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督促のコールセンターでの未納催促業務の厳しさと解雇の経験
- 私は以前、北海道のN社のドコモのクレジットカード会員様を対象とした未納の催促の電話業務をしていましたが、2日で解雇されました。
- 私の解雇の理由は『適性の関係』とされましたが、私が浮いていたという要素もあったようです。
- 督促の仕事はノルマがある厳しい仕事と言われていますが、具体的な厳しさについて知りたいです。
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向き不向きは確かにあります。 普通に適性の問題です 日本は世界一顧客の要求が厳しい国です。 日本の接客業で、しかも大手電話会社の督促などは最難関の部類に 属すると思います。クレーマーと当たる可能性も高く、失敗すると逆に 提訴される可能性さえあります。 都度 録音されているくらいですから、会社も相当高い精度を求めているのでしょう。 若しも日本でなく外国(米国や中国ASIA)だったら同業でも何の問題もないと思います。 わたくしも日本的な接客は苦手です。 というか細かく神経質に言われるのは大嫌いです。 今は海外の会社で働いています。(日本は息苦しい) 思い切って日本を離れたら楽でした。 余り 深く悩まないで ご自分の得意な部分を伸ばせる職場で実力を発揮されることを お勧めいたします。 神経質でないということ (日本的な阿吽の呼吸ではなく)はっきり言葉で指示を確認すること 浮いていても気にしないこと 等々から勝手ですが 外国のほうが向いているのかもしれませんよ。 米国西海岸の日本料理店とかどうですか?
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- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1955)
ご自身が気付かれたことが2日間のことなのなら、推測は概ね的を得ていると思われます。 ノルマについてはこの会社については判りません。ノルマというより目標ということであれば、当日の督促一覧表のようなものを事前に担当者毎に印刷(又はデータとして準備)して業務に入りますから、当然その作成処理のために必要なのでしょう。
お礼
左様でございますか
- ele_sheep
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今のままでは、何回挑戦しても難しいでしょうし、その内ブラックリストに載りそうです 話をしていて、ん?となる人っています 自分中心に一方的に話をするからです 場の雰囲気を読んだり 相手の気持を考えたり こんなことを言ってはいけないとか こういう言葉でフォローしようなど 相手を思いやる能力に難がある場合が多いです まずは自分の相手をを思いやる能力が周囲の人に対してどうか 客観的に把握しましょう。 もし平均よりかなり劣るのであれば、ある程度は心がけや練習でなんとかなりますが 接客を生業とする仕事に就くのはやめた方がよいでしょう。 なにも不得意分野を仕事にしなくともいいのではないでしょうか、もっと他に仕事はありませんか。
お礼
左様でございますか
お礼
左様でございますか