雇用契約書がない。

質問

はじめまして。

現在諸事情でWワークをしています。
昼間がメインで正社員で事務職、夜はコールセンターにてアルバイトをしております。

そこで質問なのですが、
1/15に入社し、その時に交わした雇用契約書が2月末までのものでした。
現在3月中旬ですが、それよりも新しいものは交わしていません。

この状態で、本日付で退職したい場合問題はありますでしょうか？
退職理由は自己都合です。
（Wワークのため勤怠も悪く、バイト先も納得してくれるとは思うのですが・・・・）

また、その場合今月分の給与は、雇用契約書を交わしていなくても
支払われますか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

seble · ベストアンサー

民法に黙示の更新という規定があり、更新の定めがない場合でも状況に応じて自動的に更新されたと見なす場合があります。
で、現状ではそのような状態だろうと。
そこで、その雇用契約書なるものの内容次第です。1ヶ月の期限付き契約のように思えなくも無いので、その場合、更新されてさらに1ヶ月の契約が結ばれたと見なされるように、、、思います。
（1ヶ月半とか43日とか色々考えられますけどね）
その前提が正しければ、その契約期間内は一応は契約成立していますので労務提供義務があります。
もっとも、その強制力は弱いので、即日退職も不可能ではありませんが、信義則として今日言って今日やめるというはあんまりでは？
賃金に関しては、働いた日までの請求権はあります。
今月分と表記されると、厳密にどこからどこまでを考えているのかあいまいですので何とも。