損害 一部未払い

質問

先月突発退社しました。

14日勤務で103時間×\800ですが振り込まれた金額は\52400でした

電話をしたところ、突発退社に対して「社会人なんだから1ヶ月前に言うのは常識だ、私が辞めた後の損害を給料から減額した」言われました。
(ハウスクリーニングの仕事でした。既に予定が入っていたところ、私が辞めたことにより営業できなくなった損害分だとか)

入社日に契約書に印をしましたが、内容は覚えていません

なぜ辞めた後の損害を支払わなければいけないのでしょうか？
残額未払い請求をした場合、後に損害賠償させられるのでしょうか？

これが常識なんですか？

回答No.1

noname#195579

いいえ、非常識ですね。

法的にいって損害でもなんでもない。

人員の補充は総務の当然の義務。会社の義務です。

つまり、職業選択の自由の妨害でしかないのです。損害賠償は。

だけど、会社の情報を漏らして信用を失墜させたとかの損害は

法的に会社は請求は可能です。

労働基準監督署か裁判ですね。

お礼

早々の回答ありがとうございました。

色々検索などしてみましたがこのような事業所が実際にあることが残念です。

時折、不安な気持ちになります。

また、何か進展がありましたらこちらに相談させて頂こうかと思います。