何をもとに算出されるのでしょうか？

また国保と社会保険では保険料は違うのでしょうか？年金についてもどうなのでしょうか？
月収が１２万ぐらいですとどの程度支払いますか？会社負担なく自分で加入するとして

回答No.3

noname#212174 · ベストアンサー

長いですがよろしければご覧ください。

＞社会保険料や年金は何をもとに算出されるのでしょうか？

「社会保険」は、「労働保険（労災保険・雇用保険）」「医療保険」「年金保険」「介護保険」の総称です。

『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen

※「労働保険」と「介護保険」は省略します。

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○「医療保険」は、【国民全員が】、必ず「【公的】医療保険」のうち「どれか一つ」に加入することになっています。（「国民皆保険制度」）

・「会社員」など「雇われて働く人」は、原則、「会社が加入している健康保険」に加入します。
保険料は「給料など」により決まって、雇い主と半分ずつ納めます。（きっちり半分ではない場合もあります。）

・「会社が加入している健康保険」に【加入していない人】は、【必ず】「国民健康保険」に加入します。
ほとんどの人は「市町村」が運営する「市町村国保」に加入します。
保険料は「前年の所得【など】」によって決まります。（「収入」と「所得」は違うものです。）

保険料は、市町村ごとに【大きく】違います。

『国保保険料が高額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612068.html
『国保保険料が低額な市町村ランキング』
http://blog.livedoor.jp/rankcom/archives/51612067.html
※所得200万円 夫婦・子2人 固定資産税額5万円の【目安】

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○「年金保険」は、「20歳以上の国民」は全員「国民年金」に加入します。

「会社員」など「雇われて働く人」は、原則、「厚生年金保険」【にも】加入します。（公務員は「共済組合」）

※「厚生年金保険」と「会社が加入している健康保険」はセットで加入することになっています。
※（「厚生年金保険」と）「会社が加入している健康保険」だけを「社会保険」と呼ぶこともあります。

＞…国保と社会保険では保険料は違うのでしょうか？

○「市町村国保」は前述のように、「前年の所得【など】」によって保険料が決まりますが、市町村によって違っています。

※「所得」は「税金の制度の儲け」のことです。

（参考）

『［PDF] 八千代市＞国民健康保険料の目安』
http://www.city.yachiyo.chiba.jp/benricyo/kokuho/hokenryou-meyasu.pdf
『［PDF]札幌市＞平成24年度国民健康保険料早見表（64歳以下の方、年金受給の方を除く）』
http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/documents/24nendo64nenkinigai.pdf

○「組合国保」は「組合」によって保険料の決め方が違います。

『国民健康保険組合』
http://kotobank.jp/word/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E7%B5%84%E5%90%88

○会社が加入する健康保険

保険料は、給料などをもとにした「標準報酬月額」というものをもとに、それぞれの保険者（保険の運営者）が、独自に保険料を決めています。（雇い主が半分以上支払う場合がほとんどです。）

『標準報酬月額』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=176
>>…報酬とは、基本給のほか役付手当、通勤手当、残業手当などの各種手当を加えたもので、臨時に支払われるものや3カ月を超える期間ごとに受ける賞与等を除いたもののこと…

＞…年金についてもどうなのでしょうか？

○「国民年金」の保険料は「定額」です。

『国民年金保険料』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3763

なお、所得が少ない場合に、「全額免除」「一部納付」「納付猶予」の対象になる制度があります。（要申請）

『保険料を納めることが、経済的に難しいとき』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3770

○「厚生年金保険」の保険料は、「会社が加入する健康保険」と同じく「標準報酬月額」をもとに保険料が決まります。（雇い主が半分納めます。）

「厚生年金保険」に加入すると、「国民年金の第2号被保険者」になるため、「国民年金の保険料」の自己負担がなくなります。

『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html

＞月収が１２万ぐらいですとどの程度支払いますか？会社負担なく自分で加入するとして

「厚生年金保険」と「会社が加入している健康保険」は「セットで加入」が原則です。
また、「厚生年金保険」は、原則、「労働者全員」が加入しますが、勤務先が「適用事業所」でなかったり、「労働時間・日数」が少ない場合は加入できないこともあります。

○「厚生年金保険」と「会社が加入している健康保険」は、以下のツールに「標準報酬月額」を入力すると試算できます。（健康保険が「協会けんぽ」の場合です。）

『社会保険料（等）計算ツール』
http://www.soumunomori.com/tool/

○「厚生年金保険」に【加入していない人】は、「国民年金の第1号被保険者」で、医療保険は「国民健康保険」に加入します。（「健康保険の被扶養者」など例外を除きます。）

・「国民年金の保険料」は前述のとおり「定額」で、全額自己負担です。
・「市町村国保」は住んでいる市町村によって、「組合国保」は組合によって保険料が違うので目安がありません。また、全額自己負担です。

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（参考情報）

『職域保険（被用者保険）』
http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
『国民年金と厚生年金の比較(違い)』
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/kouseinenkin-hikaku.html
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『強制適用事業所・任意適用事業所』
http://www.otsubo-office.jp/article/13344891.html
『適用事業所と被保険者』
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1962
『厚生年金:悪質加入逃れは告発、企業名公表も　厚労省方針』
http://ameblo.jp/sr-sakurai/entry-11241430486.html
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『傷病手当金とは』
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/syoute.html
『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/
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『労働保険とはこのような制度です』
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/howtoroudouhoken/index.html

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は【必ず】各窓口に確認の上お願い致します

お礼

ご返答ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.2

maiko0318

社会保険と、厚生年金は会社員が払うものです。

国民健康保険と国民年金は自営業者が払うものです。

国民健康保険は市区町村が運営していて、自己負担３割の残り７割部分の原資になります。
つまり、Aさんが病院で３０００円払ったら７０００円が市区町村から病院に払われるわけです。
その７０００円を市区町村民に負担させるものです。（計算方法は市区町村によります）

国民年金は全国共通で14,980円（平成24年度）です。

お礼

ご返答ありがとうございました。

回答No.1

jaham

月々の給与から算出します
社会保険は自分の意思で加入や脱退は出来ません、雇用の状況で加入になるかが決まるだけです、また雇用主は約半分を負担します、全額自己負担での社会保険加入はありえません

お礼

ご返答ありがとうございました。