八つ当たりする女性社員に困っています

質問

現在バイト収入で生計を立てております１９才男子です
バイト先の正社員の女性の方達から指導を受けています
皆さんとても仕事熱心な方達ばかりである意味女性ながら凄いと感心しています。
しかし、その反動が悩みの種で僕がバイトと言うことでなのか僕に八つ当たりしてきます
例えば些細な事で社員さん間の問題発生したりお客さんから苦情を受けたりするとストレス解消？の矛先は決まって僕に向きます
一旦向くと説教が長いです
少しでも言い返せばさらに長くなるので只管、聞き入れています。
女性社員の人ってなぜ八つ当たり説教話が長いのでしょうか？

回答No.3

ok1ok2ok3

女性は話を聞いてもらいたい、喋ってスッキリしたい、話に落ちがないからいつまでも続く特長があります。あなたは、赤べこ力を発揮してひたすらうなずくしかない。

回答No.2

key00001

> 女性社員の人ってなぜ八つ当たり説教話が長いのでしょうか？

そりゃ女性は執念深いから。
自分の気が収まるまで、続きますよ。

ただ・・そういう女性を理解したり、理解した先には、あしらったりする練習に、ちょうと良いチャンスだと思いますよ。

女性のグチを聞いてやるのも、男の大事な役割で、モテる秘訣ですから。
とは言え、毎回ガチでグチを聞いてりゃ、コッチが参ってしまいますので、女性を怒らせずに、上手いあしらい方も覚えなきゃなりません。

仕事上でイヤなコトは、自分の修行になると考えたら、割と何でも受け入れられますヨ。

回答No.1

lions-123

＞八つ当たりする女性社員に困っています

女性社員の人ってなぜ八つ当たり説教話が長いのでしょうか？

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現場・現実・現況を知らないので、推察と経験則からの傾向として申し上げると・・・＜順不同＞

◇同僚や上司には言えない部分が→アルバイト・年下で言い易い。「反発や後に尾を引かない」

◇長電話やおしゃべりを見聞すれば分かるが、女性には論理的でない感情が入り易い面があり、話してる内に感情注入や思い出しての尾ひれが付き長話・堂々巡りや繰り返し・途中で聞く態度や返事の仕方や他の問題と一緒に成り、八つ当たり気味に最初と最後の避難や苦情が異なったりコンガラガッタリしがち。

◇何処かに、母性的な面からのお説教や近所のおばさん風なお節介が含まれたり、教育ママのような感情的・決め付けや押し付けを愛情として勘違いの指導助言が加わり、長く冗長に成る。

◇多くの女性の場合、男性相手には→傾向的に、体罰や罵声で衝動的な説諭叱声よりも、クドクド・ジリジリ・婉曲な批判や嫌味やクレームが多い。
それを、論理的でない、意味不明、メリハリがないと納得出来ないとか嫌う心が長い、しつこいと思う気持ちに繋がっているのだと思います。