どうすべきか…

質問

就職活動をしているのですが、今後、どうすべきか悩んでいます。

私の希望は、正社員で就職・土日休み希望。
なので、それを満たす会社の応募を続けています。

ですが、このご時世、ひとつの会社に５０～１００人の志願者が
殺到し、たった一人の枠に合格するのが至難の業で、
なかなか決まりません。

そこで、契約社員にも応募してみた所、その会社が受かりそうなんです。

（もちろん、今現在も同時に、正社員の会社も受け続けています）

◎契約社員の会社の概要

時給８５０円。
完全週休２日制だが、シフト制で、土日休みではない。
ショップの販売なので、土日は休めそうにない。
正社員登用の可能性なし。３年～６年で雇いどめ。
（あらかじめ最長勤務期間が決まっている）

フルタイム勤務で、通勤に一時間。
交通費の半分（２万）は自腹で。

よい所は、私が、販売を好きな所のみ。
社会保険あり、ボーナスなし。

この契約社員をしながら、今後も正社員をめざし就職活動を
するか、それとも、中途半端に将来性のない契約社員には
ならないで、就職活動に集中するか、で悩んでいます。

不安な点は、フルタイム勤務なので、
面接のたびに休めるか？という事と、
通勤に一時間かかること、交通費のうち２万は自腹なので、
社員ならいいのですが、月１２万ほどの契約社員で、投資する
価値はあるか…という事です。

それなら、交通費をかけずに近くでバイトして、
都合のいい日に休んで面接に行き、
就職活動に専念した方がよいのかな…とか
思ったりして悩みます。

もし、社員登用もあるのなら、
契約の会社で頑張っていくのもありなのですが、
将来がないので、３～６年も長居すると、年を取り、
もう二度と正社員にはなれません。

でも、このまま社員の面接を受け続けても、
受かるという保証はないし、受かった所があるなら
そこへ行った方がいいのかな…とも。

やはり、譲れない目標は、
あくまで正社員として就職、且つ、土日休みです。

これを叶えるために、
今後、どう行動するのが最善か、
皆さんのご意見とアドバイスをお願いします。

回答No.2

cowstep · ベストアンサー

No1回答者です。
正社員の門戸は狭く、新卒でも大変なのに、ライバルには転職組(正社員または契約社員として勤務中)もいるので、離職者は更に大変です。契約社員の口が見つかっただけでも、幸運な方かも知れません。そういう意味で、取り敢えず契約社員になって、転職を考える方が得策であるように思われます。どこにお住まいなのか分かりませんが、首都圏では通勤１時間は普通です。
正社員への道を探るのであれば、契約社員として勤めるかたわら、夜間に専門学校に通うとか、通信教育で資格試験の勉強をするとか、就職に有利な条件を作ることも検討なさると良いでしょう。私はサラリーマン時代に独学で、社労士、行政書士、情報処理技術者(第２種)の資格を取り、現在は開業しています。努力すれば、必ず報われます。とことん頑張って下さい。

お礼

再度のご回答をありがとうございます。

そうですか、契約社員が見つかっただけでも幸運なのですね。
契約で働きながら、転職活動するのがベストなのですね。

通勤一時間は普通ですか。そうなのですね。
定期で一か月４万かかり、そのうち、会社が負担してくれるのは
２万なのですが、これはどう思われますか？

もし正社員で採用なら、安いと思うのですが、
契約社員でとなると、どうでしょうか…。
月給制ではなく時給制なので、バイト並みの給料なのです。

もしお時間あれば、ご意見をお願いします。

資格取得の努力もしようと思いました。
気づかせてくれてありがとうございます。
そして回答者さんのお話と励ましもありがとうございます、
元気が出ました。

回答No.6

cowstep

No1,2,4,&5回答者です。
契約社員(就業中)でも、派遣登録をすることができます。登録の際に、いつ頃からお仕事ができるかなど、お伝えいただければ結構です。
http://www.opc-info.com/staff/temp/beginner/answer.html
また、本業に支障のない範囲でサイドビジネスをすることができますが、就業規則で兼業の制限又は届出が規定されていることが多いので、就職先の就業規則をよく読んで、然るべき手続をして下さい。

お礼

何度も質問に答えて下さり、本当にありがとうございます。

そうですか、契約社員でも派遣登録できるのですね。
契約の会社の就業規則はまだ知らないので、
それを調べてから、考えてみます。

回答者さんのおかげで、いろんな方向から
柔軟に物事を考えられるようになりました。
ありがとうございました。

契約社員が決まりそうなのですが、
今、正社員の就活で応募しているものも
いくつかありますので、
その結果も見つつ、駄目なら契約社員をしながら、
次を目指していこうと思います。

少し遠回りになってしまいますが、
できるだけ最初の目標に近づけるよう
頑張ります。

回答No.5

cowstep

No１,２&４回答者です。
門戸を広げるのであれば、派遣登録も視野に入れると良いでしょう。派遣法の改正で、正社員への道が開かれています。また、視点を変えると、派遣には就職試験が無く、契約社員よりも、大企業や優良企業で採用になる可能性が高い面があります。職種によりますが、IT技術や会計(簿記)など専門職では、社員と違って社内会議や雑役、残業が無く、仕事に専念できるメリットがあると言う人もいます。

お礼

何度も本当にありがとうございます。
なるほど、そうですか…派遣という道もあるのですね。
派遣から正社員になれるのなら、それもいいかもですね。
契約社員をしながら、派遣にも登録はできるのでしょうか。

これまで契約社員をした事がないので、わからないのですが
一応社員だから、他にＷワークは無理なのでしょうか。
（例えばバイトの掛け持ちなど）

時給制なので交通費の件は痛いですが、
契約社員で勤めながら、社員目指して面接を受けていこうと
思います。

色々ためになる情報を
丁寧に教えて頂きありがとうございます。

回答No.4

cowstep

No1&No2回答者です。
安月給と交通費の負担という経済面で最初は苦労すると思いますが、兎に角、与えられた仕事を一生懸命に働けば、道は開けるものです。私の後輩でリストラにより失業して求職活動を行い、契約社員として３年契約した者がおります。昨年末に３年目を迎え、失業を覚悟していたところ、３年間頑張った業績が認められ、業務は変わりましたが、再契約となりました。この方は正社員として転職を２度経験しておりますが、その度に気持を入れ替えて、精進しています。この方のように精進なさって、希望の道が開かれることをお祈りします。

お礼

何度も相談に乗って頂き、ありがとうございます。
そうですか、契約でも仕事を懸命にすれば道は
開けるのですね。

契約社員をしながら、並行して正社員の面接を
受け続け、それでうまくいかなければ、契約の
会社で長続きできるよう努力してみます。

契約の会社が社員登用があればよいのですが
ないので…なるべくなら、危ない橋を渡らずに
そして無駄に時間をつぶさずに、次へ行きたいです。

回答No.3

yusou

仕事しながら、勉強するべきと思います。

自分は会社のために、何かできることを考えて

いろいろ資格をとって、給料を高くさせるべきです。

会社にはより高く能力を持ち人が欲しがっています。

そして会社も人間に対する信用は最も重要と見られています。

果敢的社長は才能がなくても、真面目な社員が好きですから。

正気というものである。

働いてから、個人メールで上司と相談するべきです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
仕事しながら勉強し、次の仕事を見つけるのが
良いのですね。参考にいたします。

回答No.1

cowstep

学生か無職かによって異なりますが、いずれにしても、学校を卒業して無職でいるのは、履歴書に空白期間ができるので、好ましくありません。契約社員でも、就業していれば、転職の道が開けますが、無職から就職すると殆どが非正規雇用（アルバイトやパート、派遣）になります。
就職していても、その気になれば、転職の求職活動はできます。
卒業までまだ時間があれば、時間の許す限り、正社員の就活を続けて希望を叶えるように頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
学生ではなく、離職中なのです。

この場合、契約社員になった方がよいということでしょうか？

そして正社員の面接を受ける方がよいのでしょうか。

通勤一時間の点はどう思われますでしょうか…